Loading...

Tra cứu hỏi đáp Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Hỏi đáp pháp luật Được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản không? 11:38 | 10/02/2017
bao nhiêu, trong quá trình làm việc e có 3 mức lương: 2150000, 2515000,2890000( tăng sau mỗi 6 tháng). Nếu e đã lĩnh bảo hiểm thất nghiệp rồi thì sau khi sinh con( tháng 8/2014) em có được hưởng khoản trợ cấp nào từ bảo hiểm xã hội không ạ? Nếu được hưởng thì em cần làm thủ tục gì và mức hưởng tính như thế nào ạ? Anh/ chị tư vấn giúp e. Em cảm ơn ạ.
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục khi nghỉ việc 11:17 | 10/02/2017

Nhờ luật sư tư vấn giúp em.. khi vào làm cty thì hồ sơ giấy tờ của vợ em là ở quê cô ấy.. bây giờ đã lập gđ. Hộ khẩu đã thay đổi là nhập về nhà chồng( khác tỉnh).. nhưng CMND vẫn giữ nguyên chưa thay đổi.. hồ sơ lưu trên cty vẫn chưa cập nhật lại mà vẫn như trước.. thì giờ vợ em nghỉ việc thì khi làm thủ tục hưởng BHXH và BHTN. Có phải yêu cầu

Hỏi đáp pháp luật Bảo hiểm xã hội bị trùng nhưng tháng nào cũng đóng tiền thì có được hưởng chế độ thai sản không? 11:05 | 10/02/2017

Vợ tôi làm công ty may mặc đã 7 tháng. Khi mới vào thì người phụ trách làm bảo hiểm nói bị trùng. Đến nay hỏi lại thì vẫn nói là bị trùng. Mà tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm. 5 tháng nữa vợ tôi sinh con. Vậy có được hưởng chế độ thai sản không? Nguyễn Ngọc Thịnh

Hỏi đáp pháp luật Cty không trả quyết định thôi việc 09:29 | 10/02/2017

Em làm việc cho cty TNHH, vừa qua e bị bệnh xin nghỉ 2,5 ngày nên cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ (không thời hạn) của em. Cty đã quyết định cho e thôi việc và báo giảm trên BHXH, nhưng cty không chịu trả quyết định thôi việc cho em đi đăng ký thất nghiệp (trong vòng 7 ngày) mà nay đã là ngày thứ 5 rồi. Em muốn hỏi trường hợp của em thì em phải

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? 08:39 | 10/02/2017

Xin hỏi có phải theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động (đã làm việc từ 12 tháng trở lên) khi nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? Trong trường hợp này quy định của luật lao động

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục chi trả trợ cấp thôi việc 08:00 | 10/02/2017
thôi việc thời gian (4/2000 đến 12/2008), còn thời điểm (1/2009- 6/2013) bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp thất nghiệp? - Thủ tục giấy tờ gồm những gì để kế toán đơn vị tôi thanh toán trợ cấp thôi việc cho chị H?

Hỏi đáp pháp luật Tố giác hành vi cố ý gây thương tích 08:00 | 10/02/2017
dân tối cao hướng dẫn áp dụng một số quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005 về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng, bao gồm: Thứ nhất, chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại bao gồm: Tiền thuê phương tiện đưa người bị thiệt hại đi cấp cứu tại cơ sở y tế; tiền thuốc và
Hỏi đáp pháp luật Có mua bảo hiểm khi đã nộp đơn xin nghỉ việc? 17:28 | 09/02/2017

Em vào công ty tháng 7-2013, nhưng đến tháng 11-2013, công ty mới đóng bảo hiểm xã hội cho em. Tháng 10-2014, em muốn nghỉ làm tại công ty. Nhưng theo em được biết thì phải đủ 12 tháng mới được nhận bảo hiểm. Vậy khi em làm đơn xin nghỉ, nếu công ty bắt em làm thêm 30 ngày thì em có được mua bảo hiểm tiếp tục cho đủ 12 tháng không? Và nếu công

Hỏi đáp pháp luật Quá 45 ngày xin nghỉ việc mà cơ quan không giải quyết 17:27 | 09/02/2017
thanh toán tiền lương và những phụ cấp cho em. - Vậy em xin hỏi luật sư khi:   - Khi đủ 45 ngày thì em có quyền được nghỉ hay không và khi em nghỉ mà chưa có quyết định của cơ quan thì em có được hưởng hổ trợ phụ cấp thất nghiệp không và em phải nhờ cơ quan nào để can thiệp vào.   - Em có bồi thường lại khoản tiền lương mà trong quá trình học cơ quan
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thôi việc và hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi xin nghỉ việc 17:26 | 09/02/2017

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty năm 2007 đến nay. Vì điều kiện gia đình tôi làm đơn xin nghỉ việc tại công ty, công ty đã đồng ý cho tôi nghỉ việc bắt đầu từ 01.08.2015 và trợ cấp thôi việc cho tôi 1,5 tháng lương. Xin hỏi với thời gian làm việc của tôi như vậy thì công ty trợ cấp 1,5 tháng lương đã phù hợp chưa, và tôi thanh toán BHTN 1

Hỏi đáp pháp luật DN không bảo lưu sổ BHXH khi công nhân nghỉ ngang 16:38 | 09/02/2017

1. Khi công nhân nghỉ ngang vậy DN không bảo lưu sổ BHXH có đúng không? 2. Trình tự thủ tục hưởng BHTN, nếu nghỉ cty này không hưởng BHTN và đi làm cty khác có nhận được BHTN của cty trước không? Và bảo lưu thời gian đóng BHTN như thế nào? 3. NLĐ nghỉ thai sản, chúng ta sẽ làm trợ cấp thai sản nhưng có giấy chứng thực là sinh mổ vậy có bắt buộc

Hỏi đáp pháp luật Nhận trợ cấp thất nghiệp vẫn được đóng tiếp BHXH để nghỉ hưu 10:44 | 09/02/2017

Bà Trần Thị Minh Cam (TP. HCM) đủ 55 tuổi từ tháng 10/2016, đóng BHXH được 17 năm 3 tháng. Bà đang làm đơn xin hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bà Cam hỏi, sau thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, bà có thể đóng BHXH tự nguyện một lần cho thời gian còn thiếu để được hưởng lương hưu không?

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành 16:36 | 08/02/2017

Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành. Em vừa nghỉ việc làm bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng tháng 9 và 10. Tháng 10 em cũng đã ký hợp đồng với một công ty mới và họ đóng bảo hiểm cho em, nên em đi khai báo có việc. Em đi bảo lưu thất nghiệp nhưng bên bảo hiểm chậm trễ chưa trả thì tháng 11 em đã viết đơn xin nghỉ

Hỏi đáp pháp luật Thanh toán lương như thế nào khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động? 15:37 | 08/02/2017
10 có ghi rõ trong thỏa thuận. Tuy nhiên tới thời điểm trả lương tháng 10 công ty lại không trả lương 45 ngày kia mà sẽ trả vào kỳ lương của các tháng. Trong trường hợp nhân viên họ không đồng ý thì họ có kiện được công ty chúng tôi không? Nếu kiện công ty tôi có thiệt hại gì không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm
Thông báo
Bạn không có thông báo nào