nếu tôi tiếp tục kiện thì trước mắt là 1 quá trình đau khổ tốn thời gian công sức tiền bạc thật bất công cho tôi người ta làm tôi phải chịu.thẩm phán bảo tôi ráng năn nỉ thương lượng với người mẹ lấy được đồng nào hay đồng đó đợi tới khi toà xử sẽ trừ lại tôi phải làm gì tôi kg còn lòng tự trọng để thương lượng với bà mẹ tôi phải nói sao với bà khi
Năm 2009 mẹ tôi có vay cá nhân ông Lượng số tiền 17 triệu đồng, sau 3 năm mẹ tôi không trả được nợ đã đem cầm cố giấy tờ nhà đất để khất nợ. Tháng 03/2012 mẹ tôi mất, chúng tôi mới biết mẹ đã vay số nợ lên tới trên 42 triệu. Tôi có gửi đính kèm hồ sơ vay nợ của mẹ tôi, kính mong luật sư tư vấn giúp anh em tôi. Xem chúng tôi có phải trả khoản nợ
. Nay nhờ Báo tư vấn những vướng mắc sau đây: 1.Vụ án ly hôn và chia tài sản ly hôn của tôi Tòa nghiên cứu bao lâu mới xét xử ? 2. Những bất động sản mà chồng tôi sang bán không có chữ ký của tôi có được chấp nhận hay không? 3. Nếu không được Tòa án (TA) huyện xét xử theo thời hạn quy định của pháp luật thì tôi phải làm gì?
pháp luật nào quy định việc này?) - Phải có "căn cứ ủy quyền": ví dụ như em muốn thay mặt ai đó để tham gia tố tụng cho họ, thì cũng phải có giấy của Tòa à, em cứ làm giấy đi đã rồi nếu không có giấy của Tòa thì em cũng có dùng được ủy quyền này để thực hiện công việc tham gia tố tụng đâu, mà pháp luật Việt Nam chán thế nhỉ, quay người ta như chong
Doanh nghiệp chúng tôi thành lập từ 2001, trên 10 lao động nhưng trước đây chúng tôi trả lương theo hình thức khoán sản phẩm nên không có hồ sơn lao động. Nay doanh nghiệp chúng tôi muốn thay đổi hình thức trả lương bằng cách ký hợp đồng lao động theo đúng luật định bắt đầu từ năm 2012. Vậy cho hỏi : thời gian từ 2012 trở về trước chúng tôi có
Chào anh/chị e đã tham gia bảo hiểm tại cty là 17 tháng, đến thời điểm có thể đăng ký nhận BHXH 01 lần nhưng e không đăng ký, đến vài tháng sau e đi làm cty có tham gia bảo hiểm, thì e có được tiếp tục tham gia bảo hiểm trước đó và được tính là tháng tiếp theo hay không, hay phải tham gia lại từ đầu, mong anh/chị tư vấn giúp e chân thành cám ơn.
người con thì ra ở khu vực khác, còn lại 2 người con ở chung liền giải cùng một khu đất. Đó là cụ Nguyễn Văn Mão( con cả của cụ Nguyễn Văn Dậu) ở phần mảnh đất phía ngoài và cụ Nguyễn Văn Vị ( em ruột cụ Mão) được ở phần mảnh đất phía bên trong ( lối đi vào hai mảnh đất là từ phía Tây sang Đông. Phía Đông là ao, là ruộng) phải đi qua sân nhà anh
Tôi hiện là Phó ấp tại An Giang, trước đây tôi làm công an viên, theo Pháp lệnh Công an xã năm 2009 thì tôi được hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội, nhưng đến khoảng năm 2012 tôi mới được kê khai bão hiểm, như vậy theo Pháplệnh Công an xã năm 2009 thì tôi có được hỗ trợ đóng phần bảo hiểm từ năm 2009 đến 2012 hay không,nay tôi muốn nghỉ việc đi làm
các hộ dân trong khu tập thể, mặt khác họ tiến hành ngăn chặn việc xây dựng của hai ông như không cho tập kết vật liệu, không cho thợ tiến hành xây dựng... Tuy nhiên, gia đình ông Thanh và ông Minh vẫn quyết tâm làm nhà nên đã ngầm thuê những phần tử bất hảo đầu gấu giả trà trộn vào nhóm thợ xây để sẵn sàng gây sự, hành hung những người khác nếu họ
Bản thân tôi là giáo viên ra trường và công tác trong nghành GD từ năm 2002, bắt đầu tính đóng BHXH từ tháng 10/2003 cho đến nay, đã có sổ BHXH nhưng hiện nay tra cứu thông tin thì không có hiển thị: vậy cho hỏi là phải làm như thế nào tra cứu được thông tin?
Hỏi về giảm ốm. Công ty tôi tính lương từ ngày 26 tháng trước đến ngày 25 tháng này. VD lương tháng 10 tính công từ 26/09 đến ngày 25/10. Nhưng công ty tôi tính cắt giảm ốm đau không đóng BHXH từ 16 tháng trước đến 15 tháng này. VD:Từ 20/09 đến 07/10 sau khi trừ Chủ nhật và ngày nghỉ ra, công ty cho tôi ốm 15 ngày liên tiếp. Khi đó công ty cắt
Ông Nguyễn Xuân Đông, công tác tại Công ty TNHH May Tinh Lợi, huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương, đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về mục chữ ký của thủ trưởng đơn vị trên hóa đơn giá trị gia tăng. Theo phản ánh của ông Đông, hiện nay Chi cục Thuế Hải Dương yêu cầu trên hóa đơn giá trị gia tăng (GTGT) phải có chữ ký của thủ trưởng đơn vị hoặc
Tôi có 40% vốn góp trong công ty TNHH nhiều thành viên đồng thời cũng là người đại diện theo pháp luật của công ty. Nay do tình hình sức khỏe, tôi muốn ủy quyền cho người khác để quản lý điều hành công ty trong thời gian 2 năm. Hỏi tôi có được ủy quyền như vậy không?
(được công chứng). Tuy nhiên, về các vấn đề liên liên quan đến việc quyết định giá bán và bán tài sản (nhà đất), giải thể của cty, tôi nghe nói là nội dung công việc phải được ghi cụ thể... đồng thời có người bảo là phải ký một hợp đồng ủy quyền... Tôi xin luật sư tư vấn cho tôi : 1/ về các vấn đề liên quan đến giá bán tài sản, bán tài sản, giải thể
Xin cho tôi hỏi: Chi Nhánh công ty tôi mới thành lập - hoạch toán độc lập với công ty. (là công ty Cổ Phần).chi nhánh chỉ có 2 nhân viên làm việc và hưởng lương,Người Đại diện chi nhánh (Giám Đốc)không hưởng lương, .Vậy cho tôi hỏi khi chi nhánh tham gia BHXH: Chỉ đóng cho 2 lao động có được hay không?Hay giám đốc phải đóng BHXH thì nhân viên
Tôi có 2 vấn đề muốn nhờ quý cơ quan trả lời giúp: 1). Công ty tôi có thuê chuyên gia là người nước ngoài (thời gian làm việc từ 1-3 năm). Cho tôi hỏi trong thời gian công tác tại Việt Nam các chuyên gia này có đóng BHXH; BHYT; BHTN không? Nếu các chuyên gia nhận tiền USD thì hằng tháng quy định mức đóng như thế nào?? 2). Công ty hằng năm cũng
Cho em hỏi. Sau khi em nghỉ việc em dừng đóng bảo hiểm tại công ty 2 tháng.sau đó em có đóng bảo hiểm xả hội tự nguyện đến nay đả được 3 quý. Mổi lần đóng 3 tháng . Tại bưu điện phường thọ quang. Nhưng khi tra cứu trên trang bảo hiểm xả hội tự nguyện thành phố đà nẵng. Thì ko có thông tin gì là em đả đóng bảo hiểm xả hội. Mong các a chị giải
nhân đại học kế toán, đến tháng 1/2013 bà được cơ quan chuyển xếp lương mới, ngạch chuyên viên, bậc 2/9, hệ số 2,67. Tháng 12/2013, bà Hằng thi và trúng tuyển công chức vào cơ quan đang làm và được xếp lương ngạch kế toán viên, mã ngạch 06.031, bậc 1/9, hệ số 2,34 từ tháng 2/2014. Thời gian tính nâng bậc lương lần sau từ tháng 3/2012. Trong thời gian
Thử việc thì có nên yêu cầu BHXH không? Em đang làm việc ở công ty này em vẫn chưa có hợp đồng lao động em có nên yêu cầu công ty đóng bhxh cho em không? và lỡ em bị bệnh hoặc rủi ro gì đó thì phải làm sao??