, căn cứ quy định tại Điều 7 Thông tư liên tịch 01/2016/TTLT-BKHĐT-BTC thì giữa Hệ thống thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp và Hệ thống thông tin thuế có cơ chế thực hiện việc trao đổi thông tin liên thông với nhau trong đó có thông tin thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp.
Theo đó, việc trao đổi thông tin doanh nghiệp được thực hiện thông
Cho mình hỏi, quy định nào quy định về việc: Trong thời gian nghỉ do ốm đau NLĐ chỉ được nhận 1 trong 2 khoản thu nhập: 1 là tiền BHXH hoặc cắt phép bù trong thời gian này.
Trường hợp người lao động bị ốm dài ngày và hưởng chế độ từ tháng 01/2014. Đến tháng 01/2016 vẫn tiếp tục hưởng thì thời điểm hiện nay sẽ được hưởng chế độ ốm đó trong bao lâu?
Xe ô tô em đang di chuyển trên đoạn đường đang sửa chữa ở phường mỹ quý lộ 91 và em có quay đầu xe nơi có biển báo “Cấm quay đầu". Hành vi đó có tước bằng lái không?
Công ty tôi dự tính cho nhân viên nghỉ Tết trọn tháng 2/2021. Trong đó 7 ngày nghỉ theo luật định nhân viên có hưởng lương. Những ngày nghỉ còn lại không hưởng lương. Như vậy có liên quan gì đến đóng BHXH không?
Công ty em là công ty start up, vừa mới thành lập thôi ạ. Do em cũng mới vào làm nhân sự nên không biết là có phải lập sổ quản lý lao động không? Hay chỉ cần ký hợp đồng lao động là được rồi ạ?
Căn cứ Khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày
Khoản 1 Điều 29 Nghị định 133/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 25/12/2020) quy định về chế độ chăm sóc y tế đối với học sinh trường giáo dưỡng như sau:
Học sinh khi đến trường giáo dưỡng được y tế của trường giáo dưỡng tổ chức khám, lập phiếu theo dõi sức khỏe. Trong thời gian học sinh chấp hành biện pháp tư pháp giáo dục tại trường giáo dưỡng
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Về thời gian giải quyết việc chi trả chế độ dưỡng sức sau thai sản được thực hiện
Việc nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV.
Theo Điểm a Khoản 1 Điều 1 Thông tư này thì đối tượng áp dụng bao gồm:
Cán bộ cấp xã quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 5 và công chức cấp xã quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 5 Nghị
Tháng trước em mới phẫu thuật dây chằng, đã ổn định được một thời gian. Nhưng sau khi đi làm lại 1 tuần thì em bị tổn thương dân chằng chéo gối sau phẫu thuật. Bác định chỉ định phải trở lại bệnh viện để điều trị. Vậy em sẽ được nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày?
Chúng tôi làm tại bệnh viện X Đà Nẵng, theo chế độ cải cách tiền lương nhà nước thì chúng tôi chuyển từ hợp đồng 68 sang hợp đồng thường. Vậy mà chủ sở hữu lao động lại không trả lương chúng tôi theo hợp đồng ngược lại gối đầu lương tháng 11/2020 này?
trong thời gian dài; nhiều lần hoặc với nhiều người; dùng thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt; có tính chất côn đồ, hung hãn; sử dụng phương tiện, đồ vật, hung khí có tính sát thương; gây hậu quả, thiệt hại lớn.
- Không tự giác, trung thực nhận lỗi, khuyết điểm, vi phạm; khai báo sai sự thật, cố tình trốn tránh, che giấu vi phạm; bao che phạm nhân cùng vi
Con em mất sau khi sinh được mấy ngày. Em muốn hỏi là chồng em có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hay không? Chồng em có tham gia bảo hiểm xã hội. Nhờ tư vấn ạ.