Em có một vấn đề như sau ạ. Công ty không đóng BH từ năm ngoái và tới giờ thì không đóng bù được và bên BH có nói chỉ truy thu được 6 tháng gần đây thôi ạ. Em có nghe nói là những tháng kia không được tham gia bảo hiểm thì sẽ được công ty thanh toán 21,5% mức lương (đã cộng các loại phụ cấp bắt buộc) đúng không? Vì em không tìm
Nhân viên nghỉ thai sản năm 2021 công ty cần làm gì?
13:57 | 02/12/2020
Anh chị cho em hỏi, tháng 02/2021 công ty em sẽ có 1 nhân viên nghỉ sinh con, khi đó thì em cần phải làm những thủ tục gì?
Tính tiền hưởng bảo hiểm khi sẩy thai 2 tháng như thế nào?
15:44 | 01/12/2020
Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối
Tiền thuốc chữa bệnh mỗi tháng cho học sinh trường giáo dưỡng là bao nhiêu?
15:41 | 01/12/2020
Khoản 1 Điều 29 Nghị định 133/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 25/12/2020) quy định về chế độ chăm sóc y tế đối với học sinh trường giáo dưỡng như sau:
Học sinh khi đến trường giáo dưỡng được y tế của trường giáo dưỡng tổ chức khám, lập phiếu theo dõi sức khỏe. Trong thời gian học sinh chấp hành biện pháp tư pháp giáo dục tại trường giáo dưỡng
Sinh con vào dịp tết nguyên đán, chồng có được nghỉ bù không?
14:35 | 01/12/2020
ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
7. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1
Bị động thai không có giấy ra viện có được giải quyết chế độ ốm đau?
14:35 | 01/12/2020
Vợ tôi bị động thai nhập viện 18/9/2020 - 2/10/2020 thì ra viện. Do không hiểu luật BHXH nên vợ tôi không xin giấy nghỉ dưỡng thai nhưng có giấy ra viện và bệnh án. Bây giờ bên BHXH không giải quyết chế độ thai sản cho vợ tôi, họ yêu cầu giấy nghỉ dưỡng thai mới được. Xin được quý luật sư tư vấn giúp.
NLĐ nghỉ việc từ đầu tháng thì báo giảm khi nào?
14:33 | 01/12/2020
Trường hợp người lao động nghỉ việc từ 1/12. Theo quy định em sẽ phải báo từ ngày nào? Em thấy báo trong tháng 12 khi họ thực sự không làm việc tại công ty thì doanh nghiệp phải đóng bổ sung tiền BHYT. Còn cắt từ tháng 11 thì họ có được hưởng các chế độ đến hết tháng 11 không?
Báo tăng lao động để được nghỉ dưỡng sức đúng không?
14:33 | 01/12/2020
không đóng BHXH tháng đó. Và thời hạn làm hồ sơ 30 ngày kể từ ngày quay lại làm việc. Vậy em muốn làm hồ sơ này thì em phải báo tăng tháng mấy thì được ạ.
Từ năm 2021, thời điểm nghỉ hưu được xác định như thế nào?
14:32 | 01/12/2020
Được biết Bộ luật Lao động 2019 sắp có hiệu lực áp dụng. Không rõ thời điểm nghỉ hưu được xác định cụ thể ra sao? Tính từ ngày nào?
Hiểu thế nào về làm việc 8h liên tục?
14:31 | 01/12/2020
="text-align: justify;">Vậy một số công nhân khi có phát sinh làm các ca khác ngoài ca hành chính nêu trên có được gọi là làm theo chế độ ca liên tục và thời gian nghỉ giữa giờ có được tính vào thời gian làm việc hay không?