Tra cứu hỏi đáp Ngày nghỉ

Tôi nghỉ làm tại công ty cũ (văn phòng đại diện của một công ty Singapore tại TP.HCM) vào ngày 4-8-2012. Công ty tôi đóng bảo hiểm qua Công ty TNHH MTV DV cơ quan nước ngoài (Fosco). Tôi đã liên hệ với Fosco nhiều lần để lấy sổ BHXH nhưng không được. Họ nói công ty cũ của tôi còn nợ tiền bảo hiểm nên họ không chốt sổ cho tôi. Tuy nhiên tính

Theo quy định tại Điều 1, Điều 2 Nghị định 11/2012/NĐ-CP ngày 22/02/2012 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 163/ 2006/NĐ-CP về giao dịch bảo đảm thì: “1. Tài sản bảo đảm là tài sản hiện có hoặc tài sản hình thành trong tương lai mà pháp luật không cấm giao dịch.” “2. Tài sản hình thành trong tương lai gồm: a

Tại điểm i, khoản 1 Điều 25 chương IV Thông tư số 111/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài Chính hướng dẫn thực hiện Luật thuế TNCN có hiệu lực thi hành từ ngày 01/10/2013 (các nội dung về chính sách thuế TNCN quy định tại Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của Luật thuế TNCN và nghị định số 65/2013/NĐ-CP có hiệu lực từ thời điểm Luật, Nghị định có

Em mới vào làm kế toán, chưa có hiểu nhiều về thuế. xin được Cục thuế Bình Phước chỉ giúp cho: 1. Hoá đơn GTGT mua vào ghi ngày 12 tháng 07 năm 2013, em để sót không kê khai, nay mới phát hiện vậy đến kỳ khai thuế tháng 11 năm 2013 (nghĩa là sang đầu tháng 12 năm 2013 mới làm tờ khai cho tháng 11 năm 2013). Vậy khi kê khai hoá đơn GTGT nêu trên

Tôi dự sinh vào đầu tháng 4-2013, mà theo Điều 240 của Bộ luật Lao động số 10/2012/1013 thì đến ngày 1-5-2013 tôi vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con và được hưởng chế độ theo luật này (tức là tôi sẽ được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng). Tuy nhiên, khi tôi gọi điện đến cơ quan Bảo hiểm xã hội để hỏi trực tiếp thì họ nói trường hợp của

Tháng 5-2012, vì hoàn cảnh riêng nên tôi xin nghỉ không lương ba tháng. Đến tháng 8 tôi xin nghỉ việc, vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được hưởng thì mức trợ cấp thất nghiệp được tính ở thời gian tôi chính thức nghỉ việc hay thời điểm tôi nghỉ không lương? (Tuyết Hường, Q.8, TP.HCM)

Đầu tháng 3-2015, tôi bị thai chết lưu 3,5 tháng và được bệnh viện cho nghỉ 40 ngày. Khi đi làm trở lại, tôi chỉ được công ty thanh toán tiền lương những ngày nghỉ dựa trên mức lương cơ bản và không được công ty đóng BHXH trong thời gian nghỉ. Công ty làm vậy có đúng không? Nguyễn Thị Hiền (đường Phan Huy Ích, quận Gò Vấp , TP HCM)

Tôi làm việc cho một công ty tư nhân tại TP.HCM, hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký từ ngày 22-10-2011 đến 21-10-2012, hiện đang mang thai và nghỉ thai sản từ ngày 26-6-2012. Vào ngày 30-8, khi tôi đang nghỉ thai sản được khoảng 2 tháng, công ty điện thoại báo rằng công ty cắt giảm một số nhân sự trong đó có tôi, bắt đầu từ ngày 1-9. Tôi biết công ty

Tôi đang làm ở một đơn vị hành chính sự nghiệp, lương hệ số 2.34. Tôi sinh con thứ hai, bắt đầu xin nghỉ thai sản từ ngày 1-4-2012, đến ngày 5-8-2012 tôi đi làm lại. Xin hỏi tiền trợ cấp nghỉ thai sản tôi được hưởng là bao nhiêu? Ngoài ra còn có tiền gì nữa không (tới nay tôi vẫn chưa lãnh được tiền gì cả)? (hmvan79@... )

Ngày 9/4/2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 31/2013/NĐ-CP quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng. Theo khoản 1 và điểm a, điểm d khoản 2 Điều 37 của Nghị định này, chế độ ưu đãi đối với thân nhân khi bệnh binh chết quy định như sau: Khi bệnh binh chết, người tổ chức mai táng

trợ cấp thất nghiệp hằng tháng với những tháng còn lại. * Bộ Luật lao động được Quốc hội thông qua có hiệu lực thi hành từ ngày 1-5-2013, trong đó có quy định thay đổi tăng thời gian nghỉ sinh con đối với lao động nữ. Vậy trường hợp đang nghỉ sinh con trước ngày quy định có hiệu lực có được hưởng các chế độ mới không hay vẫn áp dụng quy định cũ

Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 5 Thông tư số 16/2013/TT-BTC ngày 08/02/2013 của Bộ Tài chính, hướng dẫn thực hiện việc gia hạn, giảm một số khoản thu Ngân sách Nhà nước theo Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 07/01/ 2013 của Chính phủ, quy định: ”Điều 5. Gia hạn nộp thuế giá trị gia tăng 1. Gia hạn 06 tháng thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng (GTGT

Gửi chi cục thuế: cho em hỏi theo nghị định 60/2012/NĐ CP ngayf/07/2012 được thực hiện trong năm 2012doam\nh nghiệp được giảm 30 % thuế TNDN, Vậy nghị định chính sách này được thi hành tiếp trong năm 2013 không ạ, hay được thay đổi thi hành theo công văn số 8336 ban hành 01/07/2013

Tôi là Hoàng Thị Sinh xin được giải đáp một số thắc mắc liên quan đến chế độ thanh toán tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép năm. Theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 4 Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm

- Theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 38/NĐ-CP, ngày 15-3-2007 của Chính phủ về việc tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ thời bình đối với công dân nam trong độ tuổi gọi nhập ngũ, thì những công dân nam sau đây được tạm hoãn gọi nhập ngũ trong thời bình: 1. Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức

lần đề nghị chính quyền địa phương, cấp huyện, tỉnh suy tôn liệt sĩ cho bố ông, nhưng chưa được xem xét giải quyết. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về trường hợp bố của ông?

Tôi là Lê Viết Thanh ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với một công ty cổ phần, hết hạn ngày 15/7/2014, đóng BHXH đầy đủ. Theo trả lời của Phòng Nhân sự Công ty, tiền BHXH tháng 7 của tôi sẽ được Công ty đóng vào tháng 8 và đến giữa tháng 9 ông mới được nhận sổ BHXH. Như vậy, sau khi kết thúc hợp đồng lao động được 2 tháng tôi mới có thể làm

Căn cứ khoản 7, Điều 14 Thông tư số 06/2012/TT-BTC ngày 11/01/2012 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thuế giá trị gia tăng, quy định về nguyên tắc khấu trừ thuế GTGT đầu vào: “7. Thuế GTGT đầu vào phát sinh trong tháng nào được kê khai, khấu trừ khi xác định số thuế phải nộp của tháng đó, không phân biệt đã xuất dùng hay

311-3 6°’’ cho phép đương đơn làm việc có lương trong thời hạn 964 giờ/năm. Ngay khi đến Pháp, người được cấp visa này phải gửi mẫu đơn OFII bằng thư bảo đảm có hồi đáp và sẽ nhận được một thư mời trình diện tại ‘’direction territoriale của OFII (Office francais de l’Immigration et de l’Intégration) nơi lưu trú để thực hiện vài thủ tục. Nếu

14/8/2010, từ ngày 15/8/2010 đến ngày 31/12/2010 nghỉ không có việc làm. Từ ngày 1/1/2011 đến ngày 31/12/2013 ký hợp đồng lao động với Công ty Bảo hiểm Bảo Minh Quảng Nam. Từ ngày 1/10/2013 đến ngày 31/5/2014, ông Hưng ký hợp đồng lao động với Công ty Bảo hiểm AAA Quảng Nam. Võ Tấn Hưng - Quảng Nam