Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Cách tính trợ cấp lần đầu khi công tác tại vùng ĐBKK 15:39 | 12/09/2016

Tháng 10/2010, ông Lê Hoàng Nhân được tuyển dụng làm giáo viên trường Tiểu học Phong Thạnh Đông, xã Phong Thạnh Động, thị xã Giá Rai, tỉnh Bạc Liêu. Xã Phong Thạnh Đông là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nên đến tháng 10/2015, ông Nhân đã có đủ 5 năm công tác để hưởng chế độ trợ cấp lần đầu. Vừa qua, khi Nhà trường làm

Trường hợp nào chuyển sang ký hợp đồng dài hạn 15:39 | 12/09/2016

Tôi là giảng viên của một trường đại học công lập. Sau một thời gian làm hợp đồng và thử việc, tháng 5/2008 tôi chính thức được vào biên chế bằng một kỳ thi tuyển dụng viên chức của nhà trường. Tuy nhiên, vừa qua nhà trường đã yêu cầu tôi ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn? Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, nhà trường yêu cầu

Chỉ thực hiện một lần mức trợ cấp chuyển vùng ở vùng ĐBKK 15:39 | 12/09/2016

Tôi dạy học ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội vùng đặc biệt khó khăn từ năm 1998 đến năm 2007. Trong thời gian này tôi đã được hưởng phụ cấp thu hút, nhưng chưa được hưởng trợ cấp chuyển vùng. Sau đó tôi được chuyển về vùng thuận lợi để công tác. Xin hỏi, nếu tôi tiếp tục được cơ quan có thẩm quyền điều chuyển công tác đến vùng có điều kiện

Đối tượng vùng ĐBKK không được hưởng trợ cấp lần đầu 15:39 | 12/09/2016

Từ năm 2011 đến nay, tôi công tác tại trường học nằm trên vùng có điều kiện kinh tế, xã hội khó khăn. Tôi cũng là người địa phương trong xã. Vậy tôi có được nhận trợ cấp lần đầu không ? K' Chạ (Damhatkcha88@gmail.com).

Hợp đồng xác định thời hạn chỉ được ký thêm 1 lần 15:39 | 12/09/2016

Tôi được hợp đồng dạy học tại trường tiểu học công lập từ năm 2010 đến nay với thời hạn 1 năm. Sau mỗi một năm tôi lại phải thực hiện ký lại hợp đồng làm việc. Vậy trường hợp của tôi có được chuyển sang ký hợp đồng không xác thời hạn hay không? – Nguyễn Thị Chung (nguyenchung***@gmail.com)

Chỉ được hưởng một lần trợ cấp lần đầu trong cả thời gian công tác ở vùng ĐBKK 15:38 | 12/09/2016

Tôi là nữ nhân viên y tế trường học. Do hoàn cảnh gia đình nên tôi xin chuyển công tác từ vùng thuận lợi đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn. Theo đó, tháng 8/2011, tôi đã được cơ quan có thẩm ra quyết định thuyên chuyển công tác về vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn cho đến nay. Vậy trường hợp của tôi có

Xác định lại đơn giá hợp đồng thế nào? 15:38 | 12/09/2016

là 6% theo Thông tư 04/2010/TT-BXD. Khi quyết toán gói thầu, đơn vị kiểm toán độc lập cho rằng chúng tôi đang áp sai định mức và yêu cầu chiết tính lại đơn giá theo công trình công nghiệp. Xin hỏi như vậy có đúng không?

Trợ cấp cho nhà giáo đến công tác ở vùng ĐBKK có gia đình chuyển đi theo 15:35 | 12/09/2016

Có phải nếu nhà giáo chuyển đến công tác ở vùng đặc biệt khó khăn mà có gia đình chuyển đi theo thì được hỗ trợ 6.000.000đ hay không? Mong Tòa soạn trả lời giúp? – Nguyễn Lang tỉnh Đăk Lawk (nguyenlang***@gmail.com).

Tình nguyện về dạy học ở vùng ĐBKK có được hưởng trợ cấp chuyển vùng? 15:35 | 12/09/2016

Chồng tôi là bộ đội biên giới ở tỉnh Lào Cai. Tôi là giáo viên, nay tôi muốn tình nguyện xin về dạy học ở xã biên giới (gần nơi chồng tôi công tác) thuộc vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, Nếu được cấp có thẩm quyền đồng ý thì tôi có được trợ cấp chuyển vùng theo Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP hay không?

Không được nâng lương vì nghỉ mà không được giám đốc đồng ý 15:34 | 12/09/2016

Tôi vào làm việc tại công ty ở Biên Hòa từ tháng 6-2012. Sau thời hạn 12 tháng của hợp đồng lao động lần đầu, tôi ký tiếp một hợp đồng 12 tháng. Khi đó, tôi đề nghị tăng lương nhưng giám đốc không cho. Tôi không đồng tình với cách giải quyết trên nhưng vẫn đi làm. Khi vợ tôi ốm nên tôi xin nghỉ 10 ngày để chăm sóc vợ. Nhưng giám đốc không đồng

Thủ tục và cách thức nhập hộ khẩu vào nhà cậu ruột 15:33 | 12/09/2016

Thưa luật sư Tôi đã làm việc tại hà nội được 5 năm có hợp đồng lao động không thời hạn với một công ty cổ phần nhà nước và đóng bảo hiểm đều đặn từ năm 2009, Hiện tại tôi muốn nhập khẩu vào nhà cậu ruột và cậu tôi đã đồng ý cho nhập khẩu, vậy xin luật sư tư vấn cho tôi các loại giấy tờ để có

Nộp tiền xin việc 15:33 | 12/09/2016

Chào luật sư! Xin luật sư giúp đỡ tôi với câu chuyện sau: Tôi có em gái học xong đại học, gia đình tôi có người quen làm việc tại một UBND Huyện,biết em tôi chưa xin được việc ông này đã gọi điện nói là sẽ xin việc cho em tôi, để xin việc phải nộp 50 triệu. Gia đình tôi đã nộp hồ sơ và số tiền 50tr cho ông ta từ tháng 10 năm 2010 ông này

Lừa tiền xin việc làm có đòi được không? 15:33 | 12/09/2016

phí xin việc 120 triệu VNĐ. Vì cần một công việc ổn định ở quê nhà và phát triển bản thân "an cư lạc nghiệp" nên em đã chấp nhận với điều kiện này. Mặc dù, em đang tạo cho họ cơ hội trái pháp luật, nhưng nguyên nhân sâu xa vẫn là vấn đề khó khăn trong xin việc hiện nay. Diễn biến quá trình: Lần đầu: em đưa 50 triệu VNĐ, có làm giấy viết tay ghi nhận

Điều kiện được hưởng trợ cấp khi chuyển công tác ra khỏi vùng ĐBKK 15:33 | 12/09/2016

hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn” quy định: - Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc

Luân chuyển công tác đến vùng ĐBKK, được trợ cấp lần đầu 15:32 | 12/09/2016

), đóng trên địa bàn xã Trung Hóa, cũng là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Bà Mai đã hưởng đủ 5 năm phụ cấp thu hút và hiện đang hưởng phụ cấp công tác lâu năm. Bà Mai hỏi, trường hợp bà có được hưởng trợ cấp lần đầu không? Nếu được thì theo quy định tại văn bản nào và cơ quan nào có trách nhiệm chi trả?

Quy định về phụ cấp ưu đãi, thu hút và trợ cấp lần đầu 15:30 | 12/09/2016

Tôi là một giáo viên đang công tác tại xã Phú Đông, huyện Tân Phú Đông (Tiền Giang) từ năm 2006. Năm 2007 xã tôi được công nhận là xã đặc biệt khó khăn theo quyết định số 30/2007/TTg của Thủ Tướng chính phủ có hiệu lực 5/8/2007 và đến ngày 31/12/2015 vẫn còn hiệu lực. Xin hỏi quý Tòa soạn: tôi có được hưởng phụ cấp uu đãi và phụ cấp thu hút theo

Quy định về ngày nghỉ Tết âm lịch hàng năm 15:28 | 12/09/2016

Ông Nguyễn Minh Khôi làm việc tại công ty liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài. Trong hợp đồng lao động công ty quy định thời gian làm việc là 42 giờ/tuần, làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; giờ làm việc: sáng 7h50 đến 12h00, chiều 12h46 đến 17h00. Tết âm lịch 2015 vừa qua công ty có quy định thời gian nghỉ tết từ ngày 16/2/2015 đến hết ngày 23

Ai được hưởng trợ cấp thân nhân liệt sĩ? 15:28 | 12/09/2016

Người ông của bà Nguyễn Thị Thu Hà có một con với người vợ đầu tiên. Sau khi người vợ này bỏ đi, ông lấy vợ khác (là bà nội của bà Hà). Bà nội của bà Hà đã nuôi người con của vợ đầu từ khi 4 tuổi cho đến khi tham gia kháng chiến chống Mỹ, sau đó hy sinh. Hiện nay người vợ đầu của ông muốn thờ cúng liệt sĩ. Bà Hà hỏi, trong trường hợp này ai là

Công ty giữ bằng cấp 15:26 | 12/09/2016

Chào luật sư! Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn cho tôi về việc công ty có quyền giữ bằng cấp sau khi đã chấm dứt hợp đồng không? Tôi ký hợp đồng với công ty tháng 12/2010 đến tháng 6/2014 tôi xin nghỉ vì lý do cá nhân. Trong hợp đồng công ty và người lao động có giao ước là phải làm việc cho công ty tối thiểu 5 năm sau khi đã được công ty đào tạo

Có được đi học mà không phá vỡ hợp đồng với bệnh viện không? 15:24 | 12/09/2016

Em là đối tượng thuộc Chính sách thu hút nguồn nhân lực của Thành phố Đà Nẵng (tháng 8 năm 2014), hiện em đang nhận nhiệm sở tại Bệnh viện Phụ Sản Nhi Đà Nẵng. Năm nay em có thi Bác sĩ nội trú Nhi và đã có kết quả đậu. Em thực sự rất rất mong muốn được đi học và trở về phục vụ BV lâu dài. Vậy kính thưa quý Sở em có được đi học mà không phá vỡ

Tra cứu hỏi đáp Đầu tư công

Thông báo