Tôi làm công nhân, lần 01 sinh cháy tôi được hưởng chế độ bảo hiểm và có cả tiền bảo hiểm thân thể vì tôi sinh mổ. Khi sinh cháu thứ hai tôi làm công ty khác. Các chế độ bảo hiểm tôi vẫn được hưởng nhưng tiền bảo hiểm thân thể không có. Tôi có hỏi công ty thì được giải thích là công ty khoong có đóng tiền bảo hiểm thân thể. Vậy cho tôi hỏi công
Khi tôi nghỉ việc cũ thì 1 tháng sau tôi đã có công việc mới, vậy giờ cho tôi hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay đóng tiếp BHTN hay không ạ? Xin cảm ơn!!!
Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Thẩm quyền của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thẩm quyền của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên được phân cấp quyết định các nội dung quản lý công chức, viên chức của đơn vị như sau:
- Quyết định các nội dung quản lý công chức, viên chức của đơn vị như quy định tại các khoản 5, 6, 7, 9 Điều 11 và khoản 3 Điều 12 Quy chế này.
- Ký, chấm dứt hợp đồng làm việc sau khi có kết quả tuyển dụng; cử người
5 tháng sau mới trả nữa còn lại. Vợ em có hỏi thì được Công ty trả lời đó là luật của sở lao động. Vậy xin quý phòng giải thích cho em vấn đề ở trên. Em xin cảm ơn!
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của pháp luật thì người người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc
Tôi và chồng cũ đã ly hôn đến nay được 3 tháng, chồng cũ thường xuyên say xỉn sau đó đến nhà tôi chửi bới cả gia đình tôi. Hôm qua vì quá bức xúc nên em gái tôi đã có phản ứng chống lại thì hai bên có xảy ra đánh nhau. Chồng cũ đã đánh em gái tôi, trường hợp này nếu tôi báo công an thì chồng cũ của tôi bị xử phạt
Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp, quản lý công chức viên chức người lao động tại đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thẩm quyền của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Công ty tôi có một số nhân viên do phải đi nghĩa vụ quân sự nên đã tạm hoãn hợp đồng lao động. Sắp tới những nhân viên đó sẽ quay trở lại làm việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi bố trí việc làm cho nhân viên sau thời gian tạm hoãn HĐLĐ như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Tôi sinh năm 1972 nam giới. Tôi là viên chức tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 11/1995 cho tới nay 1/3/2019 và đơn vị tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho tôi từ năm 01/01/2009 tới nay. Nay tôi xin nghỉ việc vậy tôi có được thành toán quyền lợi gì bảo hiểm xã hội gì không?
cho lần sau.
Mặt khác, Theo quy định tại Điều 45 Luật Việc làm 2013 thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp
Tôi có vấn đề muốn hỏi ý kiến tư vấn của ban biên tập như sau: Khi nhân viên nghỉ việc thì việc chuyển quyền sở hữu do TCPH mua lại cổ phiếu ưu đãi hoặc thu hồi cổ phiếu của cán bộ, nhân viên khi chấm dứt hợp đồng làm cổ phiếu quỹ/cổ phiếu thưởng cho cán bộ, nhân viên được thực hiện như thế nào ạ? Cảm ơn Ban biên
Em gái của em đi làm ngoài Hà Nội. Giờ em muốn đưa về Sài Gòn mà xin Công ty không cho nghỉ kêu phải làm thêm 2 tháng nữa mới cho lấy hết lương còn giờ nghỉ thì mất 18 ngày công. Cho em hỏi có cách nào lấy được tiền công mà không phải làm thêm ngoài đó không vậy Luật sư chỉ dùm em. Công ty không hề hợp đồng hay bất
Cho em hỏi là em ký hợp đồng lao động có thời hạn từ ngày 6/5/2018 đến 5/5/2019 mà em không muốn làm nữa thì em viết đơn trước bao nhiêu ngày? Còn nếu em viết đơn cận mấy ngày mới báo tầm 30/4/2019 thì có bồi thường hợp đồng lao động không ạ?
Tôi làm cho một công ty tư nhân tại thành phố Hồ Chí Minh từ 01/01/2006 cho đến nay đã được 13 năm (hợp đồng hiện tại là hợp đồng không xác định thời hạn). Vì một số vấn đề nên tôi đã gửi đơn xin nghỉ việc lên công ty và đã được chấp thuận. Đến ngày 01/03/2019 thì tôi chính thức nghỉ việc tại công ty do hết thời hạn hợp đồng và không ký tiếp
Có bắt buộc đóng bảo hiểm thân thể cho người lao động?
08:21 | 05/04/2019