Theo Nghị định số 123/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Hộ tịch (có hiệu lực từ ngày 01-01-2016), việc đăng ký khai sinh cho trẻ bị bỏ rơi được thực hiện như sau:
Người phát hiện trẻ bị bỏ rơi có trách nhiệm bảo vệ trẻ và thông báo ngay cho UBND hoặc công an cấp xã nơi trẻ bị bỏ rơi. Trường hợp
Khi được GĐ Cty chấp nhận theo "Đơn xin nghỉ việc" và ra quyết định như(file đính kèm) và gởi BH làm chế độ. Công ty chưa có hướng giải quyết trợ cấp 1 năm 1/2 tháng lương.Xin Quý sở tham mưu giúp để Cty giải quyết và người lao động không bị thiệt (thơi gian công tác của tôi 34 năm).Xin chân thành cảm ơn.
Em chào anh chị! Anh chị cho em hỏi thông tin sau ạ: Em có đi làm công ty ADplus chức vụ Trưởng phòng nhân sự. Lúc mới vào công ty thì anh Giám đốc (GD) có thông báo với em là sẻ thử việc trong vòng 3 tuần không hưởng lương ( ngày bắt đầu thử việc là 16-04-2015) nhưng em thông báo với anh GD là e chấp nhận thử việc không lương đến hết tháng 05
Tại Khoản 5, Điều 54 Nghị định số 31/2013/NĐ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ quy định chế độ ưu đãi trong giáo dục: “Không áp dụng chế độ ưu đãi giáo dục đối với người có công với cách mạng và con của họ trong trường hợp đã hưởng chế độ ưu đãi tại một cơ sở giáo dục nghề nghiệp hoặc cơ sở giáo dục đại học”.
Đối với
Luật Bảo hiểm xã hội ghi nhận, người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Cụ thể hóa nội dung này của Luật, Nghị định 115/2015/NĐ-CP, ngày 11-11-2015 của Chính phủ đã quy định chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ, theo đó, người mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội
Nghị định số 119/2014/NĐ-CP, ngày 17-12-2014 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động, Luật Dạy nghề, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về khiếu nại, tố cáo đã có các quy định liên quan đến vấn đề bạn đặt ra.
Theo Nghị định của Chính phủ, khiếu nại về lao động là việc người lao động
, nhiễm HIV/AIDS hoặc mắc bệnh hiểm nghèo khác làm con nuôi;
đ) Là người nước ngoài đang làm việc, học tập ở Việt Nam trong thời gian ít nhất là 01 năm.
Đối với trẻ em khuyết tật, trẻ em mắc bệnh hiểm nghèo được nhận đích danh làm con nuôi được Chính phủ quy định tại Nghị định số 19/2011/NĐ-CP, ngày 21-3-2011 quy định chi tiết thi hành một số điều
kiện lao động loại IV. Vậy công ty chúng tôi muốn hỏi tiêu chuẩn nào để đo tiếng ồn, rung và bụi. Nếu công ty chúng tôi cho công nhân nghỉ ngơi hợp lí, và đảm bảo các tiêu chuẩn về tiếng ồn, rung và bụi thì có phải trả các phụ cấp về ngành nghề độc hại hay không? Nếu phải trả thì mức trả như thế nào là hợp lí? Rất mong các anh chị hỗ trợ trả lời sớm
Ngày 09-7-2014 Hội đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa thông qua Nghị quyết số 07/2014/NQ-HĐND quy định chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng nguồn cán bộ quy hoạch dự bị dài hạn và thu hút nhân tài trên địa bàn tỉnh. Nghị quyết thể hiện chính sách, chế độ đãi ngộ được áp dụng để đào tạo nguồn cán bộ quy hoạch dự bị dài
Khoản 2 Điều 80 Luật quản lý thuế số 78/2006/QH11 ngày 29/11/2006 quy định: Công chức quản lý thuế khi thực hiện kiểm tra thuế có các nhiệm vụ, quyền hạn sau:
1. Thực hiện đúng nội dung, thời hạn ghi trong quyết định kiểm tra thuế;
2. Yêu cầu người nộp thuế cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung kiểm tra;
3. Lập
Theo quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 19/2011/NĐ-CP ngày 21 tháng 3 năm 2011 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Nuôi con nuôi thì, nếu cha mẹ đẻ đã có ý kiến về việc cho trẻ em làm con nuôi mà không thay đổi ý kiến đó trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày được lấy ý kiến thì cha mẹ đẻ không có quyền thay đổi ý kiến
được quy định như sau:
1. Tổ chức làm nhiệm vụ bồi thường, giải phóng mặt bằng được UBND cấp tỉnh, cấp huyện giao trách nhiệm bố trí tái định cư phải thông báo cho người có đất ở thu hồi thuộc đối tượng phải di chuyển chỗ ở về dự kiến phương án bố trí tái định cư và niêm yết công khai ít nhất là 15 ngày tại trụ sở UBND cấp xã, địa điểm sinh hoạt
Sau khi nghiên cứu nội dung câu hỏi của bà, Sở LĐ-TB&XH trả lời như sau:
Tại Khoản 2, Điều 38, Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động quy định: “Đối với doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hoặc doanh nghiệp cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước khi
Căn cứ Khoản 1, Điều 1 về nguyên tắc hỗ trợ người có công với cách mạng về nhà ở theo Quyết định số 22/2013/QĐ-TTg ngày 26/4/2013 của Thủ tướng Chính phủ: “Hỗ trợ về nhà ở cho hộ gia đình mà người có công với cách mạng đang ở và có hộ khẩu thường trú tại nhà ở” và Khoản 2, Điều 2 của Quyết định 22/2013/QĐ-TTg quy định về điều kiện được hỗ trợ là
trong sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú, (trừ những người đã tham gia bảo hiểm y tế thuộc đối tượng do ngân sách nhà nước đóng, do bảo hiểm xã hội đóng, do người sử dụng lao động và người lao động đóng, do ngân sách hỗ trợ) phải tham gia bảo hiểm y tế.
Theo Nghị định 105/2014/NĐ-CP của Chính phủ, mức đóng của các thành viên thuộc hộ gia đình được ấn định
làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo loại xác định thời hạn nói trên sẽ trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết loại theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có
Công ty TNHH Daiwa Việt Nam xin hỏi : Hiện Công ty đang trả lương cho người lao động theo hình thức lương lương gian, 1 tháng 1 lần vào ngày 28 hàng tháng. Vào ngày nghỉ lễ 30.4 hoặc ngày 1.5 này, nếu người lao động đi làm tăng ca thì Công ty sẽ trả lương tăng ca như thế nào ? Xin được Sở hướng dẫn. Xin trân trọng cảm ơn!
Theo quy định: Trình tự xử lý kỷ luật lao động tại Điều 30, Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật Lao động về “Trình tự xử lý kỷ luật lao động tại Khoản 1, 2, Điều 123 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động gửi thông báo bằng văn bản về
Em làgiáo viên trường mầm non tư thục ánh khuyên thuộc công ty xây dựng tiến lập xã hoà tiến-hòa vang.em sinh con tu ngay 23/2/2015 và đã nộp giấy chứng sinh sau đó mấy ngày đến nay em vẫn chưa nhận được tiền sinh.em nghe chị kế toán trong trường nói là tháng 6 hay tháng 8/2015 em mới nhận được tiền sinh vì phải chờ bên bhxh giaỉ quyết theo quý
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm thất nghiệp. Tôi đã làm việc tại TP Hồ Chí Minh và hiện nay đã nghỉ việc.Số tháng đóng BHTN của tôi là 24 tháng. Hiện nay tôi đang sinh sống ở Đà Nẵng, vậy tôi có thể đăng kí nhận bảo hiểm thất nghiệp tại cơ quan bảo hiểm xã hội Đà Nẵng hay không. Nếu có thì tôi phải đăng kí làm thủ tục ở đâu? Nếu hiện tại tôi đã có việc
Đăng ký khai sinh cho trẻ bị bỏ rơi
18:03 | 30/08/2016