Em có thói quen sử dụng bút xóa khi làm bài. Cho em hỏi em có được mang bút xóa vào phòng thi tốt nghiệp THPTQG không? Nếu mang thì có bị gì không? Em cảm ơn.
Tôi muốn hỏi trường hợp: Trường tôi dạy có 1 cô giáo mới biên chế, đi làm được 2 năm thôi mà được phân công hướng dẫn tập sự thì có đúng không? Tôi thấy có nhiều người đi làm lâu hơn, có trình độ hơn mà không được hướng dẫn. Như vậy có sai phạm gì hay không?
, nhiệm vụ, quyền hạn và hoạt động của hội đồng trường, hiệu trưởng tổng hợp danh sách nhân sự do tập thể giáo viên và các tổ chức, đoàn thể nhà trường giới thiệu trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện ra quyết định thành lập. Nhiệm kỳ của hội đồng trường là 05 năm.
Trường hợp có sự thay đổi về nhân sự, hiệu trưởng làm văn bản đề nghị cấp có thẩm
Theo Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì các đối tượng tham gia BHYT gồm có:
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền
; phải tuân thủ chỉ định điều trị và thường xuyên thực hiện chế độ chăm sóc, dự phòng cần thiết;
- Sức làm việc suy giảm nặng: Phải nghỉ làm việc dài ngày hoặc nhiều đợt để điều trị bệnh, số ngày nghỉ ốm bệnh trong một năm trên 60 ngày, không hoàn thành bài tập rèn luyện thể lực; suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Trân trọng!
cần được quân y theo dõi chặt chẽ; phải tuân thủ chỉ định điều trị và thường xuyên thực hiện chế độ chăm sóc, dự phòng cần thiết;
- Sức làm việc suy giảm nặng: Phải nghỉ làm việc dài ngày hoặc nhiều đợt để điều trị bệnh, số ngày nghỉ ốm bệnh trong một năm trên 60 ngày, không hoàn thành bài tập rèn luyện thể lực; suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
Tôi là nữ, còn 3 năm nữa thì đủ tuổi về hưu. Hiện sức khỏe của tôi cũng yếu hơn không thể làm tốt như xưa. Không biết, có quy định nào cho NLĐ sắp nghỉ hưu được giảm giờ làm không?
Cho em hỏi vấn đề sau: Em làm tại công ty chuyên về mảng xuất nhập khẩu, theo quy chế công ty thì sẽ tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên vào tháng 10 hàng năm thì có đúng không ạ?
Mình có trường hợp NLĐ nghỉ việc ngày 21/03/2021 nhưng hiện tại công ty chưa thanh toán tiền BHXH T03/2021. Vậy có bắt buộc mình phải thanh toán hết BHXH của 03/2021 thì cơ quan BHXH mới chốt sổ cho bạn ấy hay sao?
theo hệ thống quản lý chất lượng ISO.
đ) Thời gian đăng ký, thống kê: Theo quy định (hằng quý, năm); các cơ sở đào tạo tổng hợp đăng ký, thống kê làm cơ sở xác định số liệu gốc cho thời gian tiếp theo và làm cơ sở báo cáo tăng, giảm trong quý, năm.
3. Kiểm kê trang thiết bị đào tạo
a) Các cơ sở đào tạo thực hiện chế độ kiểm kê trang thiết bị
rối loạn, suy giảm chức năng cần được quân y theo dõi chặt chẽ có hệ thống, chỉ định kiểm tra định kỳ và thực hiện chế độ điều trị dự phòng;
c) Sức làm việc suy giảm rõ rệt, chưa hồi phục: số ngày nghỉ ốm bệnh trong một năm từ 31 đến 60 ngày, kết quả kiểm tra rèn luyện thể lực không đạt cần được bố trí công tác phù hợp để chữa bệnh, an điều dưỡng
thống, chỉ định kiểm tra định kỳ và thực hiện chế độ điều trị dự phòng;
- Sức làm việc suy giảm rõ rệt, chưa hồi phục: số ngày nghỉ ốm bệnh trong một năm từ 31 đến 60 ngày, kết quả kiểm tra rèn luyện thể lực không đạt cần được bố trí công tác phù hợp để chữa bệnh, an điều dưỡng phục hồi sức khỏe.
Trân trọng!
chặt chẽ có hệ thống, chỉ định kiểm tra định kỳ và thực hiện chế độ điều trị dự phòng;
- Sức làm việc suy giảm rõ rệt, chưa hồi phục: số ngày nghỉ ốm bệnh trong một năm từ 31 đến 60 ngày, kết quả kiểm tra rèn luyện thể lực không đạt cần được bố trí công tác phù hợp để chữa bệnh, an điều dưỡng phục hồi sức khỏe.
Trân trọng!
theo dõi chặt chẽ có hệ thống, chỉ định kiểm tra định kỳ và thực hiện chế độ điều trị dự phòng;
- Sức làm việc suy giảm rõ rệt, chưa hồi phục: số ngày nghỉ ốm bệnh trong một năm từ 31 đến 60 ngày, kết quả kiểm tra rèn luyện thể lực không đạt cần được bố trí công tác phù hợp để chữa bệnh, an điều dưỡng phục hồi sức khỏe.
Trân trọng!
theo dõi chặt chẽ; phải tuân thủ chỉ định điều trị và thường xuyên thực hiện chế độ chăm sóc, dự phòng cần thiết;
- Sức làm việc suy giảm nặng: Phải nghỉ làm việc dài ngày hoặc nhiều đợt để điều trị bệnh, số ngày nghỉ ốm bệnh trong một năm trên 60 ngày, không hoàn thành bài tập rèn luyện thể lực; suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Trân
Tôi mắc bệnh cần chữa trị dài ngày. Tôi cũng được biết mình có 180 ngày nghỉ để điều trị. Tuy nhiên khi điều trị lần 1, tôi nghỉ 30 ngày. Tôi đã đi làm lại được 1 tuần nếu bây giờ tôi xin nghỉ dưỡng sức có được không?