Năm 2011, một cán bộ nữ ở Công ty TNHH Việt Nam NOK (tỉnh Đồng Nai) nghỉ thai sản 4 tháng (8/2011 - 12/2011) và được cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả tiền nghỉ chế độ. Vậy, cán bộ nữ đó có phải nộp thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền này không?
Bố tôi sinh năm 1945. Đi bộ đội về, bố tôi bị thương tật với mức giám định thương tật là 39%. Bố tôi được công nhận là bệnh binh. Sau đó, bố tôi chuyển sang đi làm ở một xí nghiệp nhà nước. Sau 17 năm công tác, bố tôi nghỉ mất sức. Lúc đi làm chế độ lương, bố tôi được thông báo là chỉ được nhận một trong hai lương. Do đó, bố tôi nhận lương bệnh
Ông Trần Đức gia nhập quân đội và tham gia chiến đấu liên tục từ năm 1965 ở chiến trường miền Nam. Ông được công nhận là bệnh binh với tỉ lệ mất sức lao động do thương tật là 25%. Khi đất nước hoà bình, ông phục viên, trở về địa phương công tác ở một cơ quan nhà nước, sau đó ông nghỉ việc do mất sức lao động và hưởng chế độ mất sức lao động
Công ty nơi tôi làm việc (công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu) ban hành quy chế tiền lương, trong đó áp dụng mức lương cơ sở của Nhà nước là 1.150.000đ theo Nghị định 66/2013/NĐ-CP để tính lương cơ bản (V1) cho người lao động. Đề nghị Luật sư cho biết, Công ty áp dụng quy định này có trái với quy định về mức lương tối thiểu vùng
Qua thanh tra thuế công ty tôi đã suất toán chi phí do kiểm toán điều chỉnh như sau : Năm 2009 không có nguồn chi trơ cấp mất việc làm nên năm 2010 công ty chi trợ cấp mất việc làm đưa thẳng vào chi phí là : 29tr. Cuối kỳ kế toán công ty trích quỹ trợ cấp việc làm là 37tr. Thanh tra thế đã suất toán số tiền là : 37tr nói lý do tại sao đã chi
Công ty của bà Trương Hồng Nga (TP. Hà Nội) được thành lập vào tháng 6/2015, có ký hợp đồng thuê nhà với hộ gia đình, cá nhân với mức giá 8 triệu đồng/tháng và đã nộp hồ sơ đến cơ quan thuế. Tháng 8/2015, cơ quan Thuế lập biên bản vi phạm hành chính đối với hộ gia đình, cá nhân cho Công ty thuê nhà với lý do nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn quy
Ông Nguyễn Ngọc Dũng là công chức, thu nhập 3 triệu đồng/tháng. Hiện ông có ký hợp đồng làm thêm công việc phiên dịch với một Trung tâm biên, phiên dịch. Mỗi lần phiên dịch ông được trả 5 triệu đồng. Ông Dũng đã có mã số thuế thu nhập cá nhận (TNCN) nhưng cán bộ kế toán tại Trung tâm vẫn đề nghị ông đóng thuế TNCN là 10% cho mỗi lần dịch. Ông
Luật gia Nguyễn Mỹ Linh - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để anh (chị) tham khảo, như sau:
Nghị định 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động
sau:
a) Chi tiền lương, tiền công và các Khoản phải trả khác cho người lao động doanh nghiệp đã hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế không chi trả hoặc không có chứng từ thanh toán theo quy định của pháp luật.
b) Các Khoản tiền lương, tiền thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không được ghi cụ thể Điều
không chịu thuế bao gồm: Tiền nộp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ tiền lương, tiền công của người lao động. Đối với người nước ngoài đã nộp khoản tiền theo chế độ bắt buộc ở nước ngoài có tính chất như tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của Việt Nam thì phải xuất trình chứng từ chứng minh”.
Theo hướng dẫn nêu trên thì khoản bảo hiểm xã hội
Chào các anh/chị, Tôi có một người thân vận chuyển trái phép 50 cá thể tê tê tươi sống, nặng hơn 250kg bị cán bộ Kiểm Lâm kết hợp với CA Kinh tế tịch thu. Tôi muốn hỏi về quy định xử phạt với trường hợp trên. Mức xử phạt hành chính tối đa là bao nhiêu? Phương tiện vận chuyển có bị tịch thu không? Nếu cố tình không nộp phạt hành chính thì có bị đi
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2013. Tháng 6 vừa qua, tôi nghỉ việc và đã được công ty thanh toán các quyền lợi. Nhưng đã qua 3 tháng kể từ khi nghỉ việc, tôi vẫn chưa nhận được sổ bảo hiểm xã hội, hỏi công ty thì được trả lời cơ quan bảo hiểm chưa chốt sổ. Xin hỏi, tôi phải làm thế nào trong trường hợp này?
Chúng tôi là sinh viên và đang làm việc bán thời gian cho một công ty truyền thông. Công ty trả lương 1.000.000 đồng/tháng vào cuối tháng, nhưng thông báo sẽ khấu trừ 10% thu nhập nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Chúng tôi được biết, người có mức thu nhập thấp thì không phải nộp thuế, vậy tại sao chúng tôi phải trích nộp thuế TNCN (Anh Thư và
Kính chào Ban Biên tập. Tôi xin phép gửi tới quý Đơn vị một câu hỏi như sau: Hiện tôi đang làm việc tại một công ty Cổ Phần đóng trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng, hệ số lương của tôi là 2,65. Trong thời gian tôi mang thai(từ tháng 2 năn 2012 đến nay), tôi có đi khám thai và được bệnh viện cho nghỉ một ngày( ngày đi khám). Mỗi tháng, tôi khám 1
Em tham gia BHXH liên tục từ 8/2011 đên 10/2014 e chốt sổ do bị công ty buộc thôi việc và chấm dứt HDLĐ.E nỗ lực tìm kiếm việc làm nhưng ki đc nên hưởng trợ cấp thất nghiệp 1-2-3/2015.Từ 4/2015 e đi làm và tiếp tục tham gia BHXH đến 8/2015 e sinh em bé! (đóng liền 4-5-6-7-8) Trường hợp của e có đc hưởng trợ cấp thai sản không?
Theo em biết là người nữ có thai đóng đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh là được hưởng chế độ thai sản. Nhưng trong công ty em làm việc hiện có thông báo là sau khi sinh đi làm lại mới được nạp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản là sao ạ?
Mua được cho mình một chiếc ô tô thực sự là một điều tuyệt vời, hiện nay chiếc ô tô thực sự là một tài sản lớn mà nhiều người mong ước. Tuy nhiên cùng với đó bạn cần phải mua bảo hiểm ô tô cho chiếc xe của mình và câu hỏi đặt ra là mua bảo hiểm ô tô ở đâu?
08:14 | 07/09/2016
Cho tôi xin được hỏi chuyên mục Tư vấn pháp luật của báo, tôi có xe máy dưới 50cc thì tôi có phải mua bảo hiểm cho xe và mang theo bằng lái khi lái xe hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn!