Tra cứu hỏi đáp Người lao động thi công trên công trường

Xin cho hỏi vấn đề này. Hiện tại tôi đang là viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục công lập tại Hà Nội, tôi đang nghỉ thai sản, vậy có được bình xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến hay không thưa chuyên viên?

Luật sư cho tôi hỏi trường hợp nghỉ tết nguyên đán Kỷ Hợi năm nay công ty tôi không bố trí nhân viên trực tết thì có vi phạm pháp luật và có bị phạt hay không? Còn nếu công ty có bố trí nhân viên trực tết nếu nhân viên không đồng ý thì làm thế nào?

Xin chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi đình chỉ, chấm dứt hoạt động kinh doanh chứng khoán phái sinh được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Xin cho hỏi trường hợp công ty bắt ép, ép buộc nhân viên chúng tôi tết năm nay phải ở lại làm nhưng người lao động chúng tôi không đồng ý, vì một năm mới được về quê sum họp với gia đình một lần. Nhưng không ty vẫn ép thì có phải công ty đã vi phạm pháp luật không? Và người lao động cúng tôi phải làm gì?

Khi vào làm việc tại công ty, để được nhận vào làm tôi phải đặt cọc cho công ty một khoản tiền để được ký hợp đồng. Công ty nói sẽ trả lại khi tôi nghỉ việc. Nhưng đến nay khi tôi nghỉ việc thì công ty không trả lại tiền đặt cọc này cho tôi. Vậy tôi có lấy lại được không? Nếu được thì phải làm thế nào?

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi câu hỏi sau: Dựa vào tiêu chí gì để công nhận nhà trường đạt tiêu chuẩn về an toàn về “An toàn về an ninh, trật tự”? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Như tôi biết thì Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài người lao động, viên chức phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp ra thì cán bộ, công

Tôi làm kế toán tại một công ty. Tôi năm nay đã đến tuổi về hưu. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 20 năm. Tôi không muốn nhận lương hưu hàng tháng mà chỉ muốn nhận BHXH một lần. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng nhưng muốn nhận BHXH 1 lần có được không? Chân thành cảm ơn Ban tư

Chào Ban tư vấn. Tôi là Minh Ngọc. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 7 năm. Tôi vừa nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty và được công ty đồng ý. Tôi được biết khi tham giam bảo hiểm xã hội thì khi nghỉ việc sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và cũng có thể rút bảo hiểm xã hội một lần. Ban tư vấn cho tôi hỏi có thể

Tôi đi làm và được trả lương theo hình thức khoán theo khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành công việc. Vậy trường hợp tôi đi làm vào ngày nghỉ tết để hoàn thành công việc của công ty cho kịp tiến độ thời gian thì có được trả thêm tiền lương hay không?

Luật sư cho em hỏi, năm 2019 này thì người lao động sẽ được thưởng tết bao nhiêu ạ? Năm trước công ty em thưởng tết cho nhân viên làm tròn năm ở công ty tới 02 tháng lương? Không biết năm nay có được như vậy không? Xin cảm ơn luật sư!

Hiện nay, chỉ xòn hơn hai tháng nữa là đến tết mà công ty chưa có đả động gì đến lịch nghỉ tết cho người lao động của công ty cả. Chúng tôi có liên hệ với công ty nhưng vẫn được thông báo là chưa có lịch cụ thể. Trong khi đó chúng tôi thì ở xa, cần biết lịch sớm để đặt vé tàu xe kịp về quê sum vầy với gia đình. Mong

Hằng năm thì bên các cơ quan nhà nước đều có lịch nghỉ tết cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan đơn vị, được áp dụng đồng bộ trên phạm vi cả nước. Còn người lao động ở các khối doanh nghiệp, tư nhân thì tôi không biết là có quy định nào cụ thể được áp dụng đồng bộ như vậy hay không?

Công ty tôi hiện tại chưa có phương án nghỉ tết âm lịch 2019 cho nhân viên. Trong khi đó tôi là nhân viên mới của phòng nhân sự của công ty. Cấp trên có giao cho tôi sắp xếp lịch nghỉ tết cho nhân viên công ty căn cứ vào hoạt động của công ty để giao cho họ xem xét phê duyệt nhưng chưa biết làm thế nào? Mong các

Tôi tên Ngọc Huyền là nhân viên văn phòng hiện sinh sống tại Tp.HCM. Tôi hiện cần tìm hiểu các quy định để biết cho mình cũng như tuyên truyền cho các chị em công nhân làm trong công ty không có điều kiện tìm hiểu. Tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về thời gian hưởng chế độ khi sinh con? Rất mong nhận

Tôi tên Nguyễn Trinh hiện sinh sống tại An Giang. Tôi hiện là công nhân cũng đang mang thai do đó mà cần tìm hiểu để biết người lao động như tôi thì cần đáp ứng các điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản?

(********@gmail.com)

Tôi tên Hằng Phan hiện đang mang thai, tôi làm công nhân cho một công ty gia công balo, tại đây tôi được tham gia bảo hiểm xã hội. nay có thai tôi muốn được đi thăm khám thai nhưng vẫn được hưởng chế độ, chính sách dành riêng cho người mang thai như tôi. Nhưng tôi không được rõ thời gian được hưởng chế độ đối với

Tôi có một người bạn là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, tôi biết cậu ấy thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm việc tại Việt Nam khá lâu rồi, nay cậu ấy nhờ tôi tìm hiểu giúp, với trường hợp của cậu ấy là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi nào

Tôi có một người bạn là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, theo tôi biết thì người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tuy nhiên ở một số trường hợp thì không cần tham gia, thế đó là những trường hợp nào? Vui lòng hỗ trợ giúp.

(******@gmail.com)