Loading...

Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp xã hội

Hỏi đáp pháp luật Có cam kết không sinh con sau 3 năm ký hợp đồng lao động thì có được hưởng chế độ thai sản? 16:07 | 04/07/2020

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với tôi kèm theo cam kết 3 năm trờ lên khi sinh con tôi mới được hưởng chế độ thai sản còn dưới 3 năm thì không? Trong trường hợp làm được 2 năm mà tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Công an có thẩm quyền xác định tình trạng nghiện ma túy không? 16:04 | 04/07/2020

Em tôi có một vài lần hút chích nhưng tôi thấy chưa đến mức nghiện. Công an có kiểm tra thì em tôi dương tích với ma túy nên nói nó là người nghiện ma túy. Cho tôi hỏi công an có quyền được xác định 1 người là người nghiện ma túy như vậy không?

Hỏi đáp pháp luật Hưởng chế độ hưu trí có làm ảnh hưởng trợ cấp người khuyết tật? 16:05 | 03/07/2020

Trong trường hợp tôi đang hưởng trợ cấp người khuyết tật và đang hưởng lương hưu trí. Địa phương tại nơi tôi ở cho là tôi chỉ hưởng lương hưu trí. Vậy với văn bản nào tôi không bị cắt phần trợ cấp người khuyết tật? Để tôi có cơ sở nói chuyện với địa phương.

Hỏi đáp pháp luật Kinh doanh thuốc gia truyền cần có các loại giấy tờ gì? 15:21 | 03/07/2020

Hiện tại tôi có được một người Thầy bên Đông Y Gia Truyền chọn làm học Trò để tiếp tục phát triển các bài thuốc. Các bài thuốc của Thầy tôi đã điều chế sẵn và tôi là người cung cấp thuốc đến người bệnh. Vì mang tính chất gia truyền nên các bài thuốc của Thầy tôi không đăng ký với các cơ quan chức năng. Bạn có thể giúp tôi, trong trường hợp của

Hỏi đáp pháp luật Khởi kiện liên quan đến lao động chịu án phí bao nhiêu? 11:33 | 01/07/2020
dứt hợp đồng trái pháp luật công ty phải chịu các trách nhiệm sau: - Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. - Trường hợp người lao động
Thông báo
Bạn không có thông báo nào