Trong đợt kiểm tra công tác PCCC vào tháng 4 năm 2015 Phòng Cảnh sát PC&CC số 1 có yêu cầu Công ty cung cấp bản phân loại cấp bậc cháy của cơ sở và biên bản đánh giá tổng kết công tác thực hiện kế hoạch PCCC nhưng Công ty của Tôi không có vì chưa được tiếp cận với thông tin và các loại biểu mẫu này. Kính mong Cảnh sát PCCC tỉnh hướng dẫn Tôi
- Bệnh Viện quốc tế Việt Pháp;
- Phòng khám đa khoa International SOS – Công ty liên doanh OSCAT Việt Nam)
Tại TP. Hồ Chí Minh thì người lao động có thể khám sức khỏe tại một trong 05 bệnh Viên sau đây:
- Bệnh viện Chợ Rẫy;
- Phòng khám đa khoa quốc tế Columbia;
- Bệnh viện Thống Nhất;
- Bệnh viện Việt
Bản thân tôi đang được hưởng chế độ khám, chữa bệnh (KCB) bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán toàn bộ chi phí. Thời gian công tác của tôi liên tục từ tháng 9/1971 đến khi nghỉ hưu tháng 4/2009. Tôi có đóng BHYT liên tục theo quy định (gần đây nhất là 50 tháng). Tôi muốn hỏi: - Do yêu cầu tôi phải chụp PET-CT theo chỉ định của bác sĩ (theo dõi ung
Dạ thưa cô chú, Con đang xin thử việcthư kí và giám đốc yêu cầu con soạn thảo 1 văn bản trả lời khách hàng về việc chậm giao hàng theo như cam kết trong hợp đồng đã ký. Có phải là con sẽ 1 công văn, trong đó nêu ra lý do của việc chậm trễ và sẽ khắc phục như thế nào không ạ. Kính mong nhận được câu trả lời của cô chú. Cảm ơn cô chú rất nhiều.
Dạ xin mọi người cho hỏi, muốn làm công việc tư vấn về pháp luật cho một công ty thì cần những điều kiện gì ạ? Có cần học lên luật sư không hay chỉ cần cử nhân luật là được ạ?Và công việc đó thì mình có thể làm cho các công ty ở nhiều ngành hay nhất thiết phải làm trong các công ty, văn phòng tư vấn pháp luật ạ? Mong mọi người giải đáp hộ ạ
Chúng tôi là những lập trình viên cao cấp đang làm việc tại Mỹ, được một số công ty phần mềm Việt Nam mời về làm việc. Xin vui lòng cho biết các điều kiện và thủ tục để có thể về làm việc tại Việt Nam?
Kính gửi luật sư Tôi ở Cần Thơ, xin luật sư tư vấn về vấn đề của tôi. Chồng tôi làm tài xế, có vận chuyển thuốc lá từ An Giang về Cần Thơ cho chủ xe và cũng có thuốc của bản thân tổng cộng với số lượng lớn 1000 cây, hiện đang bị C. A An Giang bắt giữ và tạm giam. Xin luật sư cho biết nếu bị tạm giam thời gian là bao lâu? Và mức hình phạt là
Em xin hỏi vấn đề về trợ cấp tai nạn lao động: Trước em làm công nhân cho công ty môi trường Bình Dương. Em có ký hợp đồng lao động có thời hạn theo từng năm với công ty này, thời điểm em bắt đầu ký hợp đồng lao động chính thức là ngày 15/08/2014, em và công ty có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Trong một lần được cử đi làm thông tắc bồn cầu cho
Một đồng nghiệp cùng công ty với tôi mượn của tôi 1 chiếc xe máy, nói là mượn khoảng 2 tiếng sẽ trả, nhưng tôi chờ đến tối cũng không thấy trả xe. Tôi gọi điện thì không nghe máy, tôi nhắn tin đòi xe thì đồng nghiệp ấy bảo mượn 2,3 ngày rồi trả. Chờ đến một tuần sau vẫn không thấy, tôi liền đến nhà bố mẹ người đồng nghiệp này thì được mẹ của người
Chào luật sư! Tôi tên Nguyễn Thị Tình Nghĩa. Tôi có một vài thắc mắc cần tư vấn như sau: Tôi có một người bạn tên A, cô A quen biết với một anh tên B. Anh B tự giới thiệu mình thường trú tại TP.HCM, làm ở Công ty X. Có giám đốc là ông C. Lợi dụng tình cảm và quan hệ cá nhân, anh B đã vay 3 triệu tiền
Em bắt đầu ký hợp đồng làm việc với công ty từ tháng 05 năm 2013 đến nay được 10 tháng (hợp đồng lao động 12 tháng). Đến nay 02/2014 công ty yêu cầu em nghỉ việc. Nguyên nhân công ty nói là không phù hợp với công việc .Em có hỏi thì nói do vị trí công việc của em không còn phù hợp với công ty nên cho nghỉ để thay vào người mới. Như
đang đánh đề với số tiền là 230.000 đồng và khi cơ quan công an khám xét thu giử được cả 1 cuốn sổ có lưu lại các ngày đánh đề của khoảng 1 tháng trước. Bây giờ, Mẹ em đã khai ra tất cả những người gởi Mẹ em đánh đề và cả người chủ đánh đề là bà A. Sau đó, cơ quan điều tra đã triệu tập bà A, và sau 2 tuần điều tra thì bà A vẫn không nhận tội dù đã
Tôi làm việc ở một Công ty liên doanh theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi nghỉ sinh con theo chế độ, sau bốn tháng nghỉ sinh tôi quay trở lại làm việc thì được biết Công ty đã cho tôi nghỉ việc vì tôi nghỉ sinh con. Tôi muốn hỏi việc Công ty cho tôi nghỉ việc như vậy có đúng pháp luật không, nếu sai thì Công ty phải chịu trách
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm từ tháng 8-2013 đến tháng 8-2014 với một nhân viên. Nhân viên này sắp kết hôn nên muốn xin nghỉ việc từ tháng 7. Anh này còn muốn nghỉ thêm 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ việc của nhân viên này ảnh hưởng đến công việc của công ty nên chúng tôi muốn giải quyết theo 2 hướng
Tôi là một giảng viên của một trường Đại học tư thục. Tôi đã làm việc được hơn 1 năm, trong đó gồm cả 2 tháng thử việc tại trường. Trong thời gian thử việc đó, tôi đã được phân công và dạy thừa hơn 100 giờ giảng so với tiết chuẩn quy định. Nhưng nay tôi không được trả lương thừa giờ thời gian thử việc. Như vậy, trường tôi làm thế đúng hay sai. Rất
lên làm CT, sau đó những đồng chí cũ đã nghỉ hưu liên tục làm phiền kiện cáo nhiều lần nhưng không thành công vì khi anh tôi được gọi xuống huyện làm việc đều được kết luận là vô tội. Có một anh kế toán ngày trước đã làm trái quy định tham ô của nhà nước bị anh tôi điều tra ra và bắt hoàn trả số tiền đó lại, sau nhiều năm giờ anh tôi bị những người
Tôi có thuê nhà nguyên căn ở phường 6, quận 3, TPHCM để làm văn phòng công ty... Để phù hợp với nhu cầu kinh doanh, tôi muốn sửa chữa, lắp đặt bên trong và thay đổi bề ngoài ngôi nhà (trong diện tích sử dụng cho phép của ngôi nhà)... Vậy trường hợp của tôi có phải xin giấy phép xây dựng hay không?Tôi phải làm những thủ tục và liên hệ với cơ
doanh, bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
Người lao động phải cung cấp thông tin cho người sử dụng lao động về họ tên, tuổi, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khoẻ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng
Phân loại cấp bậc cháy cho cơ sở
09:44 | 14/09/2016