Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Hành vi không đóng bảo hiểm xã hội cho toàn bộ số người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị mức phạt là bao nhiêu? 07:44 | 07/09/2016

Theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ: - Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 1 người đến 10 người lao động. - Phạt tiền: + Từ 1.000.000 đồng đến dưới 7.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động

Hành vi không trả khoản tiền bảo hiểm xã hội theo quy định vào lương cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị xử phạt thế nào? 07:44 | 07/09/2016

Theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ: - Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 1 người đến 10 người lao động. - Phạt tiền: + Từ 1.000.000 đồng đến dưới 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động

Hành vi không trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động bị xử phạt thế nào? 07:43 | 07/09/2016

Theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ: - Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 1 người đến 10 người lao động. - Phạt tiền: + Từ 1.000.000 đồng đến dưới 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động

Hành vi không cung cấp tài liệu, thông tin về bảo hiểm xã hội theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền bị xử phạt thế nào? 07:43 | 07/09/2016

Theo quy định tại Điều 24 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ: - Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng. - Biện pháp khắc phục hậu quả: buộc cung cấp thông tin trong thời hạn hai ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm.

Hành vi kê khai không đúng sự thật hoặc chữa, tẩy xoá những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội trong hồ sơ 07:43 | 07/09/2016

Theo quy định tại Điều 29 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ: - Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng. - Biện pháp khắc phục hậu quả: + Buộc hoàn trả số tiền bảo hiểm xã hội đó nhận do hành vi vi phạm, kể cả tiền lời của khoản tiền đó hưởng trong thời hạn năm ngày làm việc

Hành vi không giải quyết chế độ đúng hạn cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ bị xử phạt thế nào? 07:43 | 07/09/2016

Theo quy định tại Điều 32 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ: - Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 1 người đến 10 người lao động. - Phạt tiền: + Từ 1.000.000 đồng đến dưới 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động

Hành vi báo cáo sai sự thật, cung cấp sai lệch thông tin, số liệu tiền đóng vào Quỹ bảo hiểm xã hội sẽ bị xử phạt thế nào? 07:43 | 07/09/2016

Theo quy định tại Điều 38 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ: - Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. - Biện pháp khắc phục hậu quả: buộc cung cấp thông tin đúng sự thật trong thời hạn năm ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm.

Làm thủ tục nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần quá lâu? 07:43 | 07/09/2016

Ngày 9/6/2016 tôi có đi làm thủ tục nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần. Hình thức chi trả qua thẻ ATM vì tôi phải đi làm ở Sài Gòn. Giấy hẹn để giải quyết 10 ngày. Trả kết quả ngày 23/6 vậy mà đến ngày hôm nay 8h ngày 24/6/2016 vẫn không nhận được tiền. Làm ăn tắc trách quá vậy?

Chế độ khám thai sẽ được thanh toán dựa trên cơ sở sổ khám thai hay giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? 07:43 | 07/09/2016

Trong trường hợp thanh toán chế độ khám thai mà vừa có sổ khám thai (số lần khám hơn 5 lần) và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội(2 lần) thì chế độ khám thai sẽ được thanh toán dựa trên cơ sở sổ khám thai hay giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Xin cảm ơn!

Tại sao hồ sơ thanh bảo hiểm xã hội bị trả lại? 07:42 | 07/09/2016

Tôi có thai nhưng thai yếu nên xin nghỉ không lương 4 tháng (9,10,11,12 năm 2014). Nhưng đến ngày 2 tháng 11 năm 2014 tôi bị sinh non, sau khi xuất viện tôi có đưa cho kế toán giấy tờ nằm viện để thanh bảo hiểm xã hội, và báo nghỉ theo chế độ hậu sản là 40 ngày không kể ngày thứ 7, cn và ngày lễ. Nhưng đến giờ hồ sơ thanh bảo hiểm xh của tôi bị

Có được nhận tiền nghỉ dưỡng của bảo hiểm xã hội mà không bị trừ lương ở trường không? 07:42 | 07/09/2016

Tôi nghỉ thai sản 6 tháng từ 18/11/2014 đến 17/5/2014. Tôi xin nghỉ dưỡng sức 18/5 đến 24/5 (sinh mổ). Xin hỏi tôi có được nhận tiền nghỉ dưởng của bảo hiểm xã hội mà không bị trừ lương ở trường? Vì tháng 5 tôi không nhận lương tại trường chỉ nhận 30% phụ cấp. Xin chân thành cảm ơn.

Phạt tiền từ 50.000 đồng đến 60.000 đồng đối với hành vi nào của người đi bộ kể từ ngày 01/08/2016 17:26 | 06/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "1. Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 50.000 đồng đến 60.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: a) Không đi

Người đi bộ không chấp hành chỉ dẫn của vạch kẻ đường bị xử lý thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 17:25 | 06/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 9 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "1. Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 50.000 đồng đến 60.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: b

Người đi bộ không chấp hành hiệu lệnh của cảnh sát giao thông bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 17:25 | 06/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 9 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "1. Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 50.000 đồng đến 60.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: c

Người đi bộ đi qua đường không đúng nơi quy định bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 17:25 | 06/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 9 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: " 2. Phạt tiền từ 60.000 đồng đến 80.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: b) Vượt qua dải

Mức lương đóng Bảo hiểm xã hội 17:25 | 06/09/2016

lương cơ sở: 1.150.000 đồng. - Đối với người lao động thuộc đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định tạiĐiều 2 Nghị định số: 182/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2013, thì mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là mức lương tối thiểu vùng (Đà Nẵng) là: 2.400.000 đồng - Đối với người lao động ở các doanh nghiệp không thuộc

Thủ tục hồ sơ nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần. 17:25 | 06/09/2016

Tôi có nộp BHXH tai quận Thanh khê, nghe nói sau một năm kể từ ngày nghỉ việc thì được nhận tiền bảo hiểm một lần. Nhưng tới bây giờ dã được 1 năm 4 tháng thì tôi có được nhận tiền này không .Nếu được thì nhận ở dâu mà không được thì phải làm sao . Xin cảm ơn

Cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội 17:24 | 06/09/2016

Hỏi về chế độ BHXH: Tôi hiện đang công tác tại một công ty trên địa bàn thành phố Đà Nẵng và có tham gia đóng BHXH theo quy định tại đơn vị đang công tác. Đầu tháng 4 tôi bị đau mắt và phải đi khám tại bệnh viện mắt Đà Nẵng. Tôi có xin giấy nghỉ hưởng tại phòng tổng hợp của bệnh viện và nộp cho nhân sự của cty để hưởng chế độ ốm đau. Phía công

Người đi bộ đi qua đường không bảo đảm an toàn bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 17:24 | 06/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 9 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: " 2. Phạt tiền từ 60.000 đồng đến 80.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: b) Vượt qua dải

Cấp giấy nghỉ ốm để hưởng bảo hiểm xã hội. 17:24 | 06/09/2016

Thông tư liên tịch số 11/1999/TTLT-BYT-BHXH ngày 22/6/1999 của liên Ngành Bộ Y tế - Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn các cơ sở khám, chữa bệnh cấp giấy chứng nhận nghỉ việc cho người bệnh tham gia bảo hiểm xã hội đã quy định rõ việc cấp giấy nghỉ việc cho người bệnh để hưởng bảo hiểm xã hội là thuộc trách nhiệm và quyền hạn của các

Tra cứu hỏi đáp Ngày nghỉ

Thông báo