Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm từ tháng 8-2013 đến tháng 8-2014 với một nhân viên. Nhân viên này sắp kết hôn nên muốn xin nghỉ việc từ tháng 7. Anh này còn muốn nghỉ thêm 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ việc của nhân viên này ảnh hưởng đến công việc của công ty nên chúng tôi muốn giải quyết theo 2 hướng
Tôi là một giảng viên của một trường Đại học tư thục. Tôi đã làm việc được hơn 1 năm, trong đó gồm cả 2 tháng thử việc tại trường. Trong thời gian thử việc đó, tôi đã được phân công và dạy thừa hơn 100 giờ giảng so với tiết chuẩn quy định. Nhưng nay tôi không được trả lương thừa giờ thời gian thử việc. Như vậy, trường tôi làm thế đúng hay sai. Rất
Vợ tôi có cho em họ tôi vay 1 khoản tiền lớn để nó đóng tàu làm ăn. Do tin tưởng nên không viết giấy tờ gì cả chỉ bảo với nhau là khi nào nhà tôi xây nhà thì nó trả tiền để vợ chồng tôi xây. Tuy nhiên đóng tàu xong thì công việc không như mong muốn nên thua lỗ, nó phải bán tàu. Đến khi tôi xây nhà có bảo nó trả nợ thì nó vở mặt không trả viện
Tôi công tác tại cơ quan hành chính sự nghiệp tại Tiền Giang được 3 năm, sau đó xin nghỉ nhưng không nhận BHXH trợ cấp 1 lần. Tiếp đó, tôi xin làm việc (không thuyên chuyển) tại đơn vị hành sự nghiệp cùng ngành nghề tại Đồng Tháp. Nay tôi xin hỏi: Bây giờ có quy định mới, nếu công tác cùng ngành nghề và thời gian công tác tại đơn vị cũ từ 2 năm
Trường hợp, cơ quan em là cơ quan nhà nước có ký HDLD thử việc đối với 1 nhân viên làm công tác tạp vụ. Nhưng vì Chị tạp vụ này xin nghỉ, sau thời gian thử việc sẽ không làm tiếp nữa. Vậy cơ quan em có làm Quyết định chấm dứt HDLD không (thời hạn ra Quyết định)? hay không cần làm thủ tục gì hết. Cơ quan em sẽ trả đủ lương cho Chị tạp vụ trong
bảo hiểm xã hội hiện tại của tôi không vì theo bảng lương gửi hàng tháng thì vẫn trừ tiền bảo hiểm? - Người phụ trách của công ty có ý muốn tôi làm đơn xin không đóng bảo hiểm xã hổi để mỗi tháng tăng thêm thu nhập cho tôi vì tiền bảo hiểm mà công ty phải đóng cho tôi theo luật khoảng 500 ngàn chuyển thẳng vào tiền lương cho tôi cộng với khoảng 300
Theo quy định của pháp luật, hành vi (bằng lời nói hoặc hành động) xúc phạm nhân phẩm, danh dự của người khác là hành vi trái pháp luật nên người thực hiện hành vi đó có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy tố về tội Làm nhục người khác.
Theo quy định tại Điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 quy định về xử
thử việc, nếu em vẫn tiếp tục đước đi làm thì được xem là nhân viên chính thức. Nhưng em chỉ nhận được 1/2 Tiền cơm ca như khi thử việc và lương thì vẫn là 80%. như vậy có đúng ko ạ? 2. Em là cử nhân đại học ngoại ngữ, được nhận vào làm tại 1 đơn vị Hành chính sự nghiệp của Tỉnh Uỷ, cụ thể là làm Lễ tân nhà khách tỉnh ủy, quyết định thử việc đầu tiên
lời giúp em để em có thể yên tâm trong học tập. Nếu được, em muốn có thêm cả các văn bản pháp quy đi kèm để em có thể tham khảo. Em là Trình, sinh viên khoa Công Trình trường ĐH Giao Thông Vận Tải Hà Nội Người hỏi: Nguyễn Tường Trình ( 09:07 23/11/2010)
hợp quy định tại khoản 3 Điều 22 của Pháp lệnh này;
b) Ngăn chặn người đang có hành vi đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của người khác;
c) Bắt giữ người theo quy định của pháp luật;
d) Thực hiện phòng vệ chính đáng theo quy định của pháp luật.
Một kiểm sát viên cao cấp của VKSND tối cao tại TP HCM nhấn mạnh:
Trong
trái phép thông tin mạng máy tính, mạng viễn thông, mạng Internet như sau: a) “Người nào thực hiện một trong các hành vi sau đây xâm phạm lợi ích của cơ quan, tổ chức, cá nhân, xâm phạm trật tự, an toàn xã hội gây hậu quả nghiêm trọng thì bị phạt tiền từ mười triệu đồng đến một trăm triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc bị phạt tù từ sáu
đơn kiến nghị vào ngày 3/1/2013 đến Hội đồng quản trị, tổ chức Đảng, tổ chức công đoàn. Ngày 20/2/2013( sau 50 ngày) HĐQT có mời tôi làm việc, trả lời bằng văn bản: Khẳng định tôi không có sai phạm gì trong công việc cũng như về tư cách của đảng viên? nhưng do tái cơ cấu về mặt tổ chức, căn cứ theo Điều lệ của Cty CP và Luật doanh nghiệp, quyền
Gia đình tôi có người bị người khác trong lúc tham gia giao thông gây tai nạn giao thông bị ảnh hưởng chấn thương sọ não phải cấp cứu nằm viện điều trị. Gia đình bên gây tai nạn không quan tâm chăm sóc bồi thường cho nạn nhân. Mong các luật sư hướng dẫn gia đình thủ tục phương pháp để giải quyết
Theo Điều 38 của Luật GTĐB Việt Nam năm 2008 quy định đối với người điều khiển phương tiện lưu thông trên đường bộ, khi xảy ra TNGT, thì phải giữ nguyên hiện trường của vụ tai nạn, đồng thời đề nghị mọi người lưu thông trên đường giúp đỡ đưa người bị nạn đi cấp kịp thời tới bệnh viện gần nhất.
Trong trường hợp đặc biệt, người điều khiển
đó kiện về tội cố ý làm sai nguyên tắc quản lý của nhà nước để nhân viên tham ô gây hậu quả về kinh tế. Và giờ anh tôi đang bị tạm giam 3 tháng để điều tra, tôi không hiểu một người luôn ngay thẳng, làm việc quang minh như vậy lại bị những kẻ xấu hãm hại được. Đến trc giờ phút bị bắt anh tôi vẫn nói rằng không sao cả đâu mình không làm gì sai hổ
Ngày 31/5, khi đến Trung Tâm Sát Hạch Lái Xe Hoàng Gia (P2, Q3) làm thủ tục, tôi có sơ ý để quên điện thoại di động trên bàn tiếp tân. Sau khi ra xe lấy đồ rồi quay trở lại thì có người đã lấy mất điện thoại của tôi. Ngay sau khi mất tôi đã liên hệ với chính quyền địa phương nhưng nhân viên ở đó bảo là chỉ có thể cố tìm cách liên hệ và thỏa
viên này thường xuyên nghỉ việc mà không xin phép trước, mặc dù cô ta làm cũng khá tốt công việc của mình. Khi gần hết hạn hợp đồng của người nhân viên này, giám đốc họp với bộ phận Nhân sự và nói là sẽ không tái ký hợp đồng với người nhân viên này nữa. Nhưng nhân viên đã xin giám đốc cho cô ấy cơ hội, cô ấy hứa sẽ không vắng mặt nhiều nữa. Vì vậy
người lái xe tham gia giao thông
1. Người lái xe tham gia giao thông phải đủ độ tuổi, sức khoẻ quy định tại Điều 60 của Luật này và có giấy phép lái xe phù hợp với loại xe được phép điều khiển do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp.
Người tập lái xe ô tô khi tham gia giao thông phải thực hành trên xe tập lái và có giáo viên bảo trợ tay lái
Cô em li hôn với chú em được một thời gian. Do hiểu lầm anh trai của chú em là người xúi chú em li hôn. Nên cô em thuê anh H mang xăng đến đốt nhà anh của chú em. Kết quả là cả nhà người anh kia chết hết bao gồm cả vợ và 1 con gái. Căn nhà 2 tầng bị thiêu rụi, công an ước tính tài sản thiệt hại khoảng 250tr Cho em hỏi cô em và anh H sẽ bị tội
Em đang là sinh viên ở tỉnh khác đang học tập tại Hà Nội. Để thuận lợi cho việc đi lại ở Hà Nội, anh trai em đã mua cho em một chiếc xe máy và đứng tên của anh trai em. Vậy khi em tham gia giao thông, đi xe không chính chủ nhưng là của anh ruột thì em có bị xử phạt không? Và nếu bị xử phạt thì mức phạt là bao nhiêu, theo văn bản nào ạ? Em xin cảm
Xin nghỉ 1 tháng để chuẩn bị đám cưới
17:16 | 13/09/2016