Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Công ty bảo hiểm

Đâu là cướp tài sản và đâu là cưỡng đoạt tài sản ạ 15:55 | 08/09/2016

anh có việc gấp chú giúp anh 200.000đ”. H trả lời giờ em chưa có, ngày mai đi học em mượn bạn bè đưa cho anh”. Đ hẹn H ngày mai gặp ở quán bida X lấy tiền, đúng hẹn, hôm sao H đến đưa cho Đ 130.000đ và bảo “em chỉ mượn được bấy nhiêu thôi. Đ cầm tiền và bảo tao cầm tạm hôm nào mình nói chuyện tiếp nhé, sau khi lấy được tiền Đ tiêu xài hết. khoảng 1

Vấn đề BHXH và BHYT và lương tháng 13! 15:52 | 08/09/2016

tháng 13. Nhưng không có ghi phần bảo hiểm xã hội và BHYT, khi em hỏi thì được trả lời là chờ hỏi lại sếp . Thời hạn của hợp đồng là 6 tháng từ ngày 15-7-2009 đến 15-1-2010 . Bây giờ đã hết thời hạn của hợp đồng , em đã chính thức nghĩa việc vào ngày 16-1-2010 . Theo yêu cầu của công ty nếu tiếp tục làm việc tiếp thì phải ký hợp đồng tiếp nhưng hai bên

Bị đe dọa khi vay nặng lãi kiện được không? 15:48 | 08/09/2016

Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Điều 471 Bộ luật Dân sự quy định: "Hợp đồng vay tài sản là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thoả thuận hoặc pháp

Vay nặng lãi bỏ trốn bị đi tù bao nhiêu năm? 15:48 | 08/09/2016

Chú tôi làm lái xe do không đủ điều kiện mua xe riêng nên chú đã vay nóng số tiền 1,2 tỷ đồng với số tiền lãi 17%/tháng (hợp đồng cho vay bằng giấy viết tay không qua công chứng). Chú tôi đã trả tiền lãi trong một thời gian dài với số tiền hơn tiền gốc ban đầu vay mượn nhưng đến thời điểm kinh tế khó khăn nên chú tôi đã không đủ trả tiền lãi nên

Mức lương làm căn cứ tính trợ cấp mất việc làm 15:45 | 08/09/2016

Lương Yên - chi nhánh của Tổng công ty Lương thực miền Bắc (nay là Công ty TNHH một thành viên Lương thực Lương Yên) thuộc đối tượng áp dụng thang bảng lương kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ làm cơ sở để thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động, đóng hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ

Trợ cấp mất việc làm khi công ty thay đổi công nghệ 15:45 | 08/09/2016

Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?

Đóng BH trong thời gian thử việc 15:44 | 08/09/2016

Xin chào mọi người, mình là người mới đi làm và qua thời gian thử việc nhưng không được công ty ký hợp đồng và đóng bảo hiểm. Không biết mình có nên tự đóng BH hay không?

Hết thời gian thử việc, không có phản hồi từ công ty mà tiếp tục làm việc có mặc nhiên trở thành nhân viên chính thức không? 15:43 | 08/09/2016

Mình kí HĐ thử việc có thời hạn 2 tháng với Công ty. Sau thời hạn thử việc 2 tháng Công ty không thông báo gì về việc chấp nhận tuyển dụng hay không nhưng vẫn để mình tiếp tục làm việc. Theo mình biết thì khi hết thời hạn thử vệc nếu Công ty không thông báo gì cả thì xem như mình trở thành nhân viên của Công ty. Như vậy nếu mình muốn đơn phương

Khiếu nại về thời gian thử việc 15:42 | 08/09/2016

Kính chào các Luật sư! Tôi là Cao Xuân Huy, sinh năm 1984, hiện tại tôi là lái xe của Công ty CP Nhất Phong Vận - Tp Đà Nẵng. Tôi mong các Luật Sư hướng dẫn tôi về sự việc như sau: Ngày 08/12/2014 tôi nhận việc tại Công ty CP Nhất Phong Vận (NPV). Sau 1 tháng làm việc, NPV mới tiến hành ký hợp đồng với tôi, trong đó có điều khoản là tôi phải

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được nhận lương không? 15:42 | 08/09/2016

Em vào một công ty làm việc được ba tuần có ký thoả thuận lao động thử việc, sau đó em xin công ty nghỉ việc trước 5 ngày, để công ty giải quyết lương. Nhưng phía Công ty nói nếu em làm không đủ ngày công trong tháng mà nghỉ việc, thì sẽ không được thanh toán lương. Còn nếu qua tháng thứ 2 mà nghỉ việc

Tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự 15:25 | 08/09/2016

Bạn tôi phạm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, giá trị tài sản chiếm đoạt khoảng 300 triệu và đây là lần đầu tiên phạm tôi. Trong quá trình điều tra, bạn tôi đã khai báo hết, không cản trở quá trình điều tra, thân nhân tốt. Xin hỏi, bạn tôi có được hưởng tình tiết giảm nhẹ không?

Tham gia đánh bạc uống nước có bị phạt 15:05 | 08/09/2016

Anh trai tôi đi ăn cơm phường , mọi người chơi đánh bài rủ anh tôi chơi,và anh ấy chỉ chơi 2 ván bị thua 20.000. vì không biết chơi nên anh lên bàn uống nước không chơi nữa. Lúc Công an bắt được trên chiếu co 9.700.000đ, sau đó công an tiếp tục khám người thì trong túi áo khoác của anh có một ví có 1.080.000đ. là số tiền anh mang đi nộp

Buôn bán ma túy bị phạt bao nhiêu năm tù? 15:00 | 08/09/2016

Xin hỏi những người buôn bán ma túy sẽ bị phạt bao nhiêu năm tù?

Trợ cấp thôi việc có phải nộp thuế TNCN không 14:59 | 08/09/2016

Kính chào Luật sư! Tôi có việc muốn hỏi như sau: Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp có thu. Cuối năm 2010 có trường hợp xin chuyển công tác sang doanh nghiệp cùng tập đoàn nhưng không cùng công ty (hạch toán độc lập). Phòng TCHC ra quyết định thôi việc theo sự thoả thuận của 2 bên (Do đơn vị không làm HĐ theo quy định) và tính tiền trợ cấp thôi

Mua bán trẻ em bị đi tù bao nhiêu năm? 14:50 | 08/09/2016

Tôi xem trên báo đài mấy ngày hôm nay về vụ mua bán trẻ em diễn ra tại Chùa Bồ Đề. Những đối tượng thực hiện việc mua bán trẻ của chùa như thế có bị đi tù không? Thực sự, những người dân như tôi cảm thấy đây là một điều hết sức bức xúc, mong xã hội pháp luật cần trị nghiêm minh đối với những đối tượng này.

Không lấy được sổ BH vì công ty còn nợ tiền BHXH 14:37 | 08/09/2016

Kính gửi Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh Bình Dương. Em tên Hà, Hiện đang làm việc tại một công ty ở Bình Dương. Kính mong Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh Bình Dương trả lời giúp em 02 thắc mắc như sau: Tháng 8/2010 em xin vào làm cho công ty USPC - Bình Dương, sau 03 tháng thử việc em ký hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2010, và đóng liên tục tới tháng

Quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi 14:09 | 08/09/2016

Tôi làm việc tại công ty sản xuất thời trang. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8 giờ/ngày và theo yêu cầu công việc. Công ty luôn yêu cầu người lao động (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 20/24 kể cả ngày lễ, tết. Nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao động không, và tôi có

Quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động năm 2012 14:09 | 08/09/2016

Tôi làm việc tại công ty trực thuộc ngân hàng. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8h/ngày, theo giờ kho và theo yêu cầu công việc nhưng công ty luôn yêu cầu nhân viên (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 24/24 kể cả lễ tết. Từ trước đến này nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao

Điều kiện nghỉ hưởng lương hưu và chế độ khi ký lại hợp đồng lao động. 13:59 | 08/09/2016

Trước tiên xin cám ơn sự hỗ trợ tư vấn pháp luật của Trung tâm đã dành cho em cũng như Công ty trong thời gian qua. Em có một số thắc mắc và đề nghị Trung tâm tư vấn giúp như sau: 1/ Cuối năm 2015, đơn vị em có một số công nhân chế biến thủy sản đông lạnh sẽ về hưu và có thông tin như sau: Nữ CNLĐ A 45 tuổi, đóng BHXH được 22 năm; Nữ

Sang nước ngoài định cư, nhận lương hưu thế nào? 13:59 | 08/09/2016

Tôi nhận lương hưu qua tài khoản hàng tháng. Năm 2016, gia đình tôi sẽ định cư ở Trung Quốc. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi phải thực hiện việc ủy quyền và làm hồ sơ khai báo như thế nào để tiếp tục hưởng lương hưu? (Nguyễn Thị Hương – Thái Nguyên)

Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Thông báo