Nghe nói khi bị suy khả năng lao động thì có thể được nghỉ hưu trước tuổi. Vậy cho hỏi thủ tục nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động như thế nào? Mong được hỗ trợ.
Chào chuyên viên, cho mình hỏi vấn đề sau: Điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình chân thành cảm ơn!
Chuyên viên cho mình hỏi: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?
đồng lao động kèm theo giấy tờ chứng minh thời gian đóng bảo hiểm xã hội; giấy tờ chứng minh đã miễn nhiệm, thu hồi chứng chỉ hành nghề hoặc thu hồi thẻ đối với các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 11 của Nghị định này; giấy tờ chứng minh đã nghỉ hưu hoặc thôi việc đối với trường hợp thuộc khoản 3 Điều 11 của Nghị định này;
- Bản sao có chứng
Cho mình hỏi: Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều nhé.
Cho mình hỏi: Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức trong giải quyết tranh chấp lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều nhé.
Cho mình hỏi vấn đề bồi thường thiệt hại trong lĩnh vực lao động, cụ thể như sau: Xử lý bồi thường thiệt hại về lao động được quy định thế nào từ năm 2021? Mình cảm ơn!
Chào Chuyên viên, mình muốn hỏi một vấn đề như sau: Tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn!
Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới
Khoản 2 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm
sáng kiến làm căn cứ xét, tặng danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng cấp Nhà nước, cấp Ngành.
- Hội đồng xét, đề nghị công nhận sáng kiến của đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân cấp cao và Viện kiểm sát nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tham mưu, tư vấn cho Thủ trưởng cơ quan, đơn vị công nhận
.
- Khoản tài trợ nhận được để sử dụng cho hoạt động giáo dục, nghiên cứu khoa học, văn hóa, nghệ thuật, từ thiện, nhân đạo và hoạt động xã hội khác tại Việt Nam.
Và tại Điều 15 có quy định về các trường hợp giảm thuế:
- Doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng nhiều lao động nữ được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp bằng số chi thêm cho lao
Công ty tôi đang xây dựng nội quy làm việc tại cơ sở vắt, thu gom sữa của công ty, nên cần một số yêu cầu bắt buộc của người làm việc tại hai cơ sở này để đưa ra quy định nghiêm khắc, đảm bảo chất lượng và tránh gây ảnh hưởng cho công ty. Cho tôi hỏi là người làm việc tại cơ sở vắt, thu gom sữa phải thực hiện những yêu cầu nào trong khi làm
Hiện tại em đang làm cho cơ quan nhà nước, trước đây Thủ trưởng cơ quan có bảo lãnh vay vốn tại Ngân hàng hợp tác xã và trả nợ bằng cách trừ trực tiếp trên lương. Nay em định nộp hồ sơ vào công việc mới nhưng cam kết sẽ thanh toán hàng tháng đúng hẹn (nếu sai sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật). Như vậy Cơ quan và
hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Như vậy, công ty của bạn chỉ được khấu trừ 30% lương (khi đã trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập).
Cho nên, công ty khấu trừ 5 triệu đồng mỗi tháng
Một trường hợp thế này nhờ chuyên viên tư vấn giúp. Giám đốc Công ty TNHH nhiều thành viên và là chủ sở hữu phần vốn góp trong công ty thì có được ký hợp đồng lao động với công ty không? Cảm ơn!
Lý do chưa đủ tuổi theo quy định (đủ 60 tuổi – Nam và 20 năm đóng BHXH trở lên) và đến 18/11/2020 thì đồng chí mới đủ 55 tuổi. Vậy cho hỏi: Chủ tịch công ty đã đóng BHXH 31 năm, đồng chí có thể xin chốt lại thời gian đóng BHXH để chờ đủ điều kiện về hưu trước tuổi được không? Thủ tục như thế nào? Rất mong