nguyện, nếu tiếp tục đóng thì phải đăng ký lại phương thức đóng và mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội với cơ quan bảo hiểm xã hội. Trường hợp có nguyện vọng đóng bù cho số tháng chậm đóng trước đó thì số tiền đóng bù được tính bằng tổng mức đóng của các tháng chậm đóng, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân
giao công nghệ và tiến bộ kỹ thuật;
- Sản xuất và cung ứng vật tư nông nghiệp (phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, thuốc thú y; giống cây trồng, vật nuôi và vật tư nông nghiệp khác); cung ứng dịch vụ (làm đất, thủy lợi, nước sạch nông thôn, bảo vệ thực vật, thú y, bảo vệ sản xuất);
- Gieo trồng, chăm sóc, thu hoạch, sơ chế, chế biến, bảo quản, đóng
Ban biên tập cho tôi hỏi, nếu người lao động đã tham gia bảo hiểm đủ 20 năm chưa đến tuổi nghỉ hưu. Nhưng nghỉ hưu trước tuổi thì có bị giảm lương hưu không?
Tại Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, có quy định:
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật
Ban biên tập cho tôi hỏi mức giá của một ngày giường bệnh ngoại khoa sau thực hiện “Phẫu thuật đục thủy tinh thể bằng phương pháp Phaco” do bảo hiểm chi trả là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc trường hợp là Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Y tế ban hành; hoặc
:
a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;"
Như vậy, công ty phải có trách trợ cấp một lần thay cho cơ quan bảo hiểm xã hội: 5 x 1.490.000 + (9 - 5) x 0,5 x 1.490.000 = 10.430.000 đồng
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi.
Trân trọng!
Tuần trước tôi bị ốm phải nhập viện điều trị mất 5 ngày. Tên tôi là "Thụy Vân" nhưng trong giấy xuất viện là ghi là "Thúy Vân". Tôi mang giấy ra viện về nộp cho công ty thì công ty bảo không đúng tên nên không nhận. Anh chị cho tôi hỏi giấy xuất viện ghi sai tên như thế có sửa lại được không?
Em chào ban biên tập, hiện tại em đang mang thai được 4 tháng, tuần sau em đi tiêm phòng uốn ván. Cho em hỏi là em có được bảo hiểm chi trả số tiền này không? Xin tư vấn giúp em với ạ?
Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi người lao động nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế không? Tôi là giáo viên nữ, tôi được nghỉ thai sản bắt đầu từ tháng 8/2019. Cho tôi hỏi số tiền thai sản mà tôi nhận được có bị trừ 4,5% bảo hiểm y tế trực tiếp trên số tiền đó không?
Theo quy định tại Điều 18 Thông tư 129/2015/TT-BTC thì Thanh toán chi phí giải thể và các khoản nợ phải trả như sau:
Toàn bộ số tiền thu được từ việc giải thể công ty xử lý theo trình tự sau:
1. Thanh toán các chi phí giải thể công ty, bao gồm:
- Chi phí gắn liền với việc thanh lý các hợp đồng kinh tế, chi phí cho việc thu hồi, vận
:
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP theo đó hiện nay mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2019 là 1.490.000 đồng
Điều kiện để hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con trong trường hợp này là người cha phải đóng BHXH từ
bên phải theo chiều đi của mình, đi đúng làn đường, phần đường và chấp hành hệ thống báo hiệu đường bộ.
Theo đó, người dắt xe không vi phạm Luật Giao thông đường bộ, không bị xử phạt hành chính. Tuy nhiên, nếu trước đó người tham gia giao thông không đội mũ bảo hiểm, đi ngược chiều… thấy CSGT nên dắt bộ xe qua để tránh bị kiểm tra thì vẫn bị xử
Như em vào làm công ty 9/2012 đến 10/2012 em bắt đầu đóng tiền bảo hiểm và đến 11/2018 em có thai và em sinh ngày 2/8/2019 hiện tại em đã nghĩ việc tại công ty luôn, như vậy giờ em lãnh tiền thai sản ở đâu ạ? Và thủ tục như thế nào?
hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và của cơ quan