Tôi làm việc tại công ty sản xuất thời trang. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8 giờ/ngày và theo yêu cầu công việc. Công ty luôn yêu cầu người lao động (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 20/24 kể cả ngày lễ, tết. Nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao động không, và tôi có
Ông Nguyễn Văn Phương (40 tuổi )- Sài Đồng,Gia Lâm- Email:nvf48@yahoo.com.vn, Hỏi: Trường hợp gia đình tôi có 2 thửa đất riêng biệt ( một thửa có diện tích 500m2 và thửa còn lại có diện tích 200m2 ) đều có nhà ở và sử dụng ổn định vào mục đích để ở từ trước ngày 15/10/1993 cho đến nay không có một trong các loại giấy tờ theo quy định tại khoản
Tôi làm việc tại công ty trực thuộc ngân hàng. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8h/ngày, theo giờ kho và theo yêu cầu công việc nhưng công ty luôn yêu cầu nhân viên (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 24/24 kể cả lễ tết. Từ trước đến này nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao
Tôi 39 tuổi, tham gia BHXH được 20 năm, trong đó có 19 năm làm việc trong môi trường độc hại, sức khỏe giảm sút nhiều. Nếu năm nay tôi xin nghỉ mất sức có được không?
Tôi 39 tuổi, tham gia BHXH được 21 năm, trong đó có 19 năm làm việc trong môi trường độc hại, sức khỏe giảm sút nhiều. Nếu năm nay tôi xin nghỉ mất sức có được không? Làm việc trong môi trường độc hại có phải cứ 5 năm được cộng thêm 1 năm độc hại nữa không? Nếu như không được nghỉ theo chế độ như vậy thì tôi phải bảo lưu BHXH thêm bao nhiêu năm
Xin hỏi luật sư! Theo tôi được biết trong khoản 3 mục 1 điều 104 số 10/2012/QH13 - Chương VII THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI:"Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban
nghị chuyển hồ sơ sang tòa án quận. Lúc này, tòa án quận bảo: Vấn đề này liên quan đến đất đai, vì thế hãy mang hồ sơ về xã để hòa giải, nếu xã hòa giải không thành thì tòa mới xử. Chúng tôi xuống xã thì qua kiểm tra sổ sách được xã cho biết: Ông L. không có đất ở đây, vả lại, không thể mời ông L. vì ông không dính dáng gì đến xã, vì thế chúng tôi
Năm 1994 gia đình tôi được UBND huyện giao đất sản xuất kinh doanh lâm nghiệp; Theo quyết định thì diện tích đất là 15,7 ha; đất trống là 15,7 ha; Thời hạn sử dụng là 50 năm kể từ ngày ra quyết định; xin nói thêm là mới chỉ có sổ lâm bạ chứ chưa có bìa đỏ, hay bìa hồng gì cả. Nay gia đình tôi muốn chuyển nhượng một phần diện tích được giao đó
, còn bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.”
Đối với nghĩa vụ đóng thuế căn cứ điểm d khoản 5 Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP ngày 27/06/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân: “Thu nhập chịu
Nghị quyết số 02/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 của HĐTP TAND tối cao để công nhận hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất giữa gia đình bạn với ông M. Bạn tham khảo những nội dung sau:
- Luật đất đai năm 2003:
Điều 50. Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư đang sử dụng đất
1. Hộ gia đình, cá nhân
dịch vô hiệu nên những hợp đồng vô hiệu xác lập trước 01-7-1996 không bị hạn chế về thời hiệu yêu cầu tuyên bố giao dịch vô hiệu. Cần lưu ý là trước đây có hướng dẫn khác nhưng sau đó đã được Nghị quyết 02/2004/NQ-HĐTP ngày 10-8-2004 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn lại.
- Hợp đồng vô hiệu xác lập trong thời kỳ thi hành Bộ
của hợp đồng cho thuê lại lao động.
3. Ký kết hợp đồng lao động với người lao động theo quy định của Bộ luật này.
4. Thông báo cho bên thuê lại lao động biết sơ yếu lý lịch của người lao động, yêu cầu của người lao động.
5. Thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật này; Trả tiền lương, tiền lương của ngày
) Không hoạt động sau 06 tháng, kể từ ngày được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
h) Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
(Điều 14, Nghị định 55/2013/NĐ – CP)
tài sản được đưa vào góp vốn. Chứng thư phải còn hiệu lực tính đến ngày nộp hồ sơ tại cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền.
3. Đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:
a) Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của
kiện quyền sử dụng đất phải có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thì Điều 66 Nghị định 84/2007/NĐ-CP ngày 25/5/2007 của Chính phủ quy định bổ sung về việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, thu hồi đất, thực hiện quyền sử dụng đất, trình tự, thủ tục bồi thường, hỗ trợ, tái định cư khi nhà nước thu hồi đất đã có quy định về thời hạn thống nhất thực
Công ty chúng tôi có 3 nhân viên nữ làm việc tại Phòng xuất nhập khẩu chuẩn bị nghỉ thai sản 6 tháng. Giám đốc không muốn tuyển dụng nhân viên thời vụ trong thời hạn 6 tháng, mà muốn thuê lại lao động từ một số công ty dịch vụ cho thuê lao động. Xin hỏi luật sư, việc thuê lao động của công ty chúng tôi có được pháp luật cho phép không? Nếu được
Vì diện tích đất của gia đình bạn là loại đất trồng lúa thuộc nhóm đất nông nghiệp theo phân loại tại Điều 13 Luật Đất đai nên khi chuyển nhượng mảnh đất này, gia đình bạn cần tuân thủ quy định tại Điều 103 Nghị định số 181/2004/NĐ-CP ngày 29/10/2004 của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Đất đai về những trường hợp không được nhận chuyển nhượng
, khi yêu cầu công chứng, gia đình bạn cần nêu rõ lý do (có thể ghi lý do em gái bạn đang học ở xa...) và địa điểm công chứng.
Cách thứ hai:
Em gái bạn có thể ủy quyền cho một người nào đó thực hiện việc lập và ký hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Hình thức văn bản ủy quyền được quy định tại Điều 18 Nghị định số 04/2013/NĐ-CP ngày 07
Tôi có một mảnh đất sử dụng từ năm 2003 nhưng chưa có sổ đỏ, có đóng thuế hằng năm, được xã xác nhận là không có tranh chấp. Đề nghị luật sư cho biết, tôi có được quyền chuyển nhượng mảnh đất này không?