Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Sa thải lao động 09:56 | 09/09/2016

Chào Luật sư, Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau: - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách, - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Lần nghỉ không phép liên tục 4 ngày. Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật

Bị sa thải thì được trợ cấp gì? 09:56 | 09/09/2016

Em là công nhân Mỏ nhưng đã bị sa thải vì nghỉ việc không có lí do quá ngày cho phép. Em đã làm việc được 7 năm và đóng đầy đủ các loại hình bảo hiểm. Vậy cho em hỏi khi e bị sa thải em có được thanh toán loại hình bảo hiểm hay trợ cấp gì không ạ! Em xin cám ơn Luật sư trả lời khúc mắc của em!

Trách nhiệm của người nghiện ma túy và gia đình có người nghiện ma túy 09:56 | 09/09/2016

Theo Nghị định 94/2010/NĐ-CP của Chính phủ ngày 9/9/2010 quy định về tổ chức cai nghiện ma tuý tại cộng đồng thì trách nhiệm của người nghiện ma túy được quy định như sau: 1. Người nghiện ma tuý có trách nhiệm: a) Chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật của nhà nước, tích cực tham gia lao động, học tập, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân, quy ước

Tổ chức quản lý kết cấu hạ tầng giao thông đường sắt, đường bộ không lắp đặt hệ thống báo hiệu tại đường ngang theo quy định bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:56 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại Điều 39 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "Điều 39. Xử phạt các hành vi vi phạm quy định về lắp đặt hệ thống báo hiệu, thiết bị tại đường ngang 1. Phạt tiền từ 3

Có thể yêu cầu công ty giải quyết theo quy trình sa thải? 09:55 | 09/09/2016

Em hiện ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty ở Biên Hòa. Hợp đồng sẽ hết hạn vào tháng 10-2014. Em đã nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng và chỉ gọi điện thoại báo cho quản lý trực tiếp, nhờ gửi đơn xin nghỉ việc giúp em chứ không tuân theo quy trình báo trước 30 ngày. Hiện nay công ty đang giam 1 tháng lương của em. Khi em gọi điện cho

Tiến hành sửa chữa toa xe trên đường sắt trong ga khi chưa có tín hiệu phòng vệ bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 40 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "1. Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với nhân viên khám xe thực hiện một trong các hành vi vi phạm

Nhân viên trực ban chạy tàu ga lập tàu không đúng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về khai thác đường sắt bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại khoản 2 Điều 40 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với nhân viên Điều độ chạy tàu, trực ban chạy tàu ga thực hiện hành

Hình thức kỷ luật sa thải 09:55 | 09/09/2016

Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày

Công ty ra quyết định sa thải tôi là đúng hay sai? 09:55 | 09/09/2016

Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho

Nhân viên Điều độ chạy tàu lập tàu không đúng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về khai thác đường sắt bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại khoản 2 Điều 40 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với nhân viên Điều độ chạy tàu, trực ban chạy tàu ga thực hiện hành

Đặt chèn trên đường sắt tại các vị trí cấm đặt chèn bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 41 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với lái tàu điều khiển máy dồn, trưởng dồn, nhân viên ghép nối

Có thể sa thải vì nghỉ đình công đòi tăng lương 09:55 | 09/09/2016

Công nhân tham gia đình công trên 6 ngày vì đòi tăng lương trong khi doanh nghiệp đã có thông báo tăng lương đúng quy định, thậm chí cao hơn quy định nhà nước. Vậy doanh nghiệp có thể áp dụng kỷ luật sa thải vì lý do công nhân nghỉ liên tiếp 5 ngày không phép được không?

Cá nhân có trách nhiệm mà không phát hiện kịp thời sự cố trên đường sắt bị xử phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại khoản 2 Điều 47 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cá nhân có trách nhiệm mà không phát hiện kịp thời sự cố

Cá nhân có trách nhiệm mà không phát hiện kịp thời chướng ngại vật trên đường sắt bị xử phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại khoản 2 Điều 47 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cá nhân có trách nhiệm mà không phát hiện kịp thời sự cố

Tổ chức không thực hiện nghĩa vụ cứu nạn khi có điều kiện cứu nạn giao thông đường sắt bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 47 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "4. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 6.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với tổ

Cá nhân không thực hiện nghĩa vụ cứu nạn khi có điều kiện cứu nạn giao thông đường sắt bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 47 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "4. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 6.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với tổ

Tổ chức quản lý đường sắt không thông báo kịp thời sự cố đe dọa an toàn chạy tàu bị xử phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm c khoản 6 Điều 47 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "6. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với tổ chức quản lý, kinh doanh đường sắt thực hiện một

Người nằm, ngồi trong cầu, hầm dành riêng cho đường sắt bị phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 09:54 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm a khoản 1 và điểm a khoản 5 Điều 48 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: " 1. Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với cá nhân thực hiện một trong các hành vi

Đi trong cầu, hầm dành riêng cho đường sắt bị phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 09:54 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm a khoản 1 và điểm a khoản 5 Điều 48 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: " 1. Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với cá nhân thực hiện một trong các hành vi

Thời điểm kỷ luật sa thải lao động 09:54 | 09/09/2016

Kính chào các Luật sư! Công ty tôi có trường hợp công nhân nghỉ tự do (bỏ việc) từ ngày 10/02/2015, sau 05 ngày đơn vị cấp dưới đã họp xét và mời công nhân đó đến họp nhưng anh này không đến. Đơn vị lập biên bản và báo cáo lên Lãnh đạo/Công đoàn cấp trên. Công ty thực hiện 03 lần thông báo bằng văn bản, lần thứ 03 hẹn đến ngày 30/3/2015. Nhưng

Tra cứu hỏi đáp Ngày nghỉ

Thông báo