Tôi muốn hỏi ban biên tập: Mức xử phạt khi sử dụng kiểm định viên khi chưa ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng theo công việc đối với hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thì quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.
Không đảm bảo độc lập khách quan trong cung ứng dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thì tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.
Thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn lao động khi chứng chỉ kiểm định viên hết hiệu lực thì kiểm định viên bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Mức xử phạt đối với hành vi thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn lao động ngoài phạm vi ghi trong chứng chỉ kiểm định viên được quy định như thế nào? Trích dẫn cư cứ mới nhất. Xin cảm ơn.
Mức xử phạt đối với hành vi thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn lao động khi chứng chỉ kiểm định viên bị thu hồi thì quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Sử dụng lao động nữ làm thêm giờ khi đang nuôi con dưới 12 tuổi thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.
, nhà quản lý doanh nghiệp, lao động kỹ thuật cao...), nhưng phải thực hiện nghiêm các thủ tục kiểm tra, khai báo y tế bắt buộc và được cách ly phù hợp tại cơ sở lưu trú theo đúng quy định.
- Tạm dừng nhập cảnh đối với tất cả các trường hợp mang Giấy miễn thị thực được cấp cho người gốc Việt Nam và thân nhân, áp dụng từ 00 giờ 00 ngày 22 tháng 3 năm
Sửa chữa nội dung Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị xử phạt như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Theo quy định thì đối với những nội dung khiếu nại liên quan đến quan hệ lao động, quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn và người lao động khi gửi đến tổ chức công đoàn thì công đoàn có trách nhiệm tham gia giải quyết. Vậy công đoàn tham gia giải quyết theo trình tự như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.
quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn thuộc quyền quản lý của công đoàn cấp nào thì công đoàn cấp đó có trách nhiệm giải quyết.
- Tố cáo đối với cán bộ, công chức, viên chức và lao động thuộc quyền quản lý của các đơn vị hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp của công đoàn cấp nào thì thủ trưởng đơn vị đó có trách nhiệm giải quyết.
- Tố cáo
lý trực tiếp của công đoàn cấp nào thì công đoàn cấp đó giải quyết khiếu nại lần đầu.
- Thủ trưởng các đơn vị hành chính, sự nghiệp và doanh nghiệp của công đoàn có trách nhiệm giải quyết những khiếu nại về quyết định hành chính, hành vi hành chính của mình và của công chức, viên chức, lao động do mình quản lý trực tiếp.
- Khiếu nại đã được
Anh trai tôi công tác tại một công ty, công ty đó có tổ chức công đoàn và anh tôi là đoàn viên. Tuy nhiên mới đây anh tôi nhận được quyết định kỷ luật của công đoàn công ty với mức cảnh cáo do vi phạm nội quy lao động. Tôi có thể thay anh tôi để khiếu nại về quyết định này không? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Tôi hiện đã có chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản, sắp tới tôi sẽ kinh doanh dịch vụ môi giới bất động sản độc lập để lấy thù lao môi giới mà không thành lập doanh nghiệp. Tôi có thắc mắc: Hiện nay pháp luật có giới hạn mức thù lao không hay do các bên tự thỏa thuận trong hợp đồng bao nhiêu cũng được? Nhờ hỗ trợ, cảm ơn!
Tôi là cá nhân hành nghề môi giới bất động sản độc lập, có đăng ký thuế. Vừa qua tôi có ký hợp đồng môi giới cho một người để bán một căn nhà, giao dịch đã xác lập nhưng vì lý do nào đó bên mua đã hủy bỏ hợp đồng. Bên bán lấy lý do giao dịch thất bại nên không trả thù lao cho tôi, do trong hợp đồng chúng tôi không thỏa thuận vấn đề này. Cho hỏi
Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Mình có thử việc cho một công ty với thời gian là 1 tháng, tuy nhiêu sau thời gian thử việc công ty yêu cầu tôi thử việc tại công việc hiện tại thêm 1 tháng nữa. Vậy lúc này yêu cầu của công ty là có đúng pháp luật không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Phải thử việc trước hay học việc trước? Luật có quy định về thời gian học việc không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Căn cứ Điều 85 Luật Chứng khoán 2019 (Có hiệu lực ngày 01/01/2021) quy định:
- Việc duy trì các điều kiện cấp Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán được thực hiện theo quy định sau đây:
+ Công ty chứng khoán phải duy trì và tuân thủ các điều kiện cấp giấy phép theo quy định tại khoản 1, điểm c và điểm d khoản 2, khoản 4 và
Trù dập, trả thù đối với người lao động tham gia đình công, người lãnh đạo đình công thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Xin chào chuyên viên. Mình là Ngân, xin hỏi đề xuất xử lý, thụ lý đơn khiếu nại và phê duyệt đề xuất của cơ quan BHXH được quy định như thế nào? Mong chuyên viên hỗ trợ mình. Xin cảm ơn!
Theo quy định tại Điều 76 Luật Giáo dục 2019 (có hiệu lực từ 1/7/2020) thì nội dung này được quy định như sau:
Nhà giáo được xếp lương phù hợp với vị trí việc làm và lao động nghề nghiệp; được ưu tiên hưởng phụ cấp đặc thù nghề theo quy định của Chính phủ.
Trong khi đó, Khoản 26 Điều 1 Luật giáo dục sửa đổi năm 2009 có quy định:
Nhà giáo