Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Làm thế nào để được nhận trợ cấp thất nghiệp? 18:03 | 30/08/2016

Tôi đi làm cho 1 công ty vừa tròn 1 năm, đến tháng 3/2011 tôi nộp đơn xin thôi việc cũng vừa lúc kết thúc hợp đồng lao động 1 năm. Hợp đồng kết thúc ngày 19/03/2011 nhưng đến ngày 31/03/2011 công ty mới gửi cho tôi quyết định thôi việc, trong quyết định có ghi ngày chấm dứt hợp đồng là 19/03/2011. Tôi xin hỏi như vậy bây giờ tôi có còn được

Đóng BHXH từ 2 công ty khác có được hưởng trợ cấp thai sản 18:03 | 30/08/2016

tôi có được hưởng chế độ BHXH thai sản không?Nếu được, thì sau khi sinh con trong thời hạn bao lâu tôi phải làm thủ tục xin lãnh tiền BHXH thai sản. Gia đình có thể đến xin lãnh tiền thay tôi hay không ?

Đối tượng tham gia BHTN 18:03 | 30/08/2016

Cho em hỏi theo “ Tài liệu tập huấn thu BHXH, BHYT, BHTN” phần đối tượng tham gia BHTN có ghi:  “ Người lao động tham gia BHTN là công dân VN làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng” và “ người sử dụng lđ tham gia BHTN có sử dụng 10 lđ trở lên”.  Các anh chị có thể đưa ra 1 ví

Sử dụng 2% BHXH giữ lại đơn vị 18:03 | 30/08/2016

2% là khoảng tiền tạm giữ của doanh nghiệp để chi trả các chế độ ngắn hạn như ốm đau, thai sản cho NLĐ kịp thời trong thời hạn 3 ngày theo luật BHXH. Nếu sử dụng không hết thì phải nộp phần chênh lệch cho cơ quan BHXH, nếu thiếu thì cơ quan BHXH sẽ chuyển phần chênh lệch đó cho đơn vị.

Chế độ hưởng tiền BHXH “ khi nghỉ việc” 18:03 | 30/08/2016

khi nghỉ việc. 3. Trường hợp HĐLĐ hết thời hạn cũng được xem như quyết định nghỉ việc cho nên cần mang theo HĐLĐ hết thời hạn. 4. Khi nghỉ việc về quê thì công ty không phải đóng BHTN, BHXH, BHYT cho NLĐ tháng đó, trong trường hợp này giảm trong mẫu 3a.

Thời gian truy đóng có được tính hưởng chế độ 18:03 | 30/08/2016

Đơn vị tôi có nhiều chi nhánh, nhân viên làm việc không tập trung nên việc hoàn tất hồ sơ cũng như cập nhật số liệu báo tăng BHXH rất khó kịp thời. Vì thế thường xuyên có trường hợp truy thu BHXH, BHYT, BHTN: ví dụ trong báo cáo tháng 2 truy đóng từ tháng 1 cho 1 số nhân viên. Cho tôi được hỏi liệu những trường hợp truy thu này khi có vấn đề về

Vào làm cơ quan mới thì có được nhận BHTN 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm ở một đơn vị sự nghiệp có thu, ký hợp đồng không xác định thời hạn; nay tôi vào làm việc cơ quan Nhà nước biên chế chính thức. Tôi đóng Bảo hiểm thất nghiệp được 1 năm 8 tháng. Vậy xin cho hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Thủ tục đăng ký bảo hiểm y tế 18:03 | 30/08/2016

em từ Huế vào đây sinh sống và làm việc, trong thời gian sinh sống và học tập ở Huế năm nào tôi cũng có đóng bảo hiểm, bảo hiểm của tôi vừa hết hạn tháng 12 nhưng vô đây tôi chưa biết thủ tục đăng ký bảo hiểm y tế như thế nào? Thủ tục làm bảo hiểm cần những gì để tôi còn chuẩn bị?

Bảo hiểm cho cán bộ hưu trí đang làm việc 18:03 | 30/08/2016

Đủ tuối nghỉ hưu chưa hẳn đã được hưởng lương hưu theo chế độ BHXH vì nó còn phụ thuộc vào thời gian tham gia BHXH. Trong trường hợp không đủ thời gian đóng để nghĩ hưu thì khi nam trên 60 tuổi vẫn ký hợp đồng lao động bình thường và vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Trường hợp người lao động không cần đóng BHXH thì trái với qui định vì khi xảy

Giải quyết chế độ thôi việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho 1 cơ quan NN được 1 thời gian, hợp đồng làm việc lần đầu xác định thời hạn 12 tháng. trong thời gian này có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Sau hơn 12 tháng làm việc, tôi xin thôi việc, vậy tôi được giải quyết chế độ thôi việc thế nào? BHXH thế nào? Nếu làm việc tại 1 đơn vị khác, và có HDLD xác định thời hạn 12 tháng, tham

Tư vấn về HĐLĐ, Trợ cấp thôi việc 18:03 | 30/08/2016

Hiện nay tôi đang làm việc tại văn phòng đại diện ở Bình Dương của 1 công ty có giấy phép đăng ký kinh doanh tại Hà Nội. Tôi làm việc từ 14-01-2008 đến nay, hằng năm công ty chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 01 năm, tháng 12-2010 tôi có dự định xin nghỉ làm nhưng công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi, với lý do qui định công ty

Bồi thường chi phí đào tạo tại nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

sức khỏe tôi cảm thấy không thể tiếp tục làm việc được nên tôi đã về nước trước thời hạn mà không có sự đồng ý của phía công ty bên Nhật cũng như bên Việt Nam.Chính vì thế công ty bên Việt Nam đã yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo ước tính khoảng 800 triệu VN đồng. Vậy tôi muốn hỏi luật sư tôi có phải trả toàn bộ chi phí đào tạo với số tiền hiện

Muốn lãnh tiền bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Tôi là công nhân may ở tỉnh Bình Dương. Tôi nghỉ làm ở công ty từ tháng 2 năm 2010 thời gian đóng BHTN của tôi được 1 năm 2 tháng. Nay tôi muốn nhận tiền trợ cấp BHTN thì phải đến đâu lãnh và phải chuẩn bị những giấy tờ gì? Hiện nay tôi đang ở tại khu công nghiệp Sóng Thần, Tỉnh Bình Dương.

2% BH Doanh nghiệp (DN) giữ lại 18:03 | 30/08/2016

Việc giữ lại 2% trên tổng số đóng BHXH là 22% là để Doanh nghiệp chi trả kịp thời chế độ ngắn hạn cho người lao động theo quy định của luật BHXH. Sau đó DN lập danh sách quyết toán với cơ quan BHXH. Bạn nên liên hệ phòng Chế độ BHXH để hiểu rõ chi tiết hơn, đồng thời bạn liên hệ phòng Tiếp nhận – QLHS để đăng ký dự lớp tập huấn ngắn hạn về BHXH

Thắc mắc về tiếp tục tham gia BHYT và BHYTTN 18:03 | 30/08/2016

Em đang đi làm ( đang thử việc nên chưa có BHYT) , a/c cho em hỏi: 1. Công ty cũ của em có đong BHYT cho tới tháng 4/10, nay hêt hạn mà ct mới em đang thử việc nên chưa có BHYT, vậy em có tự đóng tiếp dc ko a?2. Nếu không em muốn mua BHYTTN thì thủ tục sao a ?- Em chưa có KT3, chỉ có tạm trú thôi a?- Mua thì mua tại đâu mà sau bn ngày kể từ

Công ty không trả sổ BH khi người lao động tự ý thôi việc thì có phạm luật không 18:03 | 30/08/2016

chấm dứt hợp đồng trước thời hạn).Sau khi nhận quyết định tôi không thực hiện việc bôi thường và tự ý thôi việc, có bàn giao công việc theo quyết định. Đề nghi cho toi hỏi : + Nếu công ty không trả lại sổ BHXH cho tôi thì có sai luật khong? (9 năm tham gia BHXH là ở cty cũ trước khi chuyển đến cty LD) + Thời gian tham gia BHXH (16 tháng) nếu công ty

Chế độ được hưởng khi chấm dứt HĐLĐ với trường dạy nghề 18:03 | 30/08/2016

Tôi được nhận vào làm việc tại trường dạy nghề từ năm 1995, đến nay 2010 tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) kể từ ngày 13 / 4 / 2010. Trong thời gian làm việc tại trường tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ đựơc giao và đến năm 2007 tôi xin học cao học. sau khi học được 1 năm nhà trường yêu cầu phải đăng ký bản cam kết sau khi tốt nghiệp cao học

Thời gian thử việc 5 tháng có đùng không 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm Quản lí khu vực tai một công ty tại khu CN Viet nam-Singapore từ tháng 09/2008 đến tháng 03/2010. Khi tôi nhận lại sổ bảo hiểm của công ty thì thấy tôi chỉ được đóng bảo hiểm từ tháng 02/2010.tức là thời gian thử việc của tôi đến 5 tháng. Khi tôi thắc mắc thì được phòng nhân sự giải thích là trong thời hạn thử việc không được đóng bảo

BHYT tự nguyện đối với trường hợp thai sản 18:03 | 30/08/2016

chỉ tính đến thời điểm sanh con mà thôi? Vậy nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản mà ko có thẻ BHYT thì phải làm sao để được thanh toán...?

Không có hợp đồng lao động thì có đóng BH không 18:03 | 30/08/2016

Bất luận trường hợp nào thì khi đi làm việc đều phải có ký kết HĐLĐ dù đó là HĐ vụ việc, HĐLĐ dưới 3 tháng, HĐLĐ có thời hạn… Như vậy Công ty phải ký HĐLĐ với bạn và khi đó sẽ đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Tra cứu hỏi đáp Thời hạn

Thông báo