Hỏi thêm: Trường hợp đơn vị B không chi hỗ trợ thôi việc vì tôi thuyên chuyển công tác. Giả sử tôi làm việc được 1 năm, vì lý do cá nhân tôi không tham gia tiếp tục công việc, tôi xin thôi việc. Vậy đơn vị nào chi trả trợ cấp thôi việc thời gian từ 03/2002 đến 12/2014 cho tôi. Khi tôi ký hợp đồng đơn vị
cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm thì người lao động không được nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần này nữa.
Khi đó, thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ được bảo lưu và công dòn khi giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp cho người lao động vào lần sau.
Do đó: Đối với trường hợp quyết định nghỉ việc
Xin cho hỏi người lao động gây thiệt hại cho người sử dụng lao động trong trường hợp nào? Và mức bồi thương cụ thể ra sao xin được giải đáp nhánh nhất cho công ty ạ?
Chào Ban tư vấn, tôi tên Khắc Ngọc hiện sinh sống tại Trà Vinh, Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp tôi: để đăng ký thường trú tại tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nằm 2019 thì cần đáp ứng những điều kiện gì? Mong nhận được câu trả lời.
không? nếu người lao động không đồng ý thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động vậy Công ty tôi phải làm thế nào? và nếu người lao động đồng ý thì người lao động phải làm đơn xin thỏa thuận tạm hoãn hay không? (vì Giám đốc Công ty bị tạm giam đã hơn 1 năm và chưa đưa ra xét xử, chưa có kết luận chính thức của cơ quan điều tra).
Dạ cho em hỏi em ký hợp đồng lao động với công ty 01 năm từ tháng 3/2019 đến tháng 3/2020. Vậy trong năm 2018 em chỉ có làm được 10 tháng (không đủ 01 năm) vậy em có được giải quyết ngày nghỉ phép năm theo luật lao động hay không ạ?
Trước khi ký hợp đồng lao động chính thức với công ty thì tôi có ký hợp đồng thử việc 02 tháng với công ty, sau khi thử việ thì mới ký hợp đồng chính thức. Vậy thời gian 02 tháng thử việc của tôi có được tính vào thời gian làm việc tại công ty để tính phép năm cho tôi hay không?
Công ty tôi có tuyển một số người lao động nước ngoài. Giấy phép lao động của họ là 2 năm. Tôi đã ký hợp đồng lao động với họ có thời hạn 2 năm. Sau khi hết thời hạn hợp đồng lao động tôi muốn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có được ký hợp đồng không xác định thời hạn
Chào các bạn, tôi là công chức Nhà nước, vừa qua do phần quá chủ quan nên tôi có làm sai quy định do đó àm bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo, nên tôi muốn biết với hình thức kỷ luật đó thì bị kéo dài thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên là bao lâu?
Đối với cán bộ công chức Nhà nước để được xét nâng bậc lương thường xuyên thì cần đáp ứng một số tiêu chuẩn nhất định, nhưng do vi phạm và bị áp dụng hình thức kỷ luật, nên có bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương thường xuyên 12 tháng, tôi muốn biết cụ thể là vối thời gian kéo dài đó là do bị áp dụng các hình thức kỷ
Tôi là công chức Nhà nước, tôi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn để được xét nâng luơng thường xuyên nhưng vừa qua do có một số chuyện xảy ra nên tôi cò bị tạm giam vài ngày để làm rõ một số vấn đề, do đó mà tôi muốn tìm hiểu rõ để biết là thời gian bị tạm giữ, tạm giam có được xét nâng bậc lương thường xuyên không?
Tôi đang tìm hiểu về một số quy định liên quan đến pháp luật về lao động và có thắc mắc nên muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Chào các anh/chị, anh trai tôi là người lao động của công ty A, nhưng được công ty C thuê lại từ công ty A và vấn đề này hoàn toàn được thực hiện theo đúng quy định pháp luật. Trong lúc làm việc anh tôi bị tai nạn lao động, thế cho tôi hỏi: Trách nhiệm của bên thuê lại lao động khi xảy ra tai nạn lao động được quy
Tôi bị công ty sa thải do trước đây tôi đã bị công ty kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 06 tháng do vi phạm quy định của công ty, nay tôi lại tái phạm nên bị sa thải. Xin cho hỏi khi bị công ty sa thải thì tôi có được công ty chi trả trợ cấp thôi việc hay không?
Xin cho tôi hỏi vấn đề sau đây: Trước đây sau khi học xong đại học thì tôi có đi làm nhưng khi lấy chồng cách đây 2 năm thì tôi đã nghỉ việc ở nhà làm nội trợ. Vừa qua, tháng 08/2018 tôi có đi làm lại vào một công ty ký hợp đồng 1 năm đến nay. Xin cho tôi hỏi, tôi có thuộc trường hợp được ủy quyền cho công ty quyết toán thuế thu nhập cá nhân
Trong năm 2018 tôi có thu nhập tại công ty, ngoài ra, tôi còn có làm ngoài ở một số công ty khác và cũng có thu nhập, tại các công ty này cũng có khấu trừ thuế 10% từ thu nhập của tôi. Không biết trong trường hợp này tôi có thể ủy quyền cho công ty quyết toán thuế giúp tôi được hay không?
trị gia tăng đầu vào của hàng hóa, dịch vụ hình thành tài sản cố định là nhà ăn ca, nhà nghỉ giữa ca, phòng thay quần áo, nhà để xe, nhà vệ sinh, bể nước phục vụ cho người lao động trong khu vực sản xuất, kinh doanh và nhà ở, trạm y tế cho công nhân làm việc trong các khu công nghiệp.
b) Thuế giá trị gia tăng đầu vào của hàng hóa, dịch vụ (kể cả
Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn gồm những gì? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!
Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên nhưng cũng chỉ có hai thành viên mà thôi, vì công ty có quy mô nhỏ nên có thể để giám đốc công ty kiêm nhiệm phụ trách kế toán trong công ty được không ạ?
Xin cho hỏi: Tôi bị công ty kỷ luật sa thải do đánh công nhân khác trong công ty. Vậy khi bị sa thải tôi sẽ được giải quyết các chế độ nào theo quy định của pháp luật?
Đơn vị nào chi trả trợ cấp thôi việc cho viên chức qua nhiều nơi công tác?
16:25 | 15/03/2019