Theo như Nghị định 47/2016NĐ-CP thì mức lương cơ sở là 1,210,000 áp dụng kể từ ngày 01/05/2016 nhưng nghị định này lại có hiệu lực kể từ ngày 15/07/2016. Vậy những đối tượng nghỉ sinh con và nghỉ dưỡng sức bắt đầu nghỉ từ ngày 01/05/2016 thì có được điều chỉnh lại mức chênh lệch từ 1,150,000 so với mức 1,210,000 hay không? Xin cảm ơn.