Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Tù có thời hạn

Quy trình và thời hạn xem xét đơn đăng ký sáng chế 18:03 | 30/08/2016

Quy trình và thời hạn xem xét đơn đăng ký sáng chế như thế nào?

Bảo hộ sáng chế 18:03 | 30/08/2016

: Bằng độc quyền sáng chế có thời hạn hiệu lực là: 20 năm tính từ ngày nộp đơn.

Thủ tục đăng ký sáng chế 18:03 | 30/08/2016

theo mẫu); + Bản mô tả (02 bản, bao gồm cả hình vẽ, nếu có); + Yêu cầu bảo hộ (02 bản); + Các tài liệu có liên quan (nếu có); + Chứng từ nộp phí, lệ phí. - Số lượng hồ sơ: 01 (bộ). d. Thời hạn giải quyết: - Thẩm định hình thức: 01 tháng từ ngày nhận đơn; - Công bố đơn: 18 tháng kể từ ngày ưu tiên hoặc tháng thứ

Thủ tục Bắt buộc chuyển giao quyền sử dụng sáng chế 18:03 | 30/08/2016

phí, lệ phí. - Số lượng hồ sơ: 01 (bộ). d. Thời hạn giải quyết: 02 tháng kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ. đ. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân, tổ chức. e. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Cục Sở hữu trí tuệ. g. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định bắt buộc chuyển giao quyền sử dụng sáng chế

Tính mới của sáng chế theo quy định của pháp luật? 18:03 | 30/08/2016

mật về sáng chế đó. 3. Sáng chế không bị coi là mất tính mới nếu được công bố trong các trường hợp sau đây với điều kiện đơn đăng ký sáng chế được nộp trong thời hạn sáu tháng kể từ ngày công bố: a) Sáng chế bị người khác công bố nhưng không được phép của người có quyền đăng ký quy định tại Điều 86 của Luật này; b) Sáng chế được người

Tòa án có quyền kiểm tra việc chấp hành hình phạt tù cho hưởng án treo của người bị kết án cũng như công tác quản lý, giám sát, giáo dục của nơi được giao công tác này không? 18:03 | 30/08/2016

Người bị kết án phạt tù nhưng cho hưởng án treo được Tòa án cấp sổ theo dõi, giám sát, giáo dục. Quyển sổ này do Tòa án hay do Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi người chấp hành hình phạt quản lý? Tòa án có quyền kiểm tra việc chấp hành hình phạt tù cho hưởng án treo của người bị kết án cũng như công tác quản lý, giám sát, giáo dục của nơi

Điều kiện được chuyển công tác viên chức giáo dục 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện đang là giáo viên tiểu học tại tỉnh Nghệ An, tôi được tuyển dụng từ tháng 9 năm 2014. Hiện nay vì điều kiện gia đình nên tôi muốn được chuyển công tác ra Hà Nội (tôi đã nhập hộ khẩu Hà Nội từ tháng 12 năm 2014). Tôi muốn hỏi là trường hợp của tôi đã được thuyên chuyển chưa và thủ tục như thế nào ạ? Người hỏi: Phan Trung Sơn ( 17:13 03/12/2015)

TP HCM: Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với công, viên chức ngành Giáo dục 18:03 | 30/08/2016

trí công tác trong nội bộ cơ quan, đơn vị, thủ trưởng cơ quan, đơn vị được quyền bố trí công chức, viên chức trong cơ quan đơn vị của mình. Trường hợp chuyển đổi vị trí công tác sang cơ quan, đơn vị khác có chuyên môn nghiệp vụ phù hợp thì đề nghị Sở GD&ĐT xem xét ra quyết định điều động công chức, viên chức. Thời hạn chuyển đổi vị trí công

Bị sa thải vì năm trước nghỉ việc không xin phép 6 ngày 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn tại một Công ty. Đầu năm nay, tôi bị Công ty sa thải, lý do là vì cuối năm ngoái tôi tự ý bỏ việc không có lý do 6 ngày. Xin cho hỏi, xử lý của Công ty có đúng luật không?

Đồng ý nghỉ việc ngay có được đền bù? 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho một công ty 100% vốn VN, thời hạn hợp đồng một năm. Tháng 6-2009 tôi nộp đơn xin nghỉ việc, thời gian nghỉ là cuối tháng 7-2009. Tuy nhiên, trưởng phòng bảo muốn tôi ngưng việc ngay chứ không phải đợi đến một tháng, đồng thời cho biết bộ phận nhân sự cũng đồng ý điều này. Tôi chấp nhận và cứ nghĩ phòng nhân sự sẽ giải quyết đầy

Nhân viên nghỉ việc không bàn giao công nợ có khởi kiện được không? thủ tục khởi kiện là gì? 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi Quý Luật sư! Kính mong Luật sư tư vấn giúp Công ty chúng tôi một trường hợp nhân sự nghỉ việc như sau: Công ty chúng tôi kinh doanh thuốc Tân dược trên địa bàn Quận Cầu Giấy - TP Hà Nội. Anh ĐTT vào thử việc tại Công ty từ 01/8/2008, đến ngày 01/10/2008, Công ty ký HDLD có thời hạn 01 năm. Ngày 20/7/2008, Anh ĐTT gửi Đơn xin nghỉ việc và

Xin nghỉ việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có phải đền bù 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư, Tôi là 1 vận động viên của 1 sở TDTT . tôi được đào tạo từ trẻ, hợp đồng đào tạo từ trẻ của tôi là không thời hạn. tức là bên sở TDTT họ có quyền thanh loại tôi bất kì lúc nào. những người cũng vào với tôi đã bị thanh loại gần hết nhưng tôi thì chưa. đến giờ tôi đã được hơn 3 năm. Trong thời gian 3 năm ấy tôi cũng đã cống hiến cho

Bạn tôi có được bồi thường khi xin nghỉ việc không? 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư! Bạn tôi làm việc tại công ty nước ngoài từ tháng 7-2005. Đến nay 12-12-2010 bạn tôi viết đơn xin nghỉ việc vì lý do: Công ty điều chuyển công việc, từ 1 nhân viên văn phòng xuống làm công nhân,.Lý do chuyển công việc: sơ xuất trong công việc nên có 1 số lần chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ. Khi nhận đơn công ty đồng ý cho bạn tôi nghỉ

Giải quyết nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho Công ty H bắt đầu từ ngày 01/10/2009 (có thư mời nhận việc). Đến tháng ngày 01/04/2010 tôi ký hợp đồng chính thức với Công ty. Ngày 01/12/2010 Công ty gửi email thông báo tôi sẽ được cho nghỉ việc bắt đầu từ ngày 01/01/2011 vì lý do Công ty làm ăn không hiệu quả và phải cắt giảm chi phí. Từ ngày 01/12/2010 đến ngày 31/12/2010 tôi

Bị lưu chuyển công tác, viết đơn xin nghỉ việc nhưng giám đốc đưa ra quyết định không rõ ràng và không chi trả lương. 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư! Tôi ký hợp đồng lao động với công ty TNHH TM & SX Gia Phúc từ ngày 01/08/2010 với thời hạn hợp đồng là một năm người lao động tự túc đóng các loại bảo hiểm sau một năn công ty mới đóng , công việc phải làm là đi thị trường dưới tỉnh Hưng Yên và Hải Dương. Cho đến ngày 12/02/2011 giám đốc công gọi tôi về công ty làm công việc soạn

Tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016

Tôi bị công ty đuổi việc từ ngày 10/5 đến nay, lý do từ phía công ty đưa ra là tôi nghỉ tự do không viết đơn 2 lần, mỗi lần 3 ngày trong tháng 5. Nhưng tôi có viết đơn xin nghỉ (có người làm chứng) vì mẹ bị mổ tại bệnh viện (có giấy tờ hợp lệ chứng minh). Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này pháp luật quy định như thế nào để bảo vệ quyền lợi

Nghỉ việc ngang, có phải bồi thường hợp đồng? 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc tại công ty điện tử từ năm 2010 nhưng sau đó tôi nghỉ ngang. Giờ tôi muốn lấy sổ bảo hiểm xã hội thì tôi có phải bồi thường hợp đồng cho công ty hay không?

Chế độ hưởng trợ cấp nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Cty em có tham gia và đóng tiền đầy dủ BHXH, YT , TN. Tháng 6/10 có 1 nhân viên xin nghĩ để làm chổ khác và được sự chấp thuận của Ban giám đốc.Ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động áp dụng từ ngày 1/6/10. Nhân viên này ký hợp đồng không thời hạn từ ngày ký và ngày bắt đầu tham gia BH Thất nghiệp tháng 3/10 . Vậy chế độ hưởng trợ cấp như thế

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ và cấp sổ tạm trú 18:03 | 30/08/2016

Nơi nộp hồ sơ, cơ quan tiếp nhận hồ sơ và cấp sổ tạm trú là những cơ quan nào?

Trường hợp được nhập hộ khẩu không cần tạm trú 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho một công ty tư nhân và có ký hợp đồng không xác định thời hạn tại TP.HCM. Tuy nhiên, trong quá trình sinh sống tôi không đăng ký tạm trú tại phường. Vừa rồi tôi mua được căn nhà ở quận 12 và đến công an phường hỏi thăm về thủ tục nhập hộ khẩu về căn nhà trên nhưng công an bảo tôi phải đăng ký tạm trú hai năm mới được giải quyết

Tra cứu hỏi đáp Tù có thời hạn

Thông báo