Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Giải quyết hôn nhân và tài sản khi người mất tích trở về? 08:11 | 30/08/2016

Về nguyên tắc một người được tuyên bố là mất tích trở về thì theo yêu cầu của người đó, Toà án ra quyết định huỷ bỏ quyết định tuyên bố mất tích. Trường hợp Ông M đã bị tuyên bố mất tích và nếu đã được ly hôn mà đột ngột trở về khi bà N đã kết hôn với Ông X thì pháp luật vẫn công nhận quyết định ly hôn đó và tình trạng hôn nhân giữa Ông X và

Xác nhận tình trang hôn nhân 08:06 | 30/08/2016

Chào Luật Sư! Em tên Hoài, Luật sư cho em hỏi, hiện tại em đang công tác trong cơ quan hành chính sự nghiệp, em muốn xác nhận tình trạng hôn nhân để đăng ký kết hôn, vậy Thủ trưởng em đang công tác có thể xác nhận tình trạng hôn nhân cho em được không? Chúc Luật sư luôn thành công trong sự nghiệp.

Quyền lợi & trách nhiệm của NLĐ trong trường hợp NSDLĐ không ký tiếp HĐLĐ 17:24 | 29/08/2016

Kính thưa luật sư, Tôi làm việc cho 1 đơn vị sự nghiệp nhà nước theo dạng hợp đồng 01 năm (đã công tác được 02 năm) - chức danh phó trưởng phòng, hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi hết hạn vào ngày 28/2/2013. Đến 16h ngày 28/2/2013, tôi được mời vào để thông báo miệng rằng đơn vị sẽ không ký tiếp HĐLĐ với lý do tôi đang cộng tác ngoài giờ cho 01

Chấm dứt HĐLĐ khi hết hiệu lực 17:24 | 29/08/2016

với hội đồng xử lý kỷ luật của ngân hàng đế xem xét sai phạm, lúc đó tôi mới biết vì trong quá trình cho vay, tôi có cho vay một số khách hàng đến nay phát sinh nợ xấu, đang kiện tục ở tòa án để xử lý tài sản, công ty có TS đảm bảo là hàng hóa, hàng hóa thiếu hụt, nhưng chưa xác định được lỗi của ai, (vì hàng hóa được công ty bảo vệ thứ 3 bảo vệ) về

Nợ tiền tạm ứng sau khi nghỉ việc 15:29 | 29/08/2016

Trước đây tôi công tác tại một trường đại học. Trong thời gian công tác tôi được giao nhiệm vụ nghiên cứu một đề tài khoa học cấp trường. Tôi đã tạm ứng tiền của nhà trường, tổng số tiền trong các lần tạm ứng là khoảng 380 triệu VNĐ. Tuy nhiên do nhà trường không đăng ký được đề tài cấp cao hơn nên dự án không tiếp tục được nữa. Khi làm các

Thời hạn báo trước khi người lao động nghỉ việc 15:20 | 29/08/2016

Hiện em là người lao động đang làm việc cho công ty đã được 24 tháng, tuy nhiên, sau khi ký thỏa thuận thử việc 2 tháng vào năm 2012 và từ đó tới nay em đã nhiều lần yêu cầu ban giám đốc ký HĐLĐ và đóng BHXH nhưng chưa được đáp ứng từ công ty và em đang làm trưởng phòng của công ty đó. Nay em muốn nghỉ việc và tìm công việc khác. Theo em được

Đã nghỉ việc 20 ngày vẫn bị ép chịu trách nhiệm và không được nhận sổ BHXH 15:19 | 29/08/2016

lấy mất số tiền: 22,304,000 VND. có bảo vệ ngân hàng và nhân dân xung quanh làm chứng và được Công an xác nhận đúng có xảy ra sự việc trên. và công ty quy định rõ khi đi công tác như trên chỉ duy nhất đi một mình. Đầu giờ cùng ngày (30-05-2011) công ty đã yêu cầu tôi lên họp và bắt tôi ký vào biên bản phải bồi thường 100% cho công ty trong vòng 10

Nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu 15:09 | 29/08/2016

1 vấn đề, sẽ trở thành tiền lệ. 1. Công ty vẫn chưa bố trí được người thay thế nên không thể cho người lao động nghỉ việc thì có được không? 2. Do người lao động và Công ty đang có khiếu kiện chưa có kết thúc tại toà án. Để đảm bảo uy tín của Công ty và kỷ luật trong tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty, chúng tôi vẫn phải chờ sự phán xét của

Công ty yêu cầu có phiếu lý lịch tư pháp? 14:35 | 29/08/2016

Tôi xin vào làm việc cho một công ty trong khu công nghiệp, họ yêu cầu tôi nộp hồ sơ, ngoài đơn xin việc làm, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp các loại … còn phải có Phiếu lý lịch tư pháp. Tôi không hiểu lý lịch tư pháp là gì và tại sao công ty này lại đòi hỏi như vậy? Lê Hồng Vinh (Vạn Ninh)

Khi li dị thì tài sản, lợi nhuận của công ty sẽ được chia như thế nào? 14:33 | 29/08/2016

Bố mẹ em chuẩn bị li dị. Nhà em hiện nay đã thành lập 2 công ty xây dựng, 1 công ty do mẹ em đứng tên là giám đốc, 1 công ty do người anh họ đứng tên (nhưng đều do bố em điều hành và mọi lợi nhuận đều do bố em nắm dữ). Em xin hỏi là nếu khi li dị thì tài sản, lợi nhuận của công ty sẽ được chia như thế nào, và nếu công ty bị vi phạm

Có thai công ty cho nghỉ việc phải làm thế nào? 13:48 | 29/08/2016

Vợ em năm nay 24 tuổi hiện đang công tác ở công ty. Loại hợp đồng lao động có thời hạn (24 tháng) từ ngày 01/03/2013 đến 29/02/2015 chức danh chuyên môn: công nhân. Và hiện tại là vợ em đang mang thai ( 3 tháng ) mà công ty có thông báo miệng cho vợ em là cho thôi việc và sẽ có quyết định cho thôi việc sau(gửi trước hạn hết hợp đồng). Vậy cho em

Công ty không trả lương phải làm như thế nào? 11:33 | 29/08/2016

Bạn tôi đi làm cho một công ty bảo vệ, vì làm thời vụ nên họ đã không làm hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận với nhau mức lương là 10 nghìn/giờ làm việc. Khi bạn tôi làm việc được 2 tháng nhưng vẫn chưa thấy họ trả lương đi hỏi thì họ nói do bên đối tác chưa trả nên họ chưa có tiền để trả lương cho nhân viên. Vậy xin hỏi, trong việc này bạn tôi

Công ty không trả lương đầy đủ khiếu nại ở đâu? 11:32 | 29/08/2016

Tôi hiện là sinh viên, làm cho một công ty dưới hình thức part-time nên không ký HĐLĐ. Gần đây công ty luôn lấy lí do không chính đáng để không trả...

Công ty không chốt sổ bảo hiểm. 11:19 | 29/08/2016

Rút sổ bảo hiểm xã hội: Hiện tại mình làm công ty này 9 tháng rồi. Khi ký HD bên công ty không giao cho mình giữ 1 bản và đã trừ tiền bảo hiểm nhưng không đóng, qua tháng sau mới bắt đầu đóng cho nhân viên, cũng không có phiếu lương rõ ràng. Công việc thì nặng mình không làm nổi nhiều lần ý kiến nhưng không giải quyết, nên nghỉ ngang. Giờ công

Công ty từ chối chốt sổ BH 11:16 | 29/08/2016

Tôi có làm việc tại Công ty 45 từ 7/2010 > 12/2013. Tháng 12 tôi chuyển công tác về Cty mẹ của Cty 45 là Cty Xuân Mai. Công ty 45 nợ tiền bảo hiểm từ 1/2013 (đã đóng hết 2012) Công ty Xuân Mai vẫn báo danh sách đóng bảo hiểm theo số sổ Cty 45 cung cấp. Tháng 5/2015 tôi nghỉ việc Cty Xuân Mai. Nhưng Cty 45 vẫn nợ BHXH từ 1/2013 nên Cty Xuân Mai

Công ty tự ý cho nghỉ việc trong thời kỳ thai sản 11:15 | 29/08/2016

dùm e.mà thực tế cty tham gia bh k theo mức lương thực lãnh. Mức lương cty tham gia bảo hiểm cho công nhân viên thấp hơn nữa rất nhiều so với mức lương nhân viên thực lãnh

Chốt sổ BH ổ công ty cũ 11:05 | 29/08/2016

Công ty tôi tuyển dụng thêm nhân sự mới, nhân sự đã có thời gian công tác trên 1 năm và đã được tham gia BHXH. Nhưng khi chuyển đến Công ty tôi nhân sự chưa chốt xong sổ BHXH với công ty cũ, tôi đã tiến hành làm thủ tục Báo tăng bảo hiểm cho nhân sự mới, tuy nhiên Đơn vị Bảo hiểm quản lý bên công ty tôi không nhận thủ tục do chưa có sổ BHXH của

Có thể kiện GĐ công ty về tội chiếm đoạt tài sản không? 10:50 | 29/08/2016

Kính gửi các anh chị luật sư! Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty A có thời hạn 3 năm kể từ ngày 1-1-2010 đến 1-1-2013. Trong công ty tôi được phân công vào vị trí quản trị mạng. Trước khi vào công ty A tôi phải đóng tiền ký quỹ là 8 triệu, tôi đã đóng 4 triệu đồng và hàng tháng công ty đã khấu trừ vào lương của tôi 150.000Đ cho đến nay. Tháng

Công ty không trả sổ BHXH và cũng không thanh toán khoản nợ lương 10:46 | 29/08/2016

* Năm 2011, tôi chuyển công tác từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty TNHH và ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) là ba năm. Tại công ty này, tôi tham gia BHXH, BHTN đầy đủ. Hết hạn HĐLĐ, tôi không đồng ý ký tiếp hợp đồng với công ty đó. Tới nay đã qua hai tháng, công ty không trả sổ BHXH cho tôi và cũng không thanh toán khoản nợ lương. Vậy tôi phải

Ghi sai địa chỉ trụ sở công ty trên hợp đồng 10:42 | 29/08/2016

Chào Luật sư! Em mới vào là ở công ty và em kiểm tra thấy trên hợp đồng kinh tế ghi sai địa chỉ trụ sở của công ty. Luật sư cho em hỏi như vậy có phải làm phụ lục điều chỉnh không, và sai như vậy bên thuế họ có phạt không? Em cảm ơn Luật sư!

Tra cứu hỏi đáp Công tác Tòa án

Thông báo