Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Xác định giá trị tang vật VPHC để làm căn cứ xác định khung tiền phạt, thẩm quyền xử phạt theo luật mới 14:03 | 04/02/2021

cấp và đại diện cơ quan chuyên môn có liên quan là thành viên. Thời hạn tạm giữ tang vật, phương tiện để xác định giá trị không quá 48 giờ, kể từ thời điểm ra quyết định tạm giữ, trong trường hợp thật cần thiết thì thời hạn có thể kéo dài thêm nhưng tối đa không quá 48 giờ. Mọi chi phí liên quan đến việc tạm giữ, định giá và thiệt hại do việc tạm

Phải có sự đồng ý của người lao động khi tăng ca hay không? 14:04 | 03/02/2021

luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung sau đây: + Thời gian làm thêm; + Địa điểm làm thêm; + Công việc làm thêm. - Trường hợp sự đồng ý của người lao động được ký thành văn bản riêng thì tham khảo Mẫu 01/PLIV Phụ lục IV ban hành

Đồng nghiệp gửi ảnh 18+ vào giờ nghỉ trưa có phải là quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không? 13:47 | 02/02/2021

Xin hỏi, đồng nghiệp nam có gửi ảnh 18+ tới máy mình trong giờ nghỉ trưa ở công ty. Liên tục 02 lần, mình thấy sợ. Không biết đây là phải là hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc không? Mình có nên báo cho công ty không?

Có áp dụng quy định bảo vệ thai sản cho lao động nam? 14:00 | 01/02/2021

Cho mình hỏi: Điều 137. Bảo vệ thai sản

1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây: ...

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý

Vậy có bao gồm lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng hay

Bị tai nạn, viết đơn nghỉ việc có được nhận BHTN và BHXH một lần? 14:05 | 27/01/2021

Cháu mình bị tai nạn giao thông không thể đi làm được nữa. Giờ viết đơn nghỉ việc. Vậy cháu mình có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp và xã hội không ạ?

Công ty có được bắt buộc nhân viên làm thêm giờ hay không? 14:56 | 23/01/2021

Dịp gần tết nên công ty em có nhiều đơn hàng. Nên giám đốc bắt tụi em phải ở lại tăng ca, làm thêm giờ. Như vậy có đúng không ạ?

Công nhân may thì được làm thêm bao nhiêu giờ/năm? 08:45 | 20/01/2021

Mình làm công nhân may gia công hàng may mặc xuất khẩu được hơn 3 năm rồi. Năm sau mình muốn đăng ký với công ty làm thêm giờ. Mà không biết mỗi năm thì mình làm tối đa được bao nhiêu giờ?

Giáo viên dạy kiêm nhiệm tính số tiết dạy phụ trội như thế nào? 14:31 | 16/01/2021

Tôi là giáo viên dạy THPT, định mức tiết là 17 tiết/tuần. Tôi dạy 13 tiết, kiêm Thư ký Hội đồng và giáo viên chủ nhiệm. Vậy cho tôi hỏi nhà trường phải duyệt trả tiền dư giờ (tiết phụ trội) là bao nhiêu tiết/tuần?

Đi làm vào ngày tết 2021 nhận lương nhân 3 hay nhân 4? 11:20 | 13/01/2021

Bạn ơi cho tôi hỏi? Về tiền lương làm ngày lễ tết mới nhất 2021 là như nào ạ? Hợp đồng là theo quy định của luật lao động VN. Mình đang thắc mắc là làm ngày tết là 300% hay là 400% (bao gồm công cả ngày làm đấy rồi ạ). Xin công ty luật trả lời cho ạ và chỉ cho phần chú thích trích dẫn ở đâu để vào xem đối chiếu? Xin cảm ơn!

Công ty hoạt động 10 năm trong lĩnh vực CNTT thì có đủ điều kiện cung cấp dịch vụ hóa đơn điện tử? 11:53 | 12/01/2021

Công ty tôi có kinh nghiệm 10 năm làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin với hơn 30 nhân viên kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao. Bây giờ muốn chuyển qua cung cấp dịch vụ hóa đơn điện tử được không?

Hợp đồng lao động 3 tháng có được hưởng lương trong Tết nguyên đán không? 11:06 | 12/01/2021

lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước

Có phải lập văn bản khi nhân viên đồng ý làm thêm giờ? 11:05 | 12/01/2021

Có một số nhân sự bên công ty tôi đồng ý làm thêm giờ từ tháng 3/2021, không biết chúng tôi có cần ký kết thêm 01 hợp đồng riêng hay là văn bản thỏa thuận gì không? Nhờ hỗ trợ.

Lao động nữ mang thai có được về sớm hơn 1 tiếng? 14:49 | 09/01/2021

Mình đọc luật mới thấy không đề cập đến việc mang thai được về sớm 1 tiếng như trước đây nữa. Chỉ thấy đề cập đến lao động nữ làm trong môi trường độc hại, nguy hiểm thì mới có những chính sách như chuyển sang làm công việc nhẹ hơn hoặc về sớm thôi. Trả lời giúp mình. Cảm ơn.

NLĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được làm thêm giờ hay không? 14:29 | 09/01/2021

Mình là công nhân nữ, đang nuôi con 7 tháng tuổi. Do cuối năm nên công ty mình có triển khai làm thêm giờ để kịp đơn hàng tết. Vậy mình có phải ở lại làm thêm giờ không?

NLĐ không tăng ca thì có bị sa thải hay không? 14:28 | 09/01/2021

Theo Khoản 2 Điều 107 Bộ luật lao động 2019 thì người sử dụng lao động chỉ được phép sử dụng người lao động làm thêm giờ nếu người lao động đồng ý. Tại Điều 125 Bộ luật này quy định về hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: - Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý

Mới kết hôn 2 tháng được ly hôn hay không? 10:05 | 09/01/2021

Chuyện là em và chồng đăng ký kết hôn vào tháng 10/2020. Bây giờ mới được 2 tháng mà anh ta cắm sừng em, lại còn về nhà đánh đập em nữa nên em muốn ly hôn đơn phương có được không ạ?

Công bố thông tin bất thường về công ty đầu tư chứng khoán đại chúng 08:44 | 09/01/2021

Căn cứ Điều 29 Thông tư 96/2020/TT-BTC (có hiệu lực 01/01/2021) quy định như sau: - Công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán phải công bố thông tin bất thường trong thời hạn 24 giờ, kể từ khi xảy ra một trong các sự kiện sau đây đối với công ty đầu tư chứng khoán đại chúng: + Bị đình chỉ, hủy bỏ đợt chào bán cổ phiếu của công ty đầu tư chứng

Sổ quản lý lao động được quy định thế nào từ 2021? 10:43 | 07/01/2021

; số ngày nghỉ trong năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do. - Người sử dụng lao động có trách nhiệm thể hiện, cập nhật các thông tin quy định tại khoản 2 Điều này kể từ ngày người

Sổ quản lý lao động có được lập bằng bản điện tử không? 10:43 | 07/01/2021

Không biết thời gian tới đây khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực pháp luật thì việc lập sổ quản lý lao động sẽ như thế nào? Doanh nghiệp có được lập sổ bằng bản điện tử không hay cứ phải lập bằng bản giấy?

Có hạn chế chuyển nhượng cổ phần ra bên ngoài? 15:27 | 06/01/2021

Xin chào Luật sư. Tôi muốn hỏi về trường hợp của tôi như sau. Tôi làm việc tại một công ty thành lập được 2 năm, và hiện công ty đang đề xuất tôi cổ phần thay cho khoản thưởng hàng năm sau này, với điều kiện tôi cam kết làm việc thêm 2 năm tại công ty. Vậy tôi cần lưu ý những gì trước khi chấp nhận hoặc từ chối lời đề nghị này. Nếu sau 2 năm

Tra cứu hỏi đáp Dạy thêm giờ

Thông báo