Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chồng hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016

Vợ tôi phẫu thuật sinh con vào ngày 6/1/2016. Ngoài chế độ tôi được nghĩ làm việc 7 ngày thì còn hưởng trợ cấp 1 lần bao nhiêu tiền? Trường hợp này chỉ có 1 mình tôi tham gia BHXH còn vợ thì không. Xin anh chị tư vấn giúp cho tôi và nếu có thì cần những thủ tục gì? và nộp ở đâu?

BHYT tự cấp miễn phí thì có được chế độ thai sản nình thường không 16:34 | 25/08/2016

Hiện tại đơn vị tôi có 2 trường hợp -vừa hưởng BHYT tại đơn vị và hưởng BHYT đối với những nơi bãi ngang - Vừa hưởng BHYT tại đơn vị và hưởng BHYT đối với thân nhân của quân nhân Khi nằm viện họ không sử dụng BHYT của đơn vị mà sử dụng BHYT của 2 t/hợp nêu trên như vậy nếu họ nghỉ thai sản hay ốm đau thì có được hưởng BHXH như bình thường không.

Lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ không tham gia BHXH? 16:29 | 25/08/2016

Vợ tôi không tham gia BHXH, BHYT, còn tôi đi làm và có đóng BHXH, BHYT đầy đủ. Ngày 15/5/2016 vừa qua vợ tôi sinh con, phải phẫu thuật. Vậy tôi có được hưởng quyền lợi gì về BHXH khi vợ sinh con?

Thủ tục làm giảm chế độ thai sản 16:27 | 25/08/2016

Thủ tục báo giảm chế độ thai sản gồm: 1. Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS) lập 3 bản 2. Bản sao giấy chứng sinh của người lao động hưởng chế độ thai sản. 3. Bảng kê mẫu TH 01.02 (02 bản) Để biết thêm chi tiết xin vui lòng truy cập Website: htt://www.bhxhthuathienhue.vn vào hồ sơ - thủ tục, mục 16. Theo công văn số 257/BHXH

Trường hợp của Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? 16:27 | 25/08/2016

Xin chào Luật sư! Tôi đang làm tại một công ty tư nhân trong Tp. HCM. Tôi bắt đầu kí hợp đồng lao động vào ngày 7/5/2012 và cũng bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng này với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là: 2.800.000. Hiện tại, Tôi đã tham gia đóng BHXH đến tháng 1/2013 và mang thai tháng thứ 6, dự sinh ngày 17/5/2013. Vậy nếu như Doanh

Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian hưởng BHXH 16:26 | 25/08/2016

số 28/2015/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 12-3-2015 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH thì người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo

Chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi 16:25 | 25/08/2016

Tôi là nữ, mới được ký hợp đồng lao động từ tháng 6/2015 và được đóng bảo hiểm xã hội từ ngày ký hợp đồng. Vợ chồng tôi hiếm muộn, tháng 2/2016 tôi nhận một cháu mới để làm con nuôi. Cho tôi hỏi, tôi mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội như vậy có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Thời gian nghỉ chế độ thai sản như thế nào?

Chế độ thai sản của lao động nữ phải nghỉ dưỡng thai 16:25 | 25/08/2016

Em bắt đầu làm việc cho một doanh nghiệp từ 01/01/ 2016, được ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ đến nay. Em mang thai từ tháng 4/2016. Trong kỳ khám thai ngày 20/7/2016, bác sỹ tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội yêu cầu em phải nghỉ dưỡng thai. Đề nghị các anh/chị cho biết khi sinh con em có được hưởng

Chế độ thai sản đối với cán bộ đang đi học 16:25 | 25/08/2016

Nếu trong thời gian đi học bạn vẫn được nhà trường trả lương (trừ tiền đứng lớp), vẫn tham gia BHXH bình thường thì vẫn được hưởng chế độ thai sản. Chế độ thai sản được tính dựa trên mức lương hợp đồng lao động đã tham gia BHXH. Về cách tính thì cơ quan BHXH sẽ tính cho bạn chứ luật sư ko tính cụ thể đâu nhé bạn.

Làm việc từ năm 2011 đến 2014 có được hưởng chế độ thai sản không? 16:24 | 25/08/2016

Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty từ năm 2011 đến T6/2014 và tôi đã đóng BHXH đầy đủ! Đầu T7/2014 tôi chấm dứt hộp đồng lao động, Tôi dự kiến sanh con vào T12/2014. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Cảm ơn Luật sư !

Chế độ thai sản 2014 16:24 | 25/08/2016

Chào Luật sư! Em có 1 vấn đề thắc mắc như sau, mong Luật sư giải đáp giúp ạ: 1. Tháng 10/2014 e sinh e bé đầu tiên và hiện em đang làm việc tại 1 công ty tư nhân, có đóng bảo hiểm. Em dự định nghỉ trước khi sinh 3 tháng vì không đủ sức khỏe để công tác (em đóng bảo hiểm từ tháng 7/2012 đến tháng 5/2014) Vậy em muốn hỏi nếu em chấm dứt hợp đồng

Thắc mắc về chế độ thai sản cho giáo viên vùng biên giới 16:24 | 25/08/2016

xin chân thành cảm ơn , chúc luật sư và gia đình mạnh khỏe.

Sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 16:22 | 25/08/2016

việc, nhưng không liên hệ được với Chi B, người nhà cũng không nhận thư dùm. Lí do: không xem Chi B là người trong gia đình nữa và cũng không liên lạc được - Lần thứ 2, cán bộ CN A tiếp tục đến gửi thư mời cho Chi B nhưng cũng không gặp và được Bố của chị B ghi xác nhận là Chi B bỏ nhà đi không liên lạc được. - Sau cùng CN A lập biên bản về việc Chi B

Những giấy tờ cần thiết để xin giấy xác nhận độc thân 16:19 | 25/08/2016

cạnh nhà em cũng có người đến xin giấy cho con họ, thấy họ bảo là rất nhiều thủ tục và giấy tờ, đi xin hết cơ quan này đến cơ quan khác. tại vì con của họ chuẩn bị kết hôn với người nước ngoài Thứ hai: Năm sau em và bạn trai em kết hôn, anh ấy đang làm thủ tục bảo lãnh em sang Mỹ, không biết em cần phải chuẩn bị những giấy tờ cần thiết nào ạ? Mong

Thời điểm bắt đầu tính để nâng lương? 16:17 | 25/08/2016

Tôi mới được tuyển vào một cơ quan về xây dựng hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư

Tiêu chuẩn nào để được xét nâng lương trước thời hạn? 16:16 | 25/08/2016

đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức) và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính

Thời điểm tính nâng lương? 16:16 | 25/08/2016

Cho tôi hỏi, đối với dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch), thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn?

Thời gian nâng lương trước hạn tương ứng với cấp độ thành tích 16:13 | 25/08/2016

năm liền đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở thì được nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng hay 9 tháng thì theo quy định tại Điểm e, Khoản 1, Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp để quy định Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị, trong đó quy định

Thời gian tính nâng lương 16:11 | 25/08/2016

Tôi có vấn đề về tiền lương nhờ LS tư vấn giúp. Năm 2011 tôi đỗ vào Công chức thuế và đi làm, trước đó tôi đã đi làm kế toán ở công ty ngoài và tham gia Bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2010 và khi chuyển vào Thuế thì tôi chuyển bảo hiểm sang luôn. trước thời gian đi làm tôi có đi nghĩa vụ quân sự, nên khi vào làm thuế thì tôi được hưởng lương 100

Ngăn cản nguyên đơn đưa hồ sơ ra tòa 16:06 | 25/08/2016

Gia đình của bị đơn có ở tại địa phương, các con đi làm nơi xa. Trưởng công an xã đến nhà yêu cầu vợ chồng ông cung cấp nơi ở và làm việc của các con để nguyên đơn khởi kiện ra tòa nhưng gia đình không chịu cung cấp điều này gia đình bị đơn đúng hay sai? Làm thế nào để nguyên đơn biết được nơi cư trú của các con trong gia đình bị đơn? Công an

Tra cứu hỏi đáp Bán đấu giá

Thông báo