của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động.
...
Như vậy, việc trộm cắp ở đây phải xảy ra tại nơi làm việc thì công ty mới có căn cứ để xử lý người lao động. Ngoài ra, việc sa thải cũng cần tuân thủ trình tự, thủ tục theo Điều
Tôi làm việc theo hợp đồng 68 sắp tới sẽ chuyển đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng phụ cấp thu hút 70% như cán bộ, công chức hay viên chức không? Nhờ hỗ trợ.
bị quân sự, vũ khí đạn dược, sản phẩm phục vụ quốc phòng, công trình quốc phòng không thuộc đối tượng bí mật quốc gia;
- An toàn lao động đối với các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động chuyên sử dụng cho mục đích quốc phòng, đặc thù quân sự;
- An toàn, an ninh trong lĩnh vực quân sự, quốc phòng.
Trân trọng!
phí.
2- Đảng viên hưởng lương bảo hiểm xã hội: đóng đảng phí hằng tháng bằng 0,5% mức tiền lương bảo hiểm xã hội.
3- Đảng viên làm việc trong các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, các tổ chức kinh tế: đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập khác từ quỹ tiền lương của đơn vị.
4- Đảng viên khác ở trong nước
Chị Minh - Bình Dương hỏi: Hiện nay công ty tôi đang tiến hành thủ tục trả sổ BHXH cho NLĐ giữ, tuy nhiên một số người bạn tôi làm ở công ty khác thì chưa được trả sổ. Theo quy định hiện hành thì người lao động được giữ sổ BHXH của mình từ khi nào?
Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp, em trai tôi đang hưởng trợ cấp dành cho người khuyết tật hàng tháng (bị suy giảm khả năng lao động 85%), mới đây bố tôi mất (bố là công nhân, khi sống ông được nhận lương hưu hàng tháng). Vậy cho hỏi, em trai tôi có được vừa nhận chế độ trợ cấp xã hội cho người khuyết tật vừa nhận trợ cấp tuất hàng tháng
Theo Khoản 3 Điều 19 Luật thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định những người phụ thuộc, cụ thể như sau:
- Con chưa thành niên; con bị tàn tật, không có khả năng lao động;
- Các cá nhân không có thu nhập hoặc có thu nhập không vượt quá mức quy định, bao gồm con thành niên đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp hoặc học nghề; vợ
các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị sáp nhập.
Như vậy, sau khi sáp nhập công ty mà công ty được sáp nhập thay đổi tên, loại hình doanh nghiệp, thay đổi hình thức nội dung số lượng con dấu hoặc hợp nhất mã số thuế doanh nghiệp thì sẽ thay đổi con
hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 01 tháng 6 năm 2020.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương.
- Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả
Chào bạn: Mình hỏi chút về thuế thu nhập cá nhân về giảm trừ, nếu mẹ mình đi làm công ty tư nhân đã có mã số thuế nhưng khi bà nghỉ việc không có thu nhập thì có thuộc diện đối tượng phụ thuộc để mình làm giảm trừ không? Mẹ em năm nay 57 tuổi và không được hưởng lương hưu.
điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 01 tháng 6 năm 2020.
2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương.
3. Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không
Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu).
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau:
- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động
Anh chị cho em hỏi người lao động công ty em đến ngày đi làm lại sau sinh nhưng xin nghỉ thêm 3 tháng mới đi làm lại do chưa có người trông con. Em lên báo cắt giảm bảo hiểm hay báo nghỉ không lương cho người lao động đó. Nếu nghỉ không lương doanh nghiệp có ảnh hưởng gì không?
Khoản 2 Điều 50 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định trách nhiệm của đơn vị thu BHXH như sau:
Thực hiện lập, nộp hồ sơ; trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo đúng quy trình, quy định tại Văn bản này và quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Trường hợp đơn vị lập danh sách báo giảm chậm, đơn vị phải đóng số
;
- Quyết định thôi việc;
- Quyết định sa thải;
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
3. Sổ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, quyết định thôi việc là một trong những giấy tờ cần có để người lao động làm thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ở đây, bạn cần xem lại
Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp, trong lúc tuyển dụng các bên thỏa thuận được với nhau là không ký hợp đồng thử việc (không trải qua giai đoạn thử việc) mà ký hợp đồng lao động chính thức luôn được không?
Ban biên tập cho tôi hỏi. Trong tháng 4 vừa rồi nhiều công ty đã cho người lao động tạm ngừng việc do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Vậy cho hỏi, những người lao động đó có phải đóng phí công đoàn không?
xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
- Ra nước ngoài để định cư;
- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và
Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 có quy định như sau:
- Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này; tài sản
Xin chào! Cho em hỏi: Em đóng BHXH được 6 năm 9 tháng vậy khi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp em có được làm tròn lên 7 năm không? Mong được giải đáp.