hưởng BHXH lần 2 vì cơ quan BHXH cấp về số seri liên tục nên sẽ không chịu việc bệnh viện cấp lại như vậy. Vậy trường hợp của tôi bệnh viện trả lời như vậy đúng hay sai? Và nếu tôi chỉ có giấy xác nhận của bệnh viện thì có được giải quyết chế độ ốm đau hưởng BHXH hay không? Rất mong nhận được phản hồi từ phía cơ quan BHXH.Tôi xin chân thành cảm ơn!
Cho Tôi hỏi: _ Đối với BHXH, trong khi làm Việc cho công ty có giấy tờ ốm đau của bệnh viện, thì sau bao nhiêu tháng sẽ được BHXH chi trả số tiền của những ngày nghĩ không lương đó, và số tiền trả là bao nhiêu % của lương . _ Vấn đề thứ 2 xin được hỏi là: tôi làm cho công ty A, là đối tác của công ty B. tôi đã đóng tiền BHXH cho công ty A từ
– Bên được bảo hiểm có nghĩa vụ tuân thủ các điều kiện ghi trong hợp đồng, các quy định của pháp luật có liên quan và thực hiện các biện pháp phòng ngừa thiệt hại.
– Trong trường hợp bên được bảo hiểm có lỗi không thực hiện các biện pháp phòng ngừa thiệt hại đã ghi trong hợp đồng thì bên bảo hiểm có quyền ấn định một thời hạn để bên được bảo
Công ty và đến tháng 4/2012 mới nộp về để Công ty làm thủ tục thanh lý HĐLĐ và chốt sổ BHXH. Tuy nhiên, khi xem xét lại quá trình tham gia BHXH thì thấy rằng người lao động này đã được Công ty nâng lương trước hạn không đúng quy định về chế độ tiền lương của Nhà nước mà Công ty đã đăng ký. Qua làm việc với cơ quan BHXH thì cần phải điều chỉnh lại hệ
sinh (hoặc đơn vị phải đi xác minh). Dã sử người lao động sinh ra và khai sinh ở Lạng Sơn buộc họ phải bỏ công ăn việc làm hoặc đơn vị chúng tôi phải đến Lạng sơn để xác minh là một điều rất phi lý và nhiêu khê . Vì vậy tôi xin hỏi điều này là có cần thiết hay không , theo tôi cơ quan BHXH nên nghiên cứu lại vấn đề này làm sao để có lợi cho người lao
ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định;
- Thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và các loại thời gian không làm việc khác ngoài quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này.
…”
Như vậy, trong trường hợp bạn phải nghỉ để điều trị bệnh 12 tháng thì chỉ có 6 tháng trong thời gian 12 tháng điều trị
Tôi tên: Trần Hữu Đạt, sinh ngày 07/10/1978. CMND số: 290582807. Số sổ: 4504004882. Trước đây tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty TNHH Doo Sol Vina có địa chỉ tại đường số 6 KCN Trảng Bàng, Tây Ninh từ tháng 02/2004 đến tháng 10/2012 thì xin nghỉ việc, nhưng vì công ty nợ bảo hiểm xã hội nên không chốt sổ. Từ tháng 12/2012 đến nay tôi
hội thì được cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp sổ bảo hiểm xã hội và ghi nhận thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.
Như vậy, trường hợp nêu trên được nhận sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc; thời gian tập sự 9 tháng được ghi nhận là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (nếu có đóng BHXH). Đề nghị bạn liên hệ với đơn
; bảo hiểm xã hội tỉnh kiểm tra, đối chiếu với cơ sở dữ liệu do bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý. Nếu khớp đúng và xác định chưa hưởng trợ cấp một lần thì thực hiện cấp lại sổ bảo hiểm xã hội. Trường hợp người tham gia từ tỉnh khác chuyển đến nếu có nghi vấn thì cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi tiếp nhận hồ sơ phải liên hệ với bảo hiểm xã hội tỉnh nơi người
Em là giáo viên đã thuyên chuyển về Thành Phố Cần Thơ năm học 2012-2013 vừa qua,em đã đưa "sổ bảo hiểm để chốt thâm niên" cho phòng Bảo Hiểm Xã Hội của huyện Châu Thành đúng một năm học rồi mà mỗi lần em điện thoại hỏi xong chưa thì cô nhân viên tên Nhung cứ bảo rằng sổ của em phải đợi ở tỉnh gởi về, vậy cho em hỏi thật ra ở phòng Bảo hiểm của
BHXH tự nguyện tại Đà Nẵng. Nên tôi bị trùng thời gian tham gia. Vậy xin hỏi tôi có được thoái trả tiền đóng trùng không, nếu được thì thoái trả tiền đóng BHXH tự nguyện hay tiền đóng BHXH BB tại công ty sữa. Làm thoái trả trước rồi mới được 2 sổ lại thành một hay là gộp 2 số trước, và tôi thực hiện thoái trả ở Đà Nẵng hay ở HCM. Xin quý cấp hướng dẫn
Tôi tên là Mai Đức Liên,cách đây 2 năm tôi nhân viên lái xe làm việc tại 1 công ty TNHH đóng trên địa bàn quận Hải Châu.Trong quá trình công tác tại cong ty tôi cũng có tham gia BHXH,BHYT,BHTN đầy đủ.Đến ngày 1/1/2012 tôi xin nghỉ việc tại công ty nhưng không nhân đuoc sổ bảo Hiểm Xã hội.Lý do là khong có sổ,vì trong quá trình công tác tại đây
nhân có thể trực tiếp hoặc thuê người khác quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh. Trường hợp thuê người khác làm Giám đốc quản lý doanh nghiệp thì vẫn phải chịu trách nhiệm về mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
3. Chủ doanh nghiệp tư nhân là nguyên đơn, bị đơn hoặc người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài hoặc Tòa án trong
) hằng tháng: Bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
Trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động (NLĐ) có thời gian gián đoạn đóng BHTN thì 06 tháng liền kề để tính mức TCTN là bình quân
Ông Lý Văn Tài làm việc tại 1 công ty, đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 1 năm, nay do sức khỏe yếu nên tự làm đơn xin nghỉ việc. Vậy, trường hợp của ông có được hưởng BHTN không?
Bà Phạm Thị Hồng làm hợp đồng tại 1 cơ quan nhà nước từ 6/2010 đến hết tháng 6/2013 thì chấm dứt hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm 2 tháng. Bà Hồng muốn được biết, nếu đến hết tháng 6/2013 bà chưa xin được việc làm thì bà cần làm những thủ tục gì để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và mức hưởng là bao nhiêu?
1- Trường hợp người lao động bị đuổi việc hiện nay chưa tìm được việc làm. Nhưng chưa đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? 2- Nữ lao động khi đặt vòng được nghỉ 7 ngày và có được hưởng chế độ bảo hiểm không? 3- Cán bộ công chức xin nghỉ việc tại cơ quan nhà nước nhưng không được
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Trần Minh Thúy, giáo viên công tác tại huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam và ông Trần Hồng Hưng, công tác tại Trường THCS Lê Lợi, huyện Gia Lộc, tỉnh Hải Dương đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số thắc mắc liên quan đến chế độ BHTN: - BHTN là tự nguyện hay bắt buộc? Cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế có