Chào Ban tư vấn, em là Minh Hùng. Em vừa được nhận vào thử việc tại một công ty. Em mới làm việc được 03 tuần thì cảm thấy công việc không phù hợp. Em muốn nghỉ việc. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi nghỉ việc khi đang thử việc có phải báo trước không? Ngoài ra em có được nhận lương cho những ngày thử việc không? Hy vọng
Tôi làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn tại công ty, nay vì muốn tìm công việc tốt hơn nên làm đơn xin nghỉ mà tôi tìm hiểu thì luật lao động yêu cầu báo trước 30 ngày, đều tôi không biết ngày ghi trong đơn như thế nào cho đúng. Nếu tính ngày xin nghỉ thì có tính theo ngày làm việc bình thường, không tính thứ 7, chủ nhật hay tính cả thứ 7
Công ty tôi đang sử dụng 11 lao động, Phòng Lao động có gửi yêu cầu thành lập nội quy lao động. Ban biên tập cho tôi hỏi sử dụng 11 lao động có phải thành lập nội quy lao động không? Mong sớm nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn
Tôi nghe nói đã có quy định mới về việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi hoạt động tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập
Tôi được thông tin là từ năm sau sẽ có quy định mới về việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi nội dung tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp bao gồm những gì? Xin cảm ơn
Trình tự tiến hành tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp theo quy định mới được thực hiện như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Lê Thị Minh (minh_***@ymail.com)
Trách nhiệm của Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp từ ngày 01/01/2019 được quy định cụ thể như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn
Em vừa được tuyển dụng vào làm việc cho một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Em và công ty có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng (tương ứng 60 ngày). Anh chị cho em hỏi, có phải mọi trường hợp vào làm việc cho một công ty thì thời gian thử việc đều phải kéo dài trong thời hạn 60 ngày (2 tháng) hay có thể dai hơn
Công ty chúng tôi đang áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với quản lý bộ phận chất lượng là kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng vì đã có hành vi thiếu trách nhiệm trong việc quản lý công nhân, dẫn đến làm sai đơn hàng, đây là hanh vi vi phạm nội quy lao động của công ty. Cho hỏi trường hợp này công ty chúng tôi xử
Theo quy định tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2012 về khấu trừ lương
"1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình
Chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về hoạt động của kiểm toán nhà nước. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nguyên tắc làm việc của kiểm toán nhà nước chuyên ngành Ib được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Tôi có thắc mắc này mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi huân chương Lao động trong thi đua, khen thưởng của kiểm toán nhà nước được quy định cụ thể ra sao? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn
Tôi muốn thành lập một hộ kinh doanh nhỏ lẻ, vì vậy cần cập nhật thông tin về vấn đề này. Ban biên tập có thể cập nhật thông tin cũng như tóm tắt ngắn gọn giúp tôi được không? Xin chân thành cảm ơn rất nhiều
Em mới được nhận vào làm nhân sự cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Trong thời gian này có sự việc xảy ra như sau mà em không biết giải quyết thế nào. Vấn đề là tại công ty có một số người có hợp đồng lao động đã hết hạn nhưng công ty chưa ký hợp đồng mới, mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc bình thường
Gia đình tôi định mua mảnh đất của em chồng, nhưng chúng tôi không làm hợp đồng mua bán mà chỉ làm giấy ủy quyền sử dụng đất. Trong nội dung giấy ủy quyền chúng tôi thỏa thuận rõ về việc sử dụng, định đoạt mảnh đất với thời hạn 50 năm. Vậy luật sư cho tôi hỏi giấy uỷ quyền đó có tính pháp lý không?
Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của Cục Quản lý lao động ngoài nước được quy định như thế nào? Em đang xuất khẩu lao động nên anh chị trong Ban biên tập vui lòng giải đáp thắc mắc này giúp em, em cảm ơn anh chị rất nhiều
Em có tham gia thử việc từ tháng 09/2018, nay được nhận vào làm chính thức. Qua tết em muốn thôi việc thì Anh/Chị cho em hỏi thời gian thử việc có được cộng vào thời gian tính trợ cấp thôi việc không? Mong anh chị có thể dành chút thời gian để tư vấn giúp em, em cảm ơn anh chị
Chào anh chị, tôi đang tìm hiểu cơ cấu tổ chức của Kiểm toán nhà nước chuyên ngành Ib, tôi có chút vấn đề mong được giải đáp, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trách nhiệm của công chức, người lao động trong Kiểm toán nhà nước chuyên ngành Ib được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi
Nghỉ việc khi đang thử việc có phải báo trước không?
14:23 | 03/12/2018