Theo Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02
Cho hỏi người lao động làm việc trong doanh nghiệp hưởng 50% lương trong 3 tháng 3-4-5 do ảnh hưởng dịch covid thì có được hỗ trợ gì không? - Đây là thắc mắc của bạn Trang - Bình Định.
/người/tháng ở khu vực nông thôn và 1.300.000 đồng/người/tháng ở khu vực thành thị.
Như vậy, trường hợp bạn chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/4/2020 và chưa đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, nếu không có thu nhập hoặc có thu nhập thấp hơn mức chuẩn cận nghèo nêu trên thì bạn đủ điều kiện để hưởng tiền trợ cấp theo Nghị Quyết 42/NQ-CP năm 2020
theo trình tự sau:
+ Trên cơ sở Hợp đồng nguyên tắc về tái cấp vốn quy định tại khoản 3 Điều này và Danh sách người sử dụng lao động đủ điều kiện vay vốn để trả lương ngừng việc đã được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt theo quy định tại Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24 tháng 4 năm 2020 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện các
Tôi đóng tiền phòng chống thiên tai ở doanh nghiệp nhưng ở nhà người ta vẫn thu tiếp. Người ta bảo nếu đóng ở doanh nghiệp rồi thì mang hoá đơn về đây, và ngược lại phía doanh nghiệp cũng bảo nếu đóng ở địa phương rồi thì mang hoá đơn ra đây. Nhưng khi tôi đòi hỏi hoá đơn thì không có vậy cho tôi hỏi đóng như vậy có hợp lý không và có hoá đơn
: dọa chuyển công tác, dọa chấm dứt hợp đồng lao động, dọa cung cấp những thông tin bất lợi,...
Hứa hẹn: hứa sẽ chuyển vị trí công tác tốt hơn, có thu nhập cao hơn,...
- Nạn nhân miễn cưỡng giao cấu, miễn cưỡng giao cấu là trường hợp nạn nhân không muốn giao cấu nhưng vì bị đe dọa hay khống chế nên buộc phải chấp nhận. Trong trường hợp này nạn
Tôi nhận được thông báo chấm dứt HĐLĐ vì lý do thu hẹp sản xuất do dịch bệnh kể từ ngày 25/5/2020. Giờ tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng từ ngày 18/5/2020 có được không?
Theo quy định tại Điều 21 Thông tư 92/2015/TT-BTC, có quy định cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập quyết toán thuế thay trong các trường hợp:
- Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên tại một tổ chức, cá nhân trả thu nhập
- Thực tế đang
Theo Nghị quyết 42/NQ-CP năm 2020 thì:
- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do các doanh nghiệp gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1
hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 01 tháng 6 năm 2020.
2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương.
3. Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh
xử lý vi phạm hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
- Người từ 16 tuổi đến 22 tuổi thuộc một trong các trường hợp trên mà đang học phổ thông, học nghề, trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học văn bằng thứ nhất.
-Trẻ em bị nhiễm HIV thuộc hộ nghèo; người bị nhiễm HIV thuộc hộ nghèo không còn
đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 01 tháng 6 năm 2020.
2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương.
3. Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn
kiện học tập, lao động, công tác, thu nhập và nuôi dạy con của cặp vợ chồng, cá nhân trên cơ sở bình đẳng.
- Lựa chọn, sử dụng biện pháp tránh thai phù hợp với điều kiện kinh tế, sức khoẻ, tâm lý và các điều kiện khác.
- Được cung cấp thông tin và dịch vụ về kế hoạch hoá gia đình.
Như vậy, mỗi cặp vợ chồng tự quyết định về số con phù hợp với
Bạn Vinh - Tp.HCM hỏi: Em mới nhận được sổ bảo hiểm và quyết định nghỉ việc. Vậy giờ em làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì quyết định nghỉ việc sẽ bị thu lại bản chính ngay từ lần đầu làm có đúng không?
Cho mình hỏi về QĐ 15 hỗ trợ NLĐ 1.8 triệu với, công ty mình ở TP.HCM. Bên mình nghỉ từ cuối tháng 3 đến nay, nhưng BHXH tháng 4 vẫn đóng cho nhân viên bình thường, không có báo giảm ngưng đóng, vậy giờ mình phải làm thủ tục ngưng đóng rồi mới làm các mẫu giấy tờ sau phải không?
Chị Lan Anh - Tp.HCM hỏi: Do nhiều lần thay đổi công việc mà tôi có 02 sổ BHXH, vậy khi làm thủ tục gộp sổ thì thời hạn giải quyết việc gộp sổ bảo hiểm xã hội là bao lâu?
Người lao động dừng đóng BHXH bắt buộc từ tháng 3/2019. Nhưng tiếp tục đóng BHXH tự nguyện cho tới bây giờ. Muốn rút BHXH 1 lần thì thời điểm *Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội* là tính từ tháng 3/2019 hay cũng phải dừng đóng BHXH tự nguyện rồi đợi 1 năm nữa?
Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 có quy định về tài sản chung của vợ chồng như sau:
- Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1