Loading...

Tra cứu hỏi đáp Tù có thời hạn

Hỏi đáp pháp luật Kết quả giám định không được thông báo cho người khác 18:03 | 30/08/2016
Trong quá trình giải quyết vụ án về tranh chấp quyền sử dụng đất, một trong số các nguyên đơn yêu cầu giám định một tài liệu do tôi cung cấp cho Tòa án. Tôi liên hệ với giám định viên để tìm hiểu về kết quả giám định vì tôi vẫn khẳng định tài liệu tôi cung cấp là chính xác nhưng bị người này từ chối. phải việc này là họ ý gây khó khăn
Hỏi đáp pháp luật Đổi từ hợp đồng lao động không xác định thời hạn sang hợp đồng xác định thời hạn được không? 18:03 | 30/08/2016
Tại Đơn vị tôi đang công tác, tôi được ký hợp đồng lao động "không xác định thời hạn" vào tháng 01/01/2014. Đến tháng 7/2014 thì sếp mới về , đơn vị ký lại hợp đồng "xác định thời hạn" (thời gian 6 tháng, từ tháng 7/2014 đến 12/2014). Cho hỏi, đơn vị ký lại HĐLĐ như vậy là đúng hay sai?
Hỏi đáp pháp luật Quyền yêu cầu giám định của cá nhân 18:03 | 30/08/2016
tài liệu liên quan hoặc mẫu so sánh gửi kèm theo (nếu ); ngày, tháng, năm yêu cầu giám định và thời hạn trả kết luận giám định; chữ ký, họ, tên người yêu cầu giám định. Khi yêu cầu giám định, bạn nghĩa vụ cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến đối tượng giám định theo yêu cầu của người giám định pháp và chịu trách nhiệm về tính
Hỏi đáp pháp luật Yêu cầu cung cấp tài liệu khi khiếu nại 18:03 | 30/08/2016
Tôi đang việc khiếu nại về việc Nhà nước bồi thường khi thu hồi đất cho gia đình tôi thấp hơn so với một số người khác trong cùng khu vực. Do một số giấy tờ về đất, về việc nộp thuế những năm trước đây không lưu giữ được, tôi thể nhờ sự hỗ trợ này ở đâu hay nhờ luật sư tìm kiếm giúp được không? Lê Hòa (Cam Lâm)
Hỏi đáp pháp luật Ký hợp đồng lao động mùa vụ liên tiếp được không? 18:03 | 30/08/2016
bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. 2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong
Hỏi đáp pháp luật được yêu cầu giám định không? 18:03 | 30/08/2016
Tôi là nguyên đơn trong một vụ án dân sự đang được Tòa án nhân dân huyện thụ lý giải quyết. Trong hồ sơ vụ án phía bị đơn cung cấp cho Tòa án tôi thấy một tài liệu nghi vấn, tôi muốn được giám định. Xin hỏi việc này cần thủ tục thế nào và tôi phải chịu trách nhiệm gì không? (Trần Hà)
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục để hưởng BHTN 1 lần thì như thế nào 18:03 | 30/08/2016
Tôi tham gia đóng BHXH,BHYT,BHTN từ tháng 5/2011 đến tháng 10/2013 thì tháng 11/2013 tôi nghĩ sinh và được hưởng chế độ thai sản bình thường (6 tháng) Trường hợp: - Nếu như việc thì tôi sẽ đi làm lại là T5/2014, nhưng nay cty hết việc nên cty lại yêu cầu tôi viết đơn xin nghỉ việc bắt đầu từT5/2014. Vậy Quý quan cho tôi hỏi: như vậy cty
Hỏi đáp pháp luật Công chức pháp hộ tịch hợp đồng tại UBND xã bị truy cứu trách nhiệm hình sự 18:03 | 30/08/2016
Tôi người em ký hợp đồng lao động có thời hạn (03 tháng/01 lần) với một UBND cấp xã, công việc phải làm là đảm nhiệm công việc của một công chức pháp - Hộ tịch (được ghi rõ trong các hợp đồng lao động như vậy). Trong quá trình kiểm tra hồ sơ chứng thực vay vốn, ngoài việc kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ, em tôi còn được giao kiểm tra chữ ký
Hỏi đáp pháp luật Quyền yêu cầu giám định 18:03 | 30/08/2016
. Xin hỏi trong trường hợp này tôi thể tự mình trưng cầu giám định được không? Thủ tục thế nào? (Hà Thị Liên – Cam Ranh)
Hỏi đáp pháp luật Ký hợp đồng lao động không liên tục nhưng thời gian lao động lại liên tục đúng hay không? 18:03 | 30/08/2016
Cho tôi hỏi con tôi đang làm việc tại công ty cổ phần điện miền trung . Vào làm được ký HĐLĐ vụ việc từ thàng 11 .2011 thời hạn 3 tháng. Cho đến nay là làm được 1 năm 4 tháng ký 5 bản HĐLĐ vụ việc mà chưa ký được HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng hoặc không xác định thời (vào biên chế) thời gian làm việc tại công ty liên tục không nghỉ nửa
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ chế độ khi con ốm đau 18:03 | 30/08/2016
Tôi và chồng tôi đều làm việc ở công ty trong khu công nghiệp, với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Chúng tôi con nhỏ 5 tuổi. Thời gian này cháu bị bệnh phải nằm viện hơn hai tuần, sau khi về nhà cháu vẫn yếu, tôi phải xin nghỉ việc để chăm sóc cháu. Xin hỏi nếu tôi không thể xin nghỉ thêm được thì chồng tôi thể nghỉ để trông cháu
Thông báo
Bạn không có thông báo nào