Xin cho hỏi theo quy định pháp luật mới nhất hiện nay về việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thì việc phân công, phân cấp tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được quy định thực hiện như thế nào?
Bí mật nhà nước là thông tin có nội dung quan trọng do người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền, chưa công khai, nếu bị lộ, bị mất có thể gây nguy hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc. Xin cho tôi hỏi, theo quy định mới nhất thì phạm vi bí mật nhà nước là gì?
Vợ tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp, hiện tại vợ tôi đang mang thai tháng thứ 5, sắp tới vợ tôi sẽ nghỉ thai sản. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giúp đỡ. Anh chị cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian được xét nâng bậc lương thường xuyên hay không? Mong anh chị trả lời giúp tôi.
Chồng tôi đang làm việc tại đơn vị nhà nước được hơn 03 năm, sắp tới chồng tôi được cử đi học để nâng cao trình độ chuyên môn cán bộ trong thời gian 01 năm. Anh chị cho tôi hỏi trong thời gian cử đi học chồng tôi không có trực tiếp làm việc tại đơn vị như vậy thời gian đó có được có được tính xét nâng bậc lương
Tôi vừa mới ra trường được một năm và được nhận vào công tác tại thư viện của trường THPT. Theo tôi được biết viên chức công tác một thời gian thì sẽ được xét nâng bậc lương. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện này thì thời gian nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức trình độ cao đẳng là bao lâu? Mong anh
Theo như tôi biết thì khi tuyển dụng viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự. Vậy xin cho tôi hỏi trong năm 2019 chế độ hướng dẫn tập sự viên chức được quy định ra sao?
Trong trường hợp năm 2019 trở đi mà công cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức thì việc thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức được quy định thực hiện như thế nào?
Xin chào Ban tư vấn pháp luật. Tôi đang tìm hiểu một số quy định của pháp luật về việc tuyển dụng viên chức trong năm 2019. Xin cho hỏi, theo quy định mới nhất hiện nay thì trường hợp nhà nước tổ chức tuyển dụng viên chức trong năm 2019 thì sau khi thi tuyển, xét tuyển thì việc thông báo kết quả tuyển dụng viên chức được thực hiện như thế nào?
Pháp luật quy định viên chức được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập phải ký hợp đồng làm việc. Vậy theo quy định mới nhất hiện nay thì các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc của viên chức bao gồm các nội dung nào?
Theo như tôi được biết thì trong tuyển dụng viên chức, ngoài việc tổ chức thi tuyển viên chức thì cơ quan, đơn vị sự nghiệp có thể tổ chức xét tuyển viên chức. Vậy trong trường hợp xét tuyển thì nội dung và hình thức xét tuyển viên chức từ năm 2019 sẽ như thế nào?
Trong trường hợp năm 2019 cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập không tổ chức thi tuyển viên chức mà tổ chức xét tặng viên chức thì việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức được quy định thực hiện như thế nào?
Trường hợp người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xem xét tiếp nhận vào viên chức, thì từ năm 2019, quy trình xem xét tiếp nhận vào viên chức trong các trường hợp này được thực hiện như thế nào?
Trường hợp công dân tham gia kỳ xét tuyển viên chức thì trong năm 2019, người tham gia kỳ xét tuyển viên chức sẽ được xác định là trúng tuyển khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Khi tôi tìm hiểu các quy định mới về việc tuyển dụng viên chức, thăng hạng viên chức thì tôi thấy xuất hiện nhiều nội dung đề cập đến trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức. Nhưng không biết các trường hợp đặc biệt ở đây cụ thể là các trường hợp nào?
và tương đương.
- Nhân viên thừa hành, phục vụ thuộc biên chế của các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước là viên chức ngạch nhân viên.
5. Nhân viên theo các ngạch quy định tại bảng lương này có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với ngạch, thì được xem xét để cử đi thi nâng ngạch trên liền kề hoặc thi nâng ngạch lên các ngạch công
không hợp pháp để lập hồ sơ dự thi tuyển, xét tuyển, học tập nâng cao trình độ văn hoá, lý luận, nghiệp vụ, thi chuyển ngạch, nâng bậc; để được bổ nhiệm, đề bạt vào các chức vụ lãnh đạo quản lý.
b) Thiếu trách nhiệm làm sai lệch nội dung hồ sơ học tập để cấp văn bằng, chứng chỉ cho người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn.
c) Can thiệp đến cá nhân
Chào ban biên tập, tôi tên Kim Hà, hộ khẩu thường trú tại Long An. Tôi vừa thi đậu vào công chức cấp xã và hiện đang tập sự, tôi đã có bằng thạc sĩ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng. Tuy nhiên, đơn vị lại trả mức lương tôi ở bậc 1, như vậy có hợp lý không? Theo Ban biên tập với trình độ bằng cấp của tôi thì hưởng mức
Ủy ban nhân dân xã kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2010; thời gian xét nâng bậc lương lần sau theo ngạch chuyên viên được tính kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2009.
Sau khi xếp lương theo quy định tại Điểm b này, nếu có tổng hệ số lương được xếp ở ngạch công chức cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh hiện đảm nhiệm thấp hơn so với hệ số lương chức
Có vấn đề này tôi thắc mắc nhưng là quy định cũ nên không tìm thấy được. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi là trong giai đoạn từ năm 2014-2016 thì Đảng viên vi phạm trong công tác tổ chức, cán bộ bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều
Tôi đang tìm hiểu một số quy định pháp luật liên quan đến việc tổ chức thi, xét tuyển dụng công chức, nâng ngạch công chức. Các bạn vui lòng cho tôi hỏi việc phân công tổ chức thi nâng ngạch công chức theo quy định pháp luật mới nhất hiện nay được thực hiện như thế nào? Xin cảm ơn!