Tôi có một vài thắc mắc là trước khi sinh con tôi đã đóng bảo hiểm được 11 tháng và nghỉ thai sản 6 tháng như vậy tôi có được tính được 17 tháng bảo hiểm không? Nhờ luật sư giải đáp cho tôi 1 vấn đề là khi tôi nghỉ việc và rút bảo hiểm xã hội được 11 tháng hay 17 tháng ạ?
Liên quan đến việc chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho một số bệnh nhân. Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định thì danh mục thuốc điều trị bệnh do amip thuộc phạm vi bảo hiểm y tế chi trả bao gồm những thuốc nào?
Tôi là công an viên đã công tác trên 15 năm xong được đóng bảo hiểm 1 năm giờ sáp nhập xã được nghỉ, vậy tôi có được hưởng trợ cấp một lần không? Tôi chưa đến tuổi nghỉ hưu.
Theo Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực 1/1/2021) quy định:
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao
Hiện đang công tác tại một cơ sở khám chữa bệnh. Liên quan đến việc giải quyết chế độ bảo hiểm y tế. Ban biên tập cho tôi hỏi: Thuốc điều trị nội tiết thuộc phạm vi bảo hiểm y tế chi trả gồm những thuốc nào?
Ở gần chỗ tôi đang ở có một nhà máy hóa chất độc hại và một công ty giết mổ tập trung gần nhau. Tôi thấy như vậy là rất nguy hiểm đến sản phẩm sau giết mổ, và đặc biệt là sản phẩm mang đi tiêu thụ trên thị trường có thể sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe người sử dụng. Cho tôi hỏi pháp luật quy định thế nào về khoảng cách giữa hai công ty này? Nhờ hỗ
Tôi đang hưởng lương hưu đóng đảng phí 0,5% mức lương hưu/thàng. Tuy nhiên, hiện tôi còn tham gia Hội đặc thù ở xã, xin hỏi phần trợ cấp thù lao ở Hội đặc thù là bao nhiêu và có tính đóng đảng phí không? Nếu có thì đóng thế nào?
với xã); Tài chính - kế toán; Tư pháp - hộ tịch; Văn hoá - xã hội, được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:
+ Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều 22 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP tương ứng với chức danh công chức cấp xã được tuyển dụng
kinh doanh đặc thù, có tính chất pháp lý phức tạp như: hoạt động tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, kinh doanh bất động sản, kế toán, kiểm toán, hoạt động pháp luật, khai khoáng. Cục Thuế căn cứ tình hình thực tế tại địa phương và các nguyên tắc phân công quản lý thuế nêu tại khoản 1 Điều này để đề xuất phân công cơ quan thuế quản lý đối với
góp, tài trợ, ủng hộ của các tổ chức, cá nhân cho quỹ;
+ Danh sách, số tiền, hiện vật tổ chức, cá nhân được nhận từ quỹ; công khai kết quả sử dụng và quyết toán thu, chi từng khoản đóng góp;
+ Báo cáo tình hình tài sản, tài chính và quyết toán quý, năm của quỹ theo từng nội dung thu, chi theo Luật kế toán và các văn bản hướng dẫn thực hiện
Tôi là viên chức công tác tại trường Đại học tài chính marketing thành phố Hồ Chí Minh từ 2015 đến cuối 2018 thì rơi vào diện tinh giản biên chế nên bị cho thôi việc và được 1 khoản tiền 1,5 tháng lương cho mỗi năm tôi làm việc. Vậy tôi có được nhận tiền BHXH 1 lần nữa không? Nếu có thì tôi được hưởng bao nhiêu? Hưởng BHXH một lần khi thôi việc
giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao
Hiện em đã ký xác nhận hưởng trợ cấp thất nghiệp ngày 11/12/2019, nhưng đến ngày 13/12/2019 em nhận được thông tin là công ty đóng bảo hiểm cho em từ đầu tháng 12, và cùng ngày 13/12 em đã gọi điện đến trung tâm hỗ trợ việc làm báo hủy hưởng trợ cấp thất nghiệp, vậy em có bị phạt báo muộn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không ạ?
trong 1 năm. Cho nên nếu công ty ký với NLĐ hợp đồng lao động là hợp đồng thời vụ thì 1 năm công ty có thể ký với NLĐ nhiều hợp đồng lao động.
2. Vấn đề BHXH.
Theo Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng bắt buộc đóng BHXH như sau:
"a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định
Hiện nay tôi thấy một số công ty tại TP có chính sách đưa đón nhân viên đi làm. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Với những xe này có bắt buộc phải gắn thông tin là "xe đưa đón nhân viên công ty...." hay không? Mong sớm nhận được phản hồi.
Năm 2017 em bị bắt vì tội đánh bạc và bị xử 8 tháng treo 16 tháng thử thách. Em đã chấp hành hình phạt và thử thách xong, chưa xóa án tích thì tháng 8/2019 em bị bắt vì tội đánh bạc qua internet với số tiền 72 triệu. Hồ sơ đã chuyển sang viện kiểm sát. Em đã thành khẩn khai báo. Vậy có cơ hội nào cho em hưởng án treo không ạ?
Điều 144 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:
1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp
tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính