Tra cứu hỏi đáp Văn bản quy phạm pháp luật

” nên tôi đã đánh liều không kê khai hai anh chị ở Mỹ để xin cấp chủ quyền được dễ dàng hơn. Hiện căn nhà của ba mẹ tôi để lại đã được cấp sổ hồng và tôi đứng tên đại diện thừa kế. Điều tôi băn khoăn suốt từ lúc làm sổ hồng đến nay là tôi đã... lách luật, khai thiếu đồng thừa kế. Tôi không biết làm sao có thể khắc phục điều này, pháp luật có cho

Sau khi mẹ tôi mất, năm 1999 anh chị em chúng tôi đã đồng ý để anh trai được ở căn nhà của mẹ chúng tôi nhằm lo thờ cúng mẹ. Khi mẹ tôi mất không để lại di chúc. Đến tháng 7-2015, anh trai tôi tự ý bán căn nhà mà không có sự đồng thuận của anh chị em chúng tôi. Vậy theo quy định về Luật thừa kế đất đai đã được Nhà nước ban hành, anh chị em

Tôi và vợ cũ ly hôn đã 8 năm nay. Theo bản án của tòa thì tôi có nghĩa vụ cấp dường nuôi con của mình là 1,5 triệu đồng/tháng. Khi tôi ly hôn con tôi 10 tuổi, tôi đã đưa tiền cấp duỡng cho vợ cũ đều đặn 8 năm qua và đến nay con tôi đã đủ 18 tuổi nhưng con tôi vẫn đang đi học, chưa đi làm để kiếm tiền được. Tôi cũng khó khăn và thấy con lớn

Tôi đọc thấy báo đăng nơi này, nơi khác có những cháu bé bị bỏ rơi, đưa tới UBND phường xã. Vợ chồng tôi rất muốn đến nhận trẻ làm con nuôi nhưng tôi không biết thủ tục như thế nào. Xin luật sư hướng dẫn nếu vợ chồng tôi muốn nhận con nuôi thì phải có điều kiện gì, thủ tục ra sao? Xin cảm ơn luật sư. Bùi Công Điền (Long An)

Tôi hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với doanh nghiệp, 2 năm qua thì có thẻ BHYT, nhưng từ đầu năm 2015 đến nay, vẫn không thấy cấp thẻ BHYT mặc dù tháng nào công ty cũng trừ tiền BHYT của tôi. Việc xử lý công ty như thế nào và quyền lợi của công nhân như chúng tôi được bảo vệ ra sao?

TTO - * Tôi là giám đốc công ty TNHH hai thành viên. Tháng 7-2014 tôi được bầu làm giám đốc công ty cổ phần (tôi là cổ đông của công ty cổ phần). Tôi đã từ chối vì biết như vậy là vi phạm luật doanh nghiệp nhưng không được. Giờ tôi không biết phải làm thế nào, mong luật sư tư vấn giúp. (Nguyễn Huy Tình)

A là nhân viên công ty tôi, ký hợp đồng 1 năm, hết hạn vào tháng 5-2014. Vừa qua A báo sắp kết hôn và chuyển nơi ở nên muốn nghỉ việc từ tháng 4. A còn muốn nghỉ gần 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ của A gây ảnh hưởng đến công việc của công ty. Xin luật sư tư vấn về trường hợp này: chúng tôi có thể cho A nghỉ 1 tháng

Chồng tôi bị tai nạn mất sớm để lại một đứa con ba tuổi sống cùng tôi và đứa em gái. Hiện giờ, em tôi đang ở tù hai năm vì tội đánh bạc. Nay tôi bị bệnh không thể qua khỏi nên tôi muốn em tôi (dì ruột bé) nhận bé làm con nuôi nhưng nghe người ta nói là không được vì em tôi đang ở tù. Điều này đúng không? Phạm Hiền (hienlanh_khongmaiman2017

Tôi nghỉ làm tại công ty cũ (văn phòng đại diện của một công ty Singapore tại TP.HCM) vào ngày 4-8-2012. Công ty tôi đóng bảo hiểm qua Công ty TNHH MTV DV cơ quan nước ngoài (Fosco). Tôi đã liên hệ với Fosco nhiều lần để lấy sổ BHXH nhưng không được. Họ nói công ty cũ của tôi còn nợ tiền bảo hiểm nên họ không chốt sổ cho tôi. Tuy nhiên tính

Ông bà tôi có 2 người con trai, bố tôi là con cả. Do mâu thuẫn nội bộ gia đình, ông bà nội tôi từ mặt bố, không nhận làm con nữa, nhưng chỉ tuyên bố trước cả nhà chứ không có giấy tờ xác định. Nay ông bà tôi mất, để lại di chúc cho chú út tôi toàn bộ mảnh đất ông bà đang ở. Vậy xin hỏi theo quy định của pháp luật bố tôi có được quyền được thừa

Theo quy định tại Luật Con nuôi thì: "Điều 13. Các hành vi bị cấm 1. Lợi dụng việc nuôi con nuôi để trục lợi, bóc lột sức lao động, xâm hại tình dục; bắt cóc, mua bán trẻ em. 2. Giả mạo giấy tờ để giải quyết việc nuôi con nuôi. 3. Phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi. 4. Lợi dụng việc cho con nuôi để vi

vi phạm Luật lao động và phải bồi thường, nhưng không biết cụ thể công ty phải bồi thường như thế nào và bao nhiêu? (Nguyễn Thị Hoa)

Tôi là Hoàng Thị Sinh xin được giải đáp một số thắc mắc liên quan đến chế độ thanh toán tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép năm. Theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 4 Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm

Điều 6 quy định về thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở (CĐCS) ban hành kèm theo Quyết định số 272/QĐ-TLĐ ngày 7.3.2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, quy định: Chi tuyên truyền: Chi mua sách, báo, tạp chí, ấn phẩm của tổ chức CĐ như Báo Lao Động, Tạp chí Lao Động và CĐ, Tạp chí BHLĐ và sách, ấn phẩm của Nhà xuất bản Lao Động... phục

. Tuy nhiên, chúng tôi chỉ mới nhận được danh sách giáo viên nghỉ hưu gửi về trường chứ chưa có bất kỳ quyết định nào. Vì thế tôi muốn hỏi: 1. Nay tôi muốn tiếp tục được làm việc cho đến hết tuổi nghỉ hưu thì phải làm những thủ tục gì, căn cứ theo quy định nào của pháp luật? 2. Trường hợp các cơ quan không giải quyết cho tôi thì tôi phải khiếu nại ở

Tôi hiện là nhân viên đang làm việc tại công trình thủy điện Đồng Nai 3. Từ tháng 5-2011 đến tháng 11-2011 chúng tôi vẫn không nhận được lương của mình. Công ty đối xử với người lao động như vậy là đúng hay sai? Nếu sai thì công ty đã vi phạm điều nào, khoản nào trong Bộ luật lao động? (hoanganh.rb88@)

nếu mất. Đến công an phường, xã trình báo trong trường hợp bị thu hồi CMND. Do bạn không nói rõ ai là người đã lấy CMND của bạn nên ở đây chúng tôi chỉ nêu những quy định của pháp luật trong trường hợp được đổi, cấp lại CMND. Tuy nhiên, trong trường hợp muốn được đổi, cấp lại CMND như nói ở trên thì bạn vẫn phải đến công an cấp huyện của tỉnh

tôi tự xin cấp và là hộ chiếu phổ thông, không phải hộ chiếu công vụ. Xin hỏi quy định như vậy có đúng pháp luật không vì ảnh hưởng đến lợi ích và quyền tự do cá nhân của công nhân viên (chúng tôi chỉ là nhân viên hợp đồng lao động, không phải quân nhân chuyên nghiệp hay sĩ quan)? mrhuy…@...

đồng lao động với nhân viên này (trong khi nhân viên chưa vi phạm hoặc bị bất kỳ kỷ luật nào trong quá trình công tác). Vậy, tôi xin hỏi: 1. Công ty cho nhân viên nghỉ như vậy là vi phạm hợp đồng lao động? 2. Nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy (nếu sai luật) thì người lao động có quyền yêu cầu công ty bồi thường như thế

22h. Điều này cũng vi phạm Luật lao động đúng không ạ. Tôi rất thắc mắc muốn được giải đáp ngay.