Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động thi công trên công trường

Giáo viên dạy hợp đồng, nghỉ hè có được hưởng phụ cấp đứng lớp không? 15:28 | 31/05/2019

Xin chào ban biên tập, vợ tôi là giáo viên mầm non theo hợp đồng đã giảng dạy được 1 năm, sắp tới vợ tôi nghỉ hè. Tôi có chút thắc mắc là giáo viên khi giảng dạy tại lớp sẽ được hưởng phụ cấp đứng lớp. Như vậy khi giáo viên nghỉ hè thì có được hưởng phụ cấp này không? Mong ban biên tập giải đáp giúp tôi.

Bố mẹ cho đất thì con có phải đóng lệ phí trước bạ không? 15:28 | 31/05/2019

Em có một vấn đề này nhờ anh chị trong ngành tư vấn giúp em với ạ. Bố mẹ em muốn tặng cho quyền sử dụng đất cho 3 người con cùng 1 lần trên 1 thửa đất. Như vậy, các con nhận tặng cho có phải đóng lệ phí trước bạ không ạ? (đây là tặng cho lần đầu ạ). Và làm như thế nào để 3 người con cùng nhận tài sản mà không phải

Người lao động đi làm sớm sau sinh có phải đóng BHXH? 15:28 | 31/05/2019

Khi người lao động nghỉ thai sản thì công ty không phải đóng BHXH, tuy nhiên trường hợp người lao động đi làm sớm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH không, vì theo Luật thì khi đi làm đủ 14 ngày sẽ đóng BHXH?

Kế toán trưởng của cơ quan hành chính cấp sở có thể kí hợp đồng làm thêm bên ngoài không? 15:19 | 31/05/2019

Tôi hiện là kế toán trưởng của một cơ quan hành chính nhà nước (cấp sở) tôi có được ký hợp đồng làm kế toán cho Hội người cao tuổi hay không?

NLĐ nghỉ ốm hưởng BHXH bao nhiêu ngày trong tháng thì không phải đóng BHXH? 16:02 | 30/05/2019

NLĐ báo nghỉ ốm có giấy nghỉ hưởng BHXH từ ngày 5/11/2018 đến ngày 8/11/2018. Sau đó báo nghỉ thai sản từ ngày 20/11/2018. Theo quy định về khai báo thu BHXH thì đơn vị phải báo phương án thai sản tháng 12. Tuy nhiên số ngày công thực tế của tháng 11 là 12 ngày (vì đã trừ ra 4 ngày nghỉ bệnh chế độ BHXH từ ngày 5

Công ty có được kéo dài thời gian nghỉ việc của người lao động? 15:53 | 30/05/2019

Do điều kiện gia đình, tôi có làm đơn nghỉ việc với công ty trước 30 ngày (HĐ xác định thời hạn). Nhưng phía công ty có yêu cầu là tôi phải đào tạo nhân viên mới trước khi nghỉ nên kéo dài thêm 2 tuần nữa mới được nghỉ. Vậy có quy định nào buộc người lao động phải bàn giao công việc - kéo dài thời gian nghỉ việc của

Người lao động nghỉ thai sản có được tính phép năm không? 15:52 | 30/05/2019

Theo quy định thì cuối năm công ty sẽ thanh toán lại tiền phép năm cho nhân viên, vậy trường hợp công ty có lao động nghỉ thai sản thì thời gian nghỉ 6 tháng tương ứng với 6 ngày phép công ty có phải thanh toán cho họ không?

Có lấy lại được tiền vay không đảm bảo khi công ty phá sản? 08:55 | 30/05/2019

Tôi có câu hỏi thắc mắc, mong Ban biên tập tư vấn. Vào tháng 10/2018 tôi có cho công ty TNHH Phước Lộc vay không có tài sản đảm bảo với số tiền 1 tỉ. Hiện nay, công ty TNHH Phước Lộc đã bị tuyên bố phá sản. Vậy tôi có lấy lại được tiền không?

Doanh nghiệp có buộc phải tiếp tục ký Hợp đồng với lao động nữ sau khi nghỉ thai sản và hết hạn hợp đồng không? 08:50 | 30/05/2019

Chào luật sư, 01 lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản (nghỉ thai sản từ tháng 3 đến nay) mà hợp đồng lao động sẽ hết hạn vào 08/2019, thì công ty có quyền không ký tiếp hợp đồng lao động với lao động nữ này hay không? Xin luật sư tư vấn giúp. Xin cảm ơn!

Nghỉ thai sản có phải đóng đoàn phí công đoàn? 08:43 | 30/05/2019

Xin cho hỏi: Em hiện đang đi làm ở công ty nhưng có bầu và sắp đến ngày sinh. Em đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục nhiều năm nên đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Nhưng em muốn hỏi, hiện em cũng đang tham gia công đòn và đóng đoàn phí hàng tháng. Nay em nghỉ thai sản 6 tháng thì em có phải đóng đoàn phí cho 6 tháng nghỉ

Điều kiện đặt hàng cung cấp dịch vụ sự nghiệp công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước 08:42 | 30/05/2019

Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc cung cấp dịch vụ sự nghiệp công theo quy định mới. Ban biên tập cho tôi hỏi: Điều kiện đặt hàng cung cấp dịch vụ sự nghiệp công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước được quy định ra sao? Mong sớm nhận phản hồi.

Tại sao không nhận được trợ cấp một lần khi vợ sinh con? 08:42 | 30/05/2019

Em hiện đang đi làm công ty và có đóng bảo hiểm xã hội, còn vợ em chỉ ở nhà nội trợ nên không có đóng. Vợ em vừa mới sinh con, em được nghỉ 5 ngày nhưng chỉ được giải quyết chế độ bảo hiểm cho 5 ngày này, chứ không được trợ cấp một lần vì họ bảo em chưa tham gia bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng. Trong khi theo em biết thì chỉ cần đang tham gia bảo

Tự ý nghỉ việc có phải bồi thường hơn cả tháng lương cho công ty? 16:23 | 29/05/2019

Xin hỏi: Em làm việc cho công ty theo hợp đồng có thời hạn 2 năm. Vừa qua, em có xin công ty nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý nên em nghỉ ngang. Nay em có lên công ty để nhận lương với nhận sổ bảo hiểm thì bị công ty yêu cầu bồi thường nửa tháng tiền lương với tiền lương 30 ngày không báo trước nữa, như vậy là hơn cả tháng lương của em, vậy

Ký HĐLĐ thời hạn 2 tháng, có đóng bảo hiểm y tế? 16:15 | 29/05/2019

Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty TNHH Hưng Thịnh với thời hạn 02 tháng. Cho tôi hỏi công ty có phải đóng Bảo hiểm y tế cho tôi không? Cảm ơn.

Nghỉ 05 ngày để kết hôn có được hưởng lương? 16:09 | 29/05/2019

Chào ban biên tập. Em có vấn đề thắc mắc mong ban biên tập giải đáp. Hiện em đang là nhân viên của công ty ở Bình Tân. Tháng sau em sẽ kết hôn nên xin nghỉ 05 ngày để tổ chức đám cưới. Cho em hỏi em xin nghỉ vậy có bị trừ phép năm không? Em có được hưởng lương trong 5 ngày đó không? Em cảm ơn.

Học cao học có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự? 16:08 | 29/05/2019

đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) xác nhận. - Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%. - Có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh

Nghỉ việc có được thanh toán tiền phép năm không? 16:08 | 29/05/2019

Tôi làm việc được ở công ty đã 05 năm và đóng BHXH đầy đủ. Chế độ phép năm của tôi được hưởng 12 ngày/năm. Năm nay tôi chưa nghỉ phép ngày nào. Hiện tại, tháng 07 tôi được công ty cho chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng của tôi. Vậy tôi có được thanh toán 6 ngày phép chưa nghỉ không? Mong ban biên tập giải

Phép năm trước có được để dồn năm sau không? 16:07 | 29/05/2019

tối đa 03 năm một lần.” Như vậy, trường hợp người lao động muốn nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm 1 lần thì có thể thỏa thuận với người lao động. Trong trường hợp của bạn, năm 2018 bạn được nghỉ 12 ngày phép năm nhưng chỉ mới nghỉ 9 ngày còn 3 ngày chưa nghỉ, thì 3 ngày phép năm đó sẽ được xác định theo 2 trường hợp sau

Tuyển người học nghề để làm việc có được thu phí? 16:06 | 29/05/2019

Tôi có vấn đề thắc mắc mong được tư vấn. Công ty tôi sản xuất, kinh doanh về lĩnh vực gốm sứ. Tôi muốn nhận vài người vào học làm gốm rồi nhận họ vào làm luôn. Vậy tôi có được thu phí trong thời gian học không? Xin cảm ơn.

Bị tai nạn giao thông khi đi công tác nước ngoài có phải là tai nạn lao động không? 15:45 | 29/05/2019

Người lao động là người Việt Nam, đi công tác ở Singapore, trong thời gian công tác thì bị tai nạn giao thông khi đang trên đường đến công ty ở Singapore làm. Vậy trường hợp này có được coi là tai nạn lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com

Tra cứu hỏi đáp Người lao động thi công trên công trường

Thông báo