Tôi vừa về làm việc tại công ty sản xuất giày da tại khu công nghiệp Bình Dương. Theo tôi được biết doanh nghiệp cần phải đăng ký nội quy lao động, tuy nhiên doanh nghiệp có cần phải đăng ký thỏa ước lao động tập thể không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Chào anh chị, doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, vì mới thành lập nên trong năm nay doanh nghiệp tôi chưa có đăng ký thang bản lương với cơ quan quản lý lao động. Anh chị cho tôi hỏi việc đăng ký thang bảng lương như thế nào? Mức xử phạt đối với hành vi không đăng ký thang bảng lương? Mong anh chị
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với nhiều lao động nước ngoài. Sắp tới sẽ công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với một số lao động này do hết thời hạn hợp đồng. Vậy công ty có phải trợ cấp thôi việc cho họ hay không? Mong các luật sư tư vấn giúp công ty chúng tôi!
Luật sư vui lòng cho biết các doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, người lao động có nhu cầu xin vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm để mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo việc làm thì cần phải đáp ứng các điều kiện nào thưa luật sư?
Tôi có nghe nói pháp luật cho phép các nhà mạng cung cấp dịch vụ chuyển mạng giữ số, nhưng giả sử nếu trường hợp tôi lên phòng giao dịch của Viettel để đăng ký chuyển qua sử dụng mang MobiFone, nhưng Viettel không cho chuyển thì sao? Trong khi pháp luật cho phép. Xin luật sư trả lời giúp!
động;
+ Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
+ Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn;
+ Tiền lương giờ được
Ban biên tập cho tôi hỏi, gần đây tôi có nghe loáng thoáng là do nhu cầu sản xuất nên công ty muốn thuyên chuyển vị trí công tác của vài nhân viên. Trường hợp công ty thuyên chuyển tôi thì công ty có phải báo trước cho tôi trong thời gian bao nhiêu ngày không hay công ty được thuyên chuyển bất cứ khi nào mà công ty
hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì doanh nghiệp phải điều chỉnh đóng BHXH, BHYT. Hồ sơ doanh nghiệp cần chuẩn bị bao gồm:
- Tờ khai đơn
suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì có hai trường hợp như sau:
- Trường hợp 1: Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động
Tôi có tham gia sinh hoạt Đảng ở nơi thường trú, tuy nhiên do tính chất công việc nên hiện nay tôi đi làm khá xa nơi thường trú, do đó mà có thuê nhà trọ để ở lại, không có điều kiện để đi sinh hoạt Đảng như lúc trước, tôi lo nếu không đi sinh hoạt Đảng sẽ bị xóa tên, tuy nhiên tôi có thắc mắc là với trường hợp của
viên, chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần;
c) Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của Luật này trong thời hạn 06 tháng liên tục mà không làm thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;
d) Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
2. Doanh
Tôi có biết công ty phải lập sổ đăng ký thành viên ngay sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Nhưng thật sự tôi không rõ là sổ đăng ký thành viên của doanh cần phải có những nội dung nào? Vì sợ bỏ xót nội dung quan trọng nên rất mong nhận được câu trả lời từ Ban tư vấn.
Tôi đang làm việc tại doanh nghiệp dệt may tại khu công nghiệp Bình Dương. Tuần trước, có một công nhân nữ trên đường đi làm về bị tai nạn giao thông phải vào viện điều trị, người công nhân này bị suy giảm 25% khả năng lao động. Anh chị cho tôi hỏi người lao động nữ này bị tai nạn giao thông trên đường về có phải là
thanh toán đầy đủ và đúng hạn theo quy định.
Với việc giảm vốn điều lệ thì trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày hoàn thành, công ty phải thông báo bằng văn bản đến Cơ quan đăng ký kinh doanh. Thông báo phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
- Tên, địa chỉ trụ sở chính, mã số doanh nghiệp;
- Vốn điều lệ; số vốn dự định tăng hoặc giảm;
- Thời
Hôm nọ em dọn dẹp nhà cửa và có đem một số đồ không sài tới nữa mang ra đốt chung với là cây. Em đốt chỉ nhằm mục đích là để cho gọn gàng thôi, ấy vậy mà mấy bà trong xóm đòi gọi người xuống xử phạt em. Chính vì vậy, em muốn hỏi Ban biên tập là: Em đốt rác ở trong xóm thì có thể bị xử phạt như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Trường hợp do đặc thù nghề nghiệp của người lao động mà công ty có hỗ trợ tiền điện thoại hàng tháng, cho em hỏi khoản phụ cấp tiền điện thoại có phải đóng thuế TNCN không? Nhờ tư vấn cụ thể dùm em, cảm ơn!
Cho em hỏi, trường hợp công ty em là Công ty TNHH MTV do cá nhân làm chủ sở hữu, giám đốc không được trả lương nhưng công ty vẫn trích tiền đóng BHYT cho Giám đốc thì khoản này có được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp?
Hiện tại tôi có dự định mở đại lý bán xổ số tại nhà, tôi đang tìm hiểu các quy định để thành lập đại lý bán xổ số. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Cá nhân làm đại lý xổ số phải đóng thuế khi có doanh thu bao nhiêu? Mong anh chị giải đáp giúp tôi. Cảm ơn anh chị rất nhiều.
Tôi có người quen làm trong công ty bảo hiểm cho biết mở đại lý bán bảo hiểm rất đơn giản mà thu nhập sau khi trừ thuế thì lợi nhuận còn lại rất cao. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì cá nhân làm đại lý bảo hiểm sẽ đóng thuế bao nhiêu? Căn cứ tính thuế như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.
Tôi hiện là nhân viên phòng hành chính nhân sự của một doanh nghiệp, sắp tới đây chúng tôi có thay đổi một số nội dung trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp trước đó, nhưng không rõ là có cần phải thông báo với Cơ quan đăng ký kinh doanh không? Nên tìm đến Ban biên tập nhờ hỗ trợ giúp: Các nội dung nào mà doanh nghiệp