doanh nghiệp và pháp luật chứng khoán. Việc xử lý bảo đảm quyền lợi của nhà đầu tư đối với chứng khoán ký quỹ thực hiện theo quy chế của Trung tâm lưu ký chứng khoán.
Trên đây là tư vấn về quản lý tài sản ký quỹ chứng khoán phái sinh. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham khảo tại Thông tư 11/2016/TT-BTC. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Doanh nghiệp kinh doanh vé số có doanh thu từ đâu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Giả sử tôi có mua 10 tờ vé số và trúng độc đắc. Tuy nhiên, do không để ý nên khi hết hạn nhận thưởng rồi mà tôi vẫn chưa đi nhận tiền. Vậy cho tôi hỏi: Trong trường hợp này thì số tiền trúng thưởng mà tôi không đến nhận đó sẽ được giải quyết thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi rất thường mua vé số và Vietlott với hi vọng được đổi đời nhưng mua mãi vẫn chưa trúng. Tôi định đổi sang mua vé khác chứ 2 loại vé kia tôi xui quá. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Ở Việt Nam hiện nay có bao nhiêu doanh nghiệp kinh doanh xổ số? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Khoản chi hoa hồng cho các đại lý xổ số được quy định như thế nào? Có văn văn pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định
Tại Điều 29 Luật doanh nghiệp 2014 quy định nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp gồm:
1. Tên doanh nghiệp và mã số doanh nghiệp.
2. Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp.
3. Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại
LS cho tôi hỏi, tôi mang thai được 02 tháng, tôi chỉ ở nhà kinh doanh online. Nay chồng tôi có đề nghị tôi đóng BHXH nhờ ở một công ty người quen để khi sinh có thể hưởng chế độ thai sản, đỡ được phần nào hay phần đó. Tôi không biết tôi có thể đóng BHXH nhờ như vậy được không?
Như tôi biết thì Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài người lao động, viên chức phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp ra thì cán bộ, công
Tôi mới thành lập công ty vào đầu năm nay. Nói là mới vậy thôi chứ chỉ là mới lên công ty thôi chứ trước đây tôi đã kinh doanh rồi. Hiện nay cũng đã là cuối năm rồi, sắp đến tết nên tôi thấy nhiều nhân viên của công ty thường nhắc đến tiền thưởng tết ở công ty này, công ty nọ. Nên tôi cũng dự định sẽ thưởng tết cho nhân viên công ty (trong năm
lao động tại cơ sở."
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì thưởng tết cho người lao động không phải là quy định bắt buộc. Mà căn cứ vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty, các chỉ số hiệu quả, năng suất làm việc và mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong một năm mà doanh nghiệp có thể xây dựng quy chế nội bộ của
Hiện nay, chỉ xòn hơn hai tháng nữa là đến tết mà công ty chưa có đả động gì đến lịch nghỉ tết cho người lao động của công ty cả. Chúng tôi có liên hệ với công ty nhưng vẫn được thông báo là chưa có lịch cụ thể. Trong khi đó chúng tôi thì ở xa, cần biết lịch sớm để đặt vé tàu xe kịp về quê sum vầy với gia đình. Mong
Hằng năm thì bên các cơ quan nhà nước đều có lịch nghỉ tết cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan đơn vị, được áp dụng đồng bộ trên phạm vi cả nước. Còn người lao động ở các khối doanh nghiệp, tư nhân thì tôi không biết là có quy định nào cụ thể được áp dụng đồng bộ như vậy hay không?
Cho tôi hỏi tiêu chí của thành viên Hội đồng tư vấn cấp giấy chứng nhận kinh doanh dược cho cơ sở phải kiểm soát đặc biệt được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
xây dựng quy chế, phương án nghỉ tết cũng như phân bổ thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2019 do từng doanh nghiệp tự xây dựng, phân bổ trên cơ sở quy định của pháp luật.
Theo đó, theo quy định tại Điều 115 Bộ luật lao động 2012 và Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì doanh nghiệp có thể xây dựng phương án phân bổ thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao
công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Theo quy định này thì có thể hiểu tiền lương, thưởng tháng 13 không phải là khoản chi trả bắt buộc của người sử dụng lao động đối với người lao động. Điều này phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng như mức độ hoàn
Với nhu cầu đi lại hiện nay khá nhiều nên việc kinh doanh vận tải hành khách bằng xe taxi được ưa chuộng, do đó mà chúng tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật để từng bước gia nhập, mở rộng thị trường kinh doanh, Ban biên tập vui lòng cho chúng tôi hỏi: Doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì để kinh
Tôi có tìm hiểu về các quy định liên quan đến bảo hiểm cho chủ xe cơ giới và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Doanh nghiệp bảo hiểm không bồi thường thiệt hại do chủ xe ô tô gây ra trong những trường hợp nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Với quy định hiện hành thì: Bảo hiểm bắt buộc là loại bảo hiểm do pháp luật quy định về điều kiện bảo hiểm, mức phí bảo hiểm, số tiền bảo hiểm tối thiểu mà tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm và doanh nghiệp bảo hiểm có nghĩa vụ thực hiện. Cùng với đó, bảo hiểm bắt buộc chỉ áp dụng đối với một số loại bảo hiểm nhất định, nhằm mục đích bảo vệ lợi
Cho hỏi: Trường hợp công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân có sử dụng một số lao động trẻ em dưới 15 tuổi thì phải lưu ý những vấn đề gì cho phù hợp với quy định hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!