trình điều trị căn bệnh ung thư (thời điểm đó bố tôi vẫn đang công tác chưa nghỉ hưu). Thời gian công tác liên tục từ năm 1947 đến tháng 10/1993. Vậy Bố tôi có được hưởng chế độ BHXH một lần theo quy định của Luật BHXH mới và Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ không? Thủ tục xin trợ cấp chế độ BHXH một lần như thế nào? 2. Tôi đi
Tôi năm nay 60 tuổi, làm kỹ sư tại một doanh nghiệp nhà nước, đã có thông báo chuẩn bị nghỉ hưu, nay giám đốc công ty có nhu cầu ký hợp đồng lao động với tôi để tiếp tục làm công việc hiện tôi đang đảm nhận. Xin hỏi, nếu ký hợp đồng lao động sau khi nghỉ hưu thì tôi được hưởng những quyền lợi gì?
Tôi xin pháp được hỏi như sau:Đối tượng là Nam đến tháng 12/2016 đủ 30 năm công tác, nhưng mới được 50 tuổi 7 tháng nhưng theo quy định thì năm 2016 phải đủ 51 tuổi mới được về hưu trước tuổi và 2017 phải là 52... Vậy đến tháng 12/ 2017 thì người này mới được 51 tuổi 7 tháng và tiếp tục đến 12/2018 thì vẫn chưa đủ 53 tuổi mà nguyện vọng của lao
Tôi sinh tháng 4/1962, tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 4/1997. Năm 2016 tôi muốn được về hưu trước tuổi. Xin hỏi chế độ khi tôi về hưu với thời gian công tác như trên tôi được hưởng như thế nào.
Tôi là nữ, sinh ngày 02/11/1966. Tôi công tác trong ngành giáo dục từ ngày 01/12/1987. Năm nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi. Vậy tôi có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi không? Tôi có bị trừ % nào không? Tôi muốn lấy tiền bảo hiểm xã hội một lần có được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên”. Đối chiếu quy định nêu trên đến thời điểm hiện tại nếu bác là công nhân nam thì chưa đủ điều kiện về tuổi đời để được hưởng lương hưu.
Trường hợp bạn không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, nhưng có nguyện vọng muốn nghỉ việc, thì có thể làm đơn xin nghỉ việc không lương và chờ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu mới giải quyết
hạn thì cần báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.
Thời hạn thông báo trước 30 ngày hoặc 45 ngày bao gồm cả ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ, Tết (ngày nghỉ lễ, Tết được hưởng nguyên lương).
Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo thỏa thuận được quy định tại Khoản 3, Ðiều 36, Bộ luật Lao động, ngày bắt đầu chấm dứt hợp đồng
Công ty cổ phần Thương mại và Kỹ thuật Năng lượng Việt Nam (Hà Nội) ký hợp đồng cung cấp dịch vụ thí nghiệm, bảo dưỡng các thiết bị điện, trạm biến áp công nghiệp cho Công ty Nomura Hải Phòng với giá trị hơn 1 tỷ đồng. Vậy, hoạt động kinh doanh này của Công ty có phải thực hiện kê khai thuế vãng lai tại TP. Hải Phòng không?
sơ sót. Nhưng gần đây vì lý do thuốc của em bị bán sang tỉnh khác. Nên công ty chính yêu cầu em bán hết số lượng thuốc đã đặt về và viết đơn xin nghĩ việc vì lý do " để hàng hoá khu vực mình chạy về khu vực khác". Em cũng đã hợp tác với nhà phân phối để bán hết số hàng còn lại. Trong quá trình đi thu tiền và nộp về cho nhà phân phối em đã bị cướp
Chào Luật sư! Xin phép được hỏi ý kiến của LS về vấn đề sau: Nghỉ tết Âm lịch xong, công ty chúng tôi đi vào hoạt động. Nhưng công nhân viết đơn xin nghỉ rất nhiều, Giám đốc công ty tôi không đồng ý cho họ nghỉ như nguyện vọng của họ viết trong đơn. Cụ thể như sau: Công nhân viết đơn xin nghỉ ngày 17/02/2013 và xin nghỉ ngày 28/02/2013. Nhưng
tháng đã nghỉ việc.
2. Trợ cấp mai táng bằng mười tháng lương tối thiểu chung.
3. Trường hợp đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp quy định tại khoản 2 Điều này.
Như vậy, trường hợp của ba bạn, khi chết thân nhân to mai táng sẽ được hưởng trợ cấp mai táng phí bằng 10 tháng lương tối
Vợ tôi đến ngày 02/7/2018 vừa đủtuổi nghỉ hưu 55 tuổi, thời gian đóng bảo hiểm xã hội được 16 năm 7 tháng còn thiếu 41 tháng mới đủ thời gian đóng BH là 20 năm. Tôi có nguyện vọng trong thời gian đang công tác vợ tôi có thể vừa đóng BH bắt buột ( theo lương hàng tháng) vừa đóng BH tự nguyện ( cho số còn thiếulà 41 tháng) có được không
Bạn đọc số điện thoại 01633997XXX gọi đến số 0961.360.559 hỏi: Bạn đi làm thợ xây dựng bị tai nạn lao động (TNLĐ), chủ thầu đã lo thuốc men cho bạn. Chủ thầu đã mua bảo hiểm TNLĐ cho bạn mức 20.000 đồng. Bạn có được hưởng chế độ TNLĐ và trả lương hàng tháng không? Mỗi tháng được bao nhiêu tiền?
sang công ty khác không liên quan gì với công ty A về mặt pháp lý với mức lương thấp đi 1/2 +hoa hồng, và không được đóng BHXH vì công việc yêu cầu doanh số, 3 tháng không đạt doanh số là xem như chấm dứt HĐ với cty B luôn. Công ty A không sắp xếp công việc khác cho tôi, bắt buộc em phải chuyển sang cty B nhưng nói là sẽ giữ nguyên chế độ cho tôi. Tuy
GD&TĐ - Hiện tôi đang công tác tại một trường tiểu học nằm trên địa bàn có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thuộc tỉnh Sơn La. Năm học 2013-2014, tôi được nhà trường phân công giảng dạy lớp ghép 2 trình độ. Vậy tôi có được hưởng chế độ phụ cấp dạy lớp ghép không? Nếu được tôi có bị cắt phụ cấp thu hút hay không? - Nguyễn Minh
/tuần theo định mức. Vậy cho tôi hỏi: Có quy định cụ thể nào về việc giáo viên phải dạy đủ 32 tiết trên vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì mới được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP hay không? Với trường hợp của chúng tôi thì có được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định trên hay không? – Châu Bảo Yến (chauthibaoyen@gmail.com).
GD&TĐ - Tôi là văn thư của một trường tiểu học công lập. Từ ngày 1/1//2015, tôi được nâng lương từ hệ số 2,26 lên 2,46. Đến ngày 3/2015 tôinghỉ chế độ thai sản. Vậy, chế độ thai sản của tôi được tính hưởng như thế nào? - Nguyễn Phương Dung (phuongdung***@gmail.com)
Xin BHXH tỉnh cho tôi hỏi: Anh tôi hiện 35 tuổi, là nông dân. Anh tôi có nguyện vọng tham gia BHXH tự nguyện với mức đóng 253.000 đồng/tháng. Vậy khi anh tôi tham gia đến khi đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì mức hưởng lương hưu của anh tôi hàng tháng được bao nhiêu ạ? Xin chân thành cảm ơn!