chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
e) Các giấy tờ quy định tại điểm b, c và đ khoản này là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và có chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội
dạy cấp 2 môn khác còn còn giờ là dạy cấp 3 môn khác nên em không được tính thời gian làm việc trước đó và khẳng định em phải thực hiện chế độ tập sự 12 tháng từ đầu. Em xin hỏi như thế có đúng không ạ?
Hiện nay có các App (ứng dụng) trên điện thoại liên kết với các nhà thuốc khi khách đặt hàng thì App là trung gian tìm nhà thuốc cho khách hàng ấy ạ, thì nhà thuốc bên em sẽ là đối tác của các chủ ứng dụng kia. Nên em muốn hỏi bên em có được bán thuốc thông qua các ứng dụng này hay không?
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì người sử dụng người lao động nước ngoài, bao gồm:
- Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư hoặc theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
- Nhà thầu tham dự thầu, thực hiện hợp đồng
Đối với trường hợp một người nước ngoài trước đây đã được cấp phép lao động và chưa hết thời hạn nhưng bây giờ muốn sang làm việc cho công ty khác cũng cùng công việc, vị trí như trong giấy phép cũ thì hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mới gồm những gì? Có khác trường hợp xin cấp lần đầu không?
Đối với trường hợp một người nước ngoài trước đây đã được cấp phép lao động và chưa hết thời hạn nhưng bây giờ thỏa thuận với công ty sang làm một vị trí công việc khác trong công ty thì hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mới gồm những gì? Có khác trường hợp xin cấp lần đầu không?
Liên quan đến quy định về thời gian tập sự của công chức. Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì thời gian tập sự của công chức có được gia hạn không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Khoản 1 Điều 40 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có quy định về việc viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc như sau:
- Viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì không được hưởng chế độ thôi việc nhưng được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thời gian làm việc đã đóng bảo hiểm xã hội để thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp người thi đậu công chức mà trước đó đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự thì trong thời gian tập sự có được hưởng nguyên lương không? Mong sớm nhận hồi đáp.
trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm, hợp đồng lao động mà người lao động bị xử lý kỷ luật lao động sa thải, hợp đồng lao động mà người lao động đơn phương chấm dứt trái pháp luật (nếu có).
- Trường hợp người lao động tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã theo phương án sử dụng lao động quy định tại khoản 1 Điều 44 của Bộ