Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Bà Thái Thanh Hiền (TP. Hà Nội) sinh năm 1968, làm công nhân tại Vườn thú Hà Nội, đóng BHXH được 22 năm 10 tháng. Bà Hiền hỏi, bà có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi không? Chế độ nghỉ hưu sớm được tính như thế nào?

Chào anh chị . Vui lòng cho tôi hỏi Công ty tôi mới thành lập tháng 2 năm 2015 Do còn nhiều việc cần kiện toàn lại nên đơn vị chưa kịp ký hợp đồng lao động với người lao động , chưa đóng BHXH , chưa học an toàn lao động. Đến nay do không làm đúng quy trình của máy (Do doanh nghiệp đào tạo ) nên một nữ công nhân đã bị máy ép làm dập nát bàn tay

Cho em hỏi về chế độ độc hại đối với lao động làm trực tiếp và tiếp xúc với hóa chất. Bên em làm cho công ty liên doanh vốn đầu tư của Nhật bản (bao gồm vốn từ 3 công ty: công ty Sumitomo; Công ty TNHH Khu CN Thăng Long và công ty TNHH Sumitomo corporation Việt nam) nhưng bên công ty của bên em có sản xuất và cung cấp nước cho toàn chộ các công

Chào TVPL. Công ty chị vừa rồi có 1 người bị tai nạn lao động, nhờ em tư vấn giúp chị bộ hồ sơ cho NLĐ hưởng BHXH khi bị tai nạn lao động, thủ tục ra sao để cho người này nhận chế độ, đồng thời công ty phải có trách nhiệm gì với người này?

Kinh gửi: Thư viện Pháp Luật. Công ty tôi là Công ty TNHH một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ; xin hỏi:

- Các chức danh chủ tịch công ty, Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng công ty (không phải làm việc theo hợp đồng lao động) có phải tham gia Bảo hiểm thất nghiệp không ? Nếu có tham gia được quy định ở văn bản nào

Theo quy định pháp luật từ ngày 01/01/2018 tất cả các lao động ký kết hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên phải tham gia BHXH. Trong khi lĩnh vực ngành nghề bên Doanh nghiệp của tôi là lĩnh vực xây dựng, có sử dụng lao động thời vụ rất lớn. Như vậy rất khó khăn trong việc quản lý, sử dụng nhân sự trong khi chưa ứng dụng được nhiều công nghệ

Chồng tôi trong buổi liên hoan công ty cuối năm bị ngộ độc rượu phải đi cấp cứu, nằm điều trị 6 ngày, nhưng bệnh viện trả lời trường hợp này không được hưởng bảo hiểm y tế. Xin hỏi, những trường hợp nào không được hưởng bảo hiểm y tế? Nguyễn Thanh Tú

Xin chào thư viện pháp luật, mình có 1 vấn đề muốn nhờ thư viện tư vấn giúp mình. Hiện nay, Công ty mình có người lao động là nữ đã đến tuổi nghỉ hưu là 55 tuổi, và thời gian đóng bảo hiểm chưa đủ 20 năm: 1. Nếu công ty ko tiếp tục sử dụng nữa thì có vi phạm pháp luật ko? Có phải bồi thường gì ko? Và cần phải làm biên bản thỏa thuận chấm dứt

Chào ban biên tập. Công ty mình hiện có thai sản 4 tháng và xin đi làm sớm, vậy nữ nhân viên đó cần nộp những giấy tờ gì cho đơn vị mình? Mong ban biên tập tư vấn giúp. Xin chân thành cám ơn!

Mình làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước, sau này chuyển đổi thành Công ty TNHH 1 thành viên, giờ họ chuyển qua cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước. Hợp đồng mình là Hợp đồng lao động không xác định thời gian. Nay mình đã đến tuổi hưu, nhưng mới đóng bảo hiểm hơn 10 năm. Giờ họ muốn cho mình nghỉ việc nhưng mình không muốn nghỉ. Cho mình hỏi

Chị có một thắc mắc như sau: Bên liên đoàn lao động Huyện họ yêu cầu nộp 2% kinh phí công đoàn mà công ty chị không thành lập tổ chức công đoàn. Vậy công ty chị có phải thực hiện không? Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp chị, chị xin cảm ơn. 

Người lao động xin nghỉ không lương thì trong thời gian nghỉ đó người sử dụng lao động có thu tiền bảo hiểm từ người lao động và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội được không? (người lao động chịu toàn bộ chi phí bảo hiểm)

Ông Phan Văn Bằng (TPHCM) 58 tuổi, đóng BHXH được 39 năm. Trước đây, ông có 18 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại. Hiện ông công tác trong ngành Hàng không. Ông Bằng hỏi, nếu ông muốn nghỉ hưu trước tuổi thì có cần giám định sức khỏe không và có được hưởng thêm chế độ gì không?

Tôi mua bảo hiểm cơ giới cho xe ôtô nhưng không rõ khi chẳng may bị cây đổ vào gây hỏng xe thì mức bồi thường tính thế nào? Nếu được, tôi cần làm những thủ tục gì? Đỗ Trọng Đức

Bạn đọc có số điện thoại 01688553xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Chúng tôi là công nhân đi làm cho Cty S.Đ. Bây giờ đã là tháng 1.2017 nhưng Cty mới chỉ trả lương cho chúng tôi đến tháng 3.2016 và đã 4 năm nay Cty không đóng BHXH cho chúng tôi? Chúng tôi phải làm sao?