chính - Bộ Công an ban hành, cụ thể như sau:
- Phụ cấp, bồi dưỡng đối với sỹ quan, hạ sỹ quan, chiến sỹ đảm nhiệm công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm hoặc nặng nhọc, nguy hiểm; khi tham gia huấn luyện, chiến đấu, ứng trực sẵn sàng chiến đấu, diễn tập, thi hành án, phòng chống lụt bão, tai nạn, thương tích và tìm kiếm cứu nạn và một số nhiệm vụ
, tiêu chuẩn, chế độ hiện hành;
g) Chi xăng dầu, sửa chữa trang thiết bị, phương tiện phục vụ cho công tác bảo đảm TTATGT;
h) Chi thống kê, phân tích số liệu; xây dựng, duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu phục vụ công tác bảo đảm TTATGT;
i) Chi khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác bảo đảm TTATGT theo quy định của
Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì việc tính thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm của người lao động được quy định cụ thể như sau:
- Thời gian tối
thời gian mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc lao động nữ mang thai hộ có bệnh lý hoặc thai nhi không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Khoản này tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ
.
2. Chi khen thưởng, phúc lợi:
Tổng chi khen thưởng, phúc lợi tối đa 03 tháng tiền lương, phụ cấp thực hiện trong năm.
a) Chi khen thưởng định kỳ hoặc đột xuất cho tập thể, cá nhân theo kết quả công việc và thành tích đóng góp ngoài chế độ khen thưởng theo quy định hiện hành của Luật Thi đua khen thưởng;
b) Chi cho các hoạt động phúc lợi
Căn cứ theo Khoản 4 và Khoản 5 Điều 14 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định sẽ bị xử phạt như sau:
4. Phạt tiền từ 25
, tết thì phải báo cáo vào ngày làm việc đầu tiên ngay sau ngày nghỉ.
2. Báo cáo đột xuất, báo cáo chuyên đề;
a) Nội dung: Báo cáo theo yêu cầu quản lý nhà nước, quản lý chuyên ngành về thi hành án dân sự trong Quân đội, theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc yêu cầu của cơ quan chức năng có thẩm quyền.
b) Thời gian: Thực hiện theo quy định của cơ quan
Chế độ ăn, ở đối với phạm nhân được quy định tại Điều 42 Luật thi hành án hình sự 2010. Cụ thể như sau:
- Phạm nhân được bảo đảm tiêu chuẩn định lượng về gạo, rau xanh, thịt, cá, đường, muối, nước mắm, bột ngọt, chất đốt. Đối với phạm nhân lao động nặng nhọc, độc hại theo quy định của pháp luật, thì định lượng ăn được tăng thêm. Ngày lễ, tết
Chế độ thường trực của Viện pháp y quốc gia được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Hiền hiện đang sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi hiện đang tìm hiểu về chế độ làm việc của tổ chức giám định pháp y công lập thuộc ngành y tế. Theo như tôi biết thì Viện pháp y quốc gia là một trong những tổ
Chế độ thường trực của Trung tâm pháp y cấp tỉnh được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Loan hiện đang sống và làm việc tại Vĩnh Long. Tôi hiện đang tìm hiểu về chế độ làm việc của tổ chức giám định pháp y công lập thuộc ngành y tế. Theo như tôi biết thì Trung tâm pháp y cấp tỉnh là một trong
Chế độ đối với người tham gia thường trực trong các cơ sở y tế Quân đội được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phúc, hiện đang công tác tại tại Bệnh Viện Quân Khu IV, có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là chế độ đối với người tham gia thường trực trong các cơ sở y tế Quân đội
Nghỉ bù trực đối với người lao động làm công việc có tính chất đặc thù trong lĩnh vực phòng chống thiên tai được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Văn Đức hiện đang sống và làm việc tại Tiền Giang. Tôi hiện đang tìm hiểu về viêc phòng chống thiên tai. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nghỉ bù trực đối
Mức quà tết cho các đối tượng có công với cách mạng dịp tết 2018 là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Trọng Vĩnh, hiện đang là cán bộ chính sách của xã. Tôi được biết hàng năm vào dịp tết nguyên đán, nhà nước thường có chính sách hỗ trợ một số phần quà cho một số đối tượng chính sách có thể bằng tiền mặt hoặc hiện vật. Vậy mong
khác nhau trong xã hội. Một vài bài viết, chương trình có đề cập đến các hoạt động trợ giúp xã hội đột xuất. Tôi thắc mắc không biết đối với hình thức hỗ trợ lương thực thì thủ tục hỗ trợ được tiến hành ra sao? Vấn đề này tôi có thể tham khảo thêm tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các chuyên gia. Tôi xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức
) là con người lao động của cơ quan nhân dịp ngày 1/6, Tết trung thu với mức: 100.000 đồng/1 cháu (các cháu có bố và mẹ cùng cơ quan được 02 suất quà). Ngoài ra, nếu cơ quan tổ chức cho các cháu vui chơi tập trung nhân dịp đó thì sẽ hỗ trợ phương tiện, công tác phí cho ban tổ chức phục vụ các cháu.
b) Chi khen thưởng bằng tiền hoặc hiện vật cho con
cho học viên (không kể tài liệu tham khảo);
- Chi khen thưởng cho học viên đạt loại giỏi, loại xuất sắc;
- Chi hỗ trợ một phần tiền ăn cho học viên trong thời gian đi tập trung học;
- Chi hỗ trợ cho các đối tượng là những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, làng, ấp, bản, buôn, sóc
; nghỉ lễ; nghỉ tết nguyên đán); chi thanh toán tiền thuê chỗ nghỉ cho cán bộ, công chức trong những ngày đi tập trung học tại cơ sở đào tạo (trong trường hợp cơ sở đào tạo và đơn vị tổ chức đào tạo xác nhận không bố trí được chỗ nghỉ). Căn cứ địa điểm tổ chức lớp học và khả năng ngân sách, các cơ quan, đơn vị cử CBCC đi học sử dụng từ nguồn kinh phí
Quy định cụ thể về những điều Đảng viên không được làm liên quan đến việc tổ chức việc cưới, việc tang, các ngày lễ, tết, sinh nhật, kỷ niệm ngày cưới; mừng thọ, mừng nhà mới, lên chức, lên cấp, chuyển công tác xa hoa, lãng phí hoặc nhằm trục lợi? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quốc Thắng. Hiện nay, tôi đang sinh
Mới đây Ban biên tập có nhận được thắc mắc từ một bạn tại Tp Hồ Chí Minh, nội dung thắc mắc cụ thể như sau:
Tôi thấy các tại nhiều công ty hầu hết đều được thưởng vào dịp lễ lớn trong năm như ngày giỗ tổ, ngày Quốc tế lao động, ngày tết độc lập, và ngày tết dương lịch, nhưng công ty tôi hiện tại thì không, trong khi đó công ty tôi có
tập loại giỏi);
b) Năm thứ 3 bằng 0,53 mức lương tối thiểu (0,54 đối với học viên đạt kết quả học tập loại giỏi);
c) Năm thứ 4 bằng 0,54 mức lương tối thiểu (0,55 đối với học viên đạt kết quả học tập loại giỏi);
3. Được hỗ trợ tiền ăn, tiền ăn thêm ngày lễ, ngày tết bằng mức tiền ăn của học viên đào tạo sĩ quan chỉ huy tham mưu binh chủng