Chào Ban tư vấn. Tôi là Minh Hùng hiện đang sống và làm việc tại Tiền Giang. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Trước đây tôi được nhận nuôi và được lấy họ theo họ của cha nuôi. Hiện tại tôi đã trưởng thành và muốn lấy lại họ của cha đẻ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi muốn đổi từ họ cha
Tôi nay cũng không còn nhỏ tuổi gì, sau thời gian đi làm thì tôi có nghỉ và làm thủ tục để nhận trợ cấp thất nghiệp, với tôi vẫn nuôi ước mơ được vào giảng đường đại học, nay nhận được giấy báo nhập học, khi điều kiện cũng đủ đầy, tuổi có phần đã lớn nhưng tôi vẫn luôn muốn trở thành một nhà giáo, vậy nay tôi đi học
Tôi hiện đang nuôi con nhỏ 8 tháng tuổi, tôi muốn hỏi pháp luật hiện hành quy định phụ nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có những quyền lợi gì? Chân thành cảm ơn.
việc chia tài sản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án công nhận thuận tình ly hôn; nếu không thỏa thuận được hoặc có thỏa thuận nhưng không bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án giải quyết việc ly hôn.
- Ly hôn đơn phương: là trường hợp ly hôn xuất phát
Nhờ tư vấn về việc giải quyết cho lao động nữ nghỉ thai sản. Công ty tôi có 1 lao động nữ sắp quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, chúng tôi phỉ bố trí, giải quyết như thế nào khi vị trí này đã có người thay thế?
Em đang mang thai tháng thứ 7. Em nghe nói, trường hợp lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 sẽ được giảm 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương. Vậy em đủ điều kiện để được giảm 01 giờ làm việc hằng ngày đúng không ạ?
.
- Để vợ (chồng), con đẻ, con nuôi sống xa hoa, phô trương, lãng phí hoặc sa vào tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật.
Trên đây là nội dung hỗ trợ về những việc cần làm để nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết đây là những chức danh bắt buộc phải nghiêm chỉnh chấp hành. Đảng bộ, chi bộ các cấp phổ biến quy định cụ thể và thực
thôi việc.
- Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường, trợ cấp thôi việc, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.
- Trường hợp không còn vị trí, công việc đã
) Theo yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi về việc thay đổi tên cho con nuôi hoặc khi người con nuôi thôi làm con nuôi và người này hoặc cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại tên mà cha đẻ, mẹ đẻ đã đặt;
c) Theo yêu cầu của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc người con khi xác định cha, mẹ cho con;
d) Thay đổi tên của người bị lưu lạc đã tìm ra nguồn gốc huyết thống của mình
Có thể cho mình hỏi là trong hợp đồng lao động, công ty mình có ràng buộc 1 điều khoản là người lao động không được có thai 3 tháng kể từ ngày ký hợp đồng lao động, nếu vi phạm hợp đồng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy điều khoản ràng buộc này có vi phạm pháp luật gì không ạ? Mình xin
Chào Luật sư ạ, em tên Tiên, em có 1 người bạn hiện tại đang làm cho 1 doanh nghiệp có tham gia đóng BHXH và tháng 12 này là hết hạn hợp đồng với doanh nghiệp đó. Bạn em vừa mới sinh em bé và vào làm lại tháng 9/2018, hiện tại bạn ấy vẫn còn đang hưởng chế độ thai sản từ công ty. Mới đây đi khám thì bạn em cho hay
Tôi đang muốn ly hôn và muốn được quyền nuôi con mà tôi không có lý do nào để ly hôn, tôi không biết phải làm sao. Tôi bị áp lực từ phía nhà chồng nhưng tôi lại không có gì chứng minh mình bị áp lực. Nhờ tư vấn giúp tôi.
tại Khoản 2 Điều 35 của Luật Hôn nhân và gia đình thì bên kia có quyền yêu cầu Tòa án tuyên bố giao dịch vô hiệu và giải quyết hậu quả pháp lý của giao dịch vô hiệu.
Hậu quả của việc chia tài sản chung của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân
- Việc chia tài sản chung của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân không làm chấm dứt chế độ tài sản của vợ chồng
Theo như tôi được biết thì Tòa án là cơ quan có thẩm quyền giải quyết yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi. Nhưng anh/chị có thể cho tôi hỏi: Ủy ban nhân dân các cấp thì có thẩm quyền giải quyết yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi như Tòa án hay không?
Anh chi cho em hỏi theo quy định của nước ta hiện nay thì cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi ạ? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều.
hạn mà lao động nữ phải báo trước cho người sử dụng lao động tuỳ thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định
Điều 156 Bộ luật Lao động 2012
2
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12
Tôi có một chút thắc mắc mong anh chị giải đáp, tôi đang tìm hiểu các quy định về nuôi con nuôi. Anh chị cho tôi hỏi khi nào người nhận nuôi nuôi chấm dứt việc nuôi con nuôi? Hệ quả của việc chấm dứt việc nuôi con nuôi như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Hằng ngày, Ban biên tập trang pháp lý Ngân hàng Pháp luật có nhận được rất nhiều thắc mắc về việc hướng dẫn nhận trợ cấp thai sản trong một số trường hợp cụ thể. Để tiện cung cấp thông tin pháp lý hữu ích về nhận trợ cấp thai sản. Chúng tôi sẽ hướng dẫn thủ tục nhận trợ cấp thai sản trong mọi trường hợp.
đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn