Ban biên tập có nhận được câu hỏi gửi về từ bạn Huỳnh Khải Nhi (nhi****@gmail.com) với nội dung: Trong một công ty thì mức lương thấp nhất, mức lương trung bình, mức lương cao nhất được xác định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời.
Hiện tại bên em đang gặp rắc rối về vấn đề sau: Theo Luật Doanh nghiệp thì trong thời gian tạm ngừng kinh doanh, doanh nghiệp phải nộp đủ số thuế còn nợ. Vậy cho em hỏi quy định này có cho phép doanh nghiệp nợ thuế được tạm ngừng kinh doanh không hay phải hoàn tất các thủ tục về thuế mới được tạm ngừng?
Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu về vốn điều lệ công ty TNHH hai thành viên trở lên khi đăng ký doanh nghiệp được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định tại đâu?
Xin cho hỏi: Nếu công ty có quyết định chi thưởng 50 triệu cho cả phòng kinh doanh khoảng 10 người mà không ghi cụ thể mỗi nhân viên bao nhiêu, thì có được đưa vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp hay không? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Em ra trường và có được nhận vào làm nhân viên thử việ cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, nhưng công ty không trả lương thử việc đầy đủ cho em (sau khi hết thời gian thử việc em không được ký hợp đồng). Vậy em có được kiện công ty ra tòa hay không?
cho tôi nghỉ việc. Nếu tôi nghỉ việc thì phải bồi thường cho công ty? Nếu không bồi thường thì công ty sẽ không ra quyết định thôi việc (để hướng bảo hiểm thất nghiệp) và trả sổ bảo hiểm cũng như các quyền lợi khác cho tôi? Bây giờ tôi phải làm thế nào?
đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
Trường hợp của Anh/Chị đã đóng BHXH đủ (đủ 20 năm) nhưng chưa đủ tuổi để nghỉ hưu. Anh/Chị muốn nghỉ việc chờ đến khi đủ tuổi là nghỉ hưu là hoàn toàn được phép. Để nghỉ việc, Anh/Chị cần làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà Anh/Chị đang làm việc thông qua 02 cách sau:
- Hai bên thoả thuận chấm dứt
Tại Khoản 2 Điều 13 Luật doanh nghiệp 2014 quy định:
"2. Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp."
Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một
quan thuế địa phương nơi phát sinh hoạt động kinh doanh bất động sản.
VD: Công ty kinh doanh bất động sản A có trụ sở tại Hà Nội, Công ty là chủ đầu tư dự án phát triển nhà tại thành phố Đà Nẵng, Công ty thành lập chi nhánh tại Đà Nẵng để quản lý dự án thì chi nhánh Công ty A phải thực hiện đăng ký thuế, khai nộp thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ
Ban tư vấn cho tôi hỏi thành viên bù, trừ chứng khoán phái sinh có quyền và nghĩa vụ gì? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Tôi hiện đang tìm hiểu về chứng khoán phái sinh. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi việc ký quỹ của thành viên bù trừ chứng khoán phái sinh được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Co tôi hỏi quỹ bù trừ chứng khoán phái sinh được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Em không có KT3. Và hiện tại em có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn ở một công ty tại quận 3. Em cần thủ tục gì để nhập khẩu và đứng tên hộ khẩu chính ở thành phố? Em đã có nhà riêng ở quận 4. Nhờ Ban biên tập tư vấn giùm em. Em cảm ơn ạ
Tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 122/2017/NĐ-CP quy định đặc thù về cơ chế quản lý tài chính và đánh giá hiệu quả hoạt động đối với doanh nghiệp kinh doanh xổ số; Sở Giao dịch Chứng khoán và Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam do Thủ tướng Chính phủ ban hành có quy định:
Doanh nghiệp kinh doanh xổ số bao gồm Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành
Tôi là Ngọc Ngân, hiện tôi đang làm việc tại một công ty du lịch tại Đà Nẵng. Liên quan đến công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể thắc mắc của tôi như sau: Hành khách nước ngoài 14 tuổi trở lên phải xuất trình các giấy tờ nào khi bay nội địa?
Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định
theo nguyên tắc tại mỗi thành viên giao dịch chỉ được mở một (01) tài khoản giao dịch, ứng với mỗi tài khoản giao dịch, nhà đầu tư được mở tài khoản ký quỹ tại thành viên bù trừ được chỉ định theo quy định tại Điều 8 Thông tư này. Công ty quản lý quỹ được mở cho mỗi nhà đầu tư ủy thác một tài khoản giao dịch chứng khoán phái sinh đứng tên công ty tại
Luật sư cho tôi hỏi trường hợp nghỉ tết nguyên đán Kỷ Hợi năm nay công ty tôi không bố trí nhân viên trực tết thì có vi phạm pháp luật và có bị phạt hay không? Còn nếu công ty có bố trí nhân viên trực tết nếu nhân viên không đồng ý thì làm thế nào?
có trách nhiệm nộp đầy đủ ký quỹ ban đầu cho toàn bộ vị thế dự kiến mở cho thành viên bù trừ trước khi thực hiện giao dịch, ngoại trừ các giao dịch đối ứng;
b) Nhà đầu tư phải duy trì ký quỹ cho vị thế của mình và phải bổ sung ký quỹ khi giá trị tài sản ký quỹ xuống dưới giá trị ký quỹ duy trì yêu cầu hoặc số dư tiền gửi ký quỹ không đảm bảo tỷ
chứng khoán phái sinh bao gồm:
- Là tổ chức kinh doanh chứng khoán đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 42/2015/NĐ-CP;
- Trích lập đầy đủ các khoản dự phòng theo quy định và không có lỗ trong hai (02) năm gần nhất; tỷ lệ vốn khả dụng đạt tối thiểu 220% liên tục trong mười hai (12) tháng gần nhất trước tháng nộp hồ sơ đề
Quy định về mức lương thấp nhất, mức lương trung bình, mức lương cao nhất trong một công ty
16:58 | 14/01/2019