Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động làm việc tại nước ngoài

Xử lý hành vi nói xấu làm ảnh hưởng thương hiệu công ty 10:11 | 10/02/2017

Chúng tôi là công ty TNHH MTV thành lập trung tâm đào tạo. Nhân viên bị sa thải dùng công nghệ thông tin nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của Trung tâm (đầy đủ cơ sở để chứng minh). Vậy căn cứ vào luật nào và khởi kiện đến cơ quan nào và thủ tục ra sao. Mong được giải đáp! Trân trọng.?

Tranh chấp lao động cá nhân có bắt buộc phải qua thủ tục hoà giải tại cơ sở hay không? 10:09 | 10/02/2017

mức lương hưởng khác nhau nên chúng tôi chỉ khởi kiện theo con đường tranh chấp lao động cá nhân về tiền lương mà không khởi kiện tập thể. Sau qua hơn hai tháng thụ lý căn cứ theo thông báo thụ lý từ 15/6/2012 - 24/8/2012, Toà án ra quyết định đình chỉ vụ án do những tranh chấp cá nhân về tiền lương này chưa qua thủ tục hoà giải tại cơ sở. Xin hỏi

Quy định về tiền môi giới người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 09:57 | 10/02/2017

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về tiền môi giới như thế nào?

Điều kiện ngành học phù hợp với chức danh tuyển dụng 09:55 | 10/02/2017

Em chào Cổng Giao tiếp điện tử Hà Nội. Em học chuyên ngành Sư phạm âm nhạc có được nộp hồ sơ công chức nguồn 2015 với chức danh Văn hóa-Du lịch không ạ? Em xin chân thành cám ơn. Người hỏi: Nguyễn Mạnh Quân ( 13:03 10/12/2015)

Quy định về đóng bù bảo hiểm xã hội 09:48 | 10/02/2017

Tôi có ký hợp đồng với một công ty, công ty nói nếu tôi làm việc trên 6 tháng thì mới đóng bảo hiểm xã hội cho tôi, tức là: Tôi bắt đầu vào làm việc từ 1/2016, nay là tháng 8/2016 và công ty sẽ đóng bảo hiểm từ tháng 1/2016 cho tôi. Tôi muốn hỏi là công ty có đóng như vậy được cho tôi không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật

Bị kỷ luật khiển trách thì có ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương thường xuyên không? 09:45 | 10/02/2017

: - Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động; - Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; - Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật

Tư vấn nhận bảo hiểm cho lao động ngoài nước trở về 09:44 | 10/02/2017

Bạn Lê Minh Hương (Thái Bình) hỏi: Em có người nhà đi lao động ở Hàn Quốc về. Xin hỏi thủ tục nhận bảo hiểm như thế nào?

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong hoạt động tư vấn pháp luật? 09:43 | 10/02/2017

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong hoạt động tư vấn pháp luật?

Giả chữ ký của bố để đăng ký tạm trú, Công an phạt có đúng luật? 09:38 | 10/02/2017

đem đi nộp cho bên Công An phường để làm sổ tạm trú. Nhưng hôm sau các chú bên CA gọi cháu lên và nói là cháu làm sai tờ giấy kia và đồng thời khẳng định là cháu giả mạo chữ kí của chủ nơi mà cháu thuê trọ rồi bắt phạt cháu phải kí vào biên bản vi phạm và tiến hành nộp phạt 200.000đ mới được làm sổ tạm trú tạm vắng và lấy

Khái niệm về sản phẩm, tác phẩm thủ công mỹ nghệ trong quy chế phong tặng danh hiệu Nghệ nhân? 09:30 | 10/02/2017

Trong quy chế xét tặng danh hiệu Nghệ nhân Hà Nội quy định: người được xét tặng danh hiệu Nghệ nhân phải thiết kế được ít nhất 5 mẫu sản phẩm đạt trình độ nghệ thuật cao mà người thợ bình thường không làm được, trực tiếp làm ra ít nhất 10 tác phẩm có giá trị kinh tế, kỹ thuật, mỹ thuật... Vậy, quý cơ quan cho biết quan niệm "sản phẩm", "tác phẩm

Công ty cho thuê lao động buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động 09:04 | 10/02/2017

Tôi là người lao động của một công ty cho thuê lao động có trụ sở tại Long Bình Tân, Biên Hòa và đang làm việc tại một công ty TNHH của nước ngoài trong Khu công nghiệp Amata. Giữa tôi và công ty cho thuê lao động chỉ có hợp đồng học nghề thời hạn một năm, tôi không được đóng BHXH, BHYT vì công ty giải thích là tôi đang trong thời gian học nghề

Quy định pháp luật về đăng ký kết hôn ở nước ngoài 08:55 | 10/02/2017

Xin hỏi quy định pháp luật nào quy định về thẩm quyền của cơ quan đại diện Ngoại giao, Cơ quan Lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài trong việc đăng ký kết hôn giữa hai người là công dân Việt Nam đang học tập, công tác tại nước ngoài. Vì hiện nay quy định pháp luật chỉ ghi thẩm quyền đăng ký của cơ quan đại diện Ngoại giao, cơ quan Lãnh sự của Việt

Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? 08:50 | 10/02/2017

Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?

Đối tượng áp dụng Luật bảo hiểm xã hội 08:50 | 10/02/2017

sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động ViệtNam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành

Đối tượng áp dụng Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 08:49 | 10/02/2017

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng áp dụng với đối tượng nào?

Quy định công tác huấn luyện an toàn lao động và vệ sinh lao động 08:40 | 10/02/2017

Hỏi về quy định công tác huấn luyện an toàn lao động và vệ sinh lao động.

Tiền lương khi đi học huấn luyện an toàn lao động vào ngày nghỉ 08:40 | 10/02/2017

Tôi làm việc cho công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài. Công ty tôi có tổ chức học an toàn lao động cho công nhân vào ngày chủ nhật. Nhưng công ty lại không trả lương cho người lao động. Chúng tôi có hỏi thì bộ phận tính lương có trả lời là do học vào ngày nghỉ hàng tuần của công ty nên không được hưởng lương. Vậy công ty tôi làm như vậy là đúng

Điều kiện được hỗ trợ học nghề? 08:40 | 10/02/2017

Theo quy định tại Điều 55 Luật Việc làm thì người lao động đang đóng BH thất nghiệp được hỗ trợ học nghề khi có đủ các điều kiện sau đây: - Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động

Nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? 08:39 | 10/02/2017

Xin hỏi có phải theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động (đã làm việc từ 12 tháng trở lên) khi nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? Trong trường hợp này quy định của luật lao động

Chấm dứt hợp đồng vì thay đổi cơ cấu 08:38 | 10/02/2017

Em là nhân viên phòng mua hàng. Vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức, ban giám đốc Cty quyết định “xóa sổ” phòng mua hàng và lập ra một phòng ban khác với tên gọi “supply chain”. Những cá nhân làm ở phòng mua hàng sẽ bị chấm dứt hợp đồng và tùy trường hợp sẽ được thuyên chuyển sang nơi khác làm. Theo Luật Lao động, nếu Cty tái cơ cấu thì Cty phải 5

Tra cứu hỏi đáp Người lao động làm việc tại nước ngoài

Thông báo