Tra cứu hỏi đáp Người lao động thi công trên công trường

Tôi xin nghỉ thai sản vào ngày ngày 2 tây tháng 5, sinh em bé vào ngày 1 tây tháng 6 và đã nộp giấy tờ vào công ty, cho tôi hỏi là bao lâu mới nhận được tiền thai sản?

Dạ, em có vấn đề cần hỏi.

Hiện em là nhân viên văn phòng, lương hàng tháng lãnh được lương cơ bản cộng thêm các trợ cấp thường dự án và các trợ cấp khác. Tuy nhiên, lương cơ bản trên giấy tờ của em chỉ khoảng 5tr7. Vậy thì tiền thai sản của em có được tính trên lương thực em lãnh không, hay là tính trên

Xin chào Luật sư! Em là cán bộ hợp đồng không thời hạn tại UBND huyện – cấp huyện, thời gian công tác từ tháng 06/2012 đến nay và đóng bảo hiểm xã hội tới nay. Lúc tuyển cán bộ hợp đồng em có trình độ Đại học công nghệ thông tin (hệ số lương Bậc 1 hệ số 2,34, đợt tăng lương tiếp theo của em vào tháng 6/2016 hệ số

Tôi nghỉ sinh được 4 tháng thì do yêu cầu công việc nên tôi đề nghị được đi làm sớm và đã được giám đốc Công ty đồng ý. Vậy tôi có tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản không? Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn hưởng chế độ thai sản, Công ty và tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Tôi sinh 8/5/1966 công tác 31 năm, nếu tháng 1/2020 tôi nghỉ hưu thì bị trừ bao nhiêu phần trăm?

Nương - lenuongtn1966@gmail.com

Công ty tôi làm có trụ sở và đóng BHXH ở Bình Dương. Công ty cử tôi đi sửa máy cho công ty khách hàng ở tỉnh Đồng Nai thì bị xe tải tông trong giờ làm việc. Kết quả giám định tỷ lệ thương tật là 78%. Công ty nói rằng tôi không được hưởng trợ cấp TNLĐ vì ngoài phạm vi làm việc của công ty và công ty không phải đền bù

Chào ban biên tập, công ty tôi đang thực hiện dự án nhà an sinh xã hội cho người lao động. Khi thực hiện dự án phía công ty chúng tôi đã tiến hành mua bảo hiểm cháy nổ cho công trình. Tôi có chút thắc mắc là đối với trường hợp cháy nổ do sét đánh thì có được bảo hiểm bồi thường không? Xin giải đáp giúp tôi.

Xin chào luật sư, tôi tên là Hiền, năm 2016 tôi có đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, hết hạn hợp đồng tôi trở về nước. Công ty bên Việt Nam không chịu hoàn trả giấy tờ đã giữ của tôi. Tôi nên làm gì? Mong nhận được sự giúp đỡ.

Ban biên tập cho tôi hỏi. Với trường hợp bị gãy chân (ko phải do tai nạn lao động) đối chiếu theo danh mục những bệnh được nghỉ dài ngày cũng không thuộc diện trên. Vậy doanh nghiệp giải quyết thế nào đối với trường hợp trên? Khi mà bác sĩ chỉ định nghỉ 83 ngày.

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy chế quản lý và cấp mã số bảo hiểm xã hội thì quy trình cấp mã số BHXH cho người  tham gia bảo hiểm xã hội được quy định ra sao?

Tôi hiện đang sinh sống bên Philipin. Hiện tại, tôi có đứa con nhỏ đến tuổi đến trường. Tôi đang phân vân cho con về học tại Việt Nam nên tôi muốn tìm hiểu về chương trình học tại Việt Nam. Vậy, Ban biên tập cho tôi biết theo pháp luật mới nhất về hoạt động giao dục thì chương trình giáo dục tại Việt Nam được quy định như thế nào?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Với trường hợp người chấp hành án treo còn dưới 1 tháng thì có được rút ngắn hết thời gian còn lại không? Rất mong sớm nhận phản hồi. 

Tôi sinh 10/10/1968. Tôi đóng bảo hiểm xã hội được 31 năm 6 tháng, tôi là bccnn vì điều kiện kinh doanh tôi muốn nghĩ hưu trước tuổi. Xin hỏi căn cứ văn bản nào để được nghỉ theo quy định nhà nước?

Hiện tại tôi đang là đồng sỡ hữu cùng 5 căn chung tại phường Thạnh Lộc - Quận 12. Vui lòng cho tôi hỏi: tôi có thể chuyển hộ khẩu từ Gò Vấp về địa chỉ mới này được hay không? Và thủ tục cần những gì?

Tôi đang là thợ điện của tập đoàn điện lực Việt Nam, tôi mới ký hợp đồng chính thức với công ty và đã tham gia bảo hiểm xã hội được gần 05 tháng, vợ tôi hiện là lao động làm việc tại nhà không tham gia bảo hiểm xã hội, hiện vợ tôi đang mang thai được 02 tháng, mọi người cho tôi hỏi khi vợ tôi sinh tôi sẽ được hưởng

Chủ doanh nghiệp nước ngoài có được miễn giấy phép lao động không? Công ty mình là công ty TNHH 1 thành viên có chủ sở hữu là người Đài Loan, mình muốn hỏi trường hợp này thì có được miễn cấp giấy phép lao động cho chủ sở hữu công ty mình hay không? Xin chân thành cảm ơn.

Công ty tôi dự kiến thay đổi hình thức thanh toán lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản qua ngân hàng bằng hình thức thanh toán qua ví điện tử. Tôi xin hỏi, hình thức thanh toán lương qua ví điện tử có được xem là khoản chi hợp lệ để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập tính thuế thu nhập doanh nghiệp

Chào bạn, cho tôi hỏi theo quy định mới nhất về hoạt động quản lý thuế thì hộ kinh doanh sẽ nộp thuế theo phương pháp khoán khi nào? Cảm ơn.