Loading...

Tra cứu hỏi đáp Tài nguyên và Môi trường

Hỏi đáp pháp luật Nơi lưu giữ tài liệu, chứng từ, con dấu của pháp nhân bị tạm giữ 13:49 | 05/05/2020

Tôi đang tìm hiểu về việc cưỡng chế thi hành án hình sự đối với pháp nhân thương mại theo quy định mới và có thắc mắc: Trường hợp hợp pháp nhân không chấp hành án thì cơ quan thi hành án hình sự có thể áp dụng biện pháp cưỡng chế là tạm giữ tài liệu, chứng từ, con dấu của pháp nhân để đảm bảo thi hành án. Vậy khi tạm giữ thì lưu giữ ở đâu để

Hỏi đáp pháp luật Trình tự, thủ tục mở niêm phong tài liệu, chứng từ, con dấu của pháp nhân bị tạm giữ 13:48 | 05/05/2020

Tôi nghe nói Chính phủ mới ban hành quy định mới điều chỉnh về việc cưỡng chế thi hành án hình sự đối với pháp nhân thương mại, cho tôi hỏi theo quy định này thì việc mở niêm phong để bàn giao tài liệu, chứng từ, thiết bị chứa dữ liệu điện tử, con dấu của pháp nhân thương mại bị tạm giữ được thực hiện theo trình tự, thủ tục thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Công ty không ký hợp đồng lao động người lao động có được nghỉ không báo trước? 13:50 | 04/05/2020

Em đang làm ở 1 công ty được gần 1 năm nhưng hiện tại công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động. Bây giờ em muốn nghỉ việc thì có cần phải báo trước 1 tháng không ạ? Thực tế thì trong đơn nghỉ việc của em thì đúng 1 tháng (10/4-10/5) nhưng em không nộp đơn luôn ngày 10/4 mà ngày 22/4 em mới nộp đơn nên nhân sự công ty

Hỏi đáp pháp luật Các giao dịch bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 giải quyết thế nào? 13:37 | 04/05/2020
Tòa án: + Chấm dứt hợp đồng tại một thời điểm xác định; + Sửa đổi hợp đồng để cân bằng quyền lợi ích hợp pháp của các bên do hoàn cảnh thay đổi cơ bản. - Tòa án chỉ được quyết định việc sửa đổi hợp đồng trong trường hợp việc chấm dứt hợp đồng sẽ gây thiệt hại lớn hơn so với các chi phí để thực hiện hợp đồng nếu được sửa đổi. - Trong
Hỏi đáp pháp luật Tính lương thế nào nếu cho người lao động đi làm vào ngày giỗ tổ cho nghỉ bù vào ngày khác? 14:13 | 02/05/2020

Công ty ngày giỗ tổ Hùng Vương (rơi vào ngày thứ 5) sếp muốn mọi người đi làm sẽ cho nghỉ bù vào ngày thứ 7. Trong trường hợp này thì lương được tính như thế nào ạ? Vì theo luật làm vào ngày lễ tính 300%, nhưng giờ sếp lại cho nghỉ bù nên em chưa rõ cách tính, nhờ Anh/ Chị tư vấn giúp. Em cám ơn Anh/Chị trước ạ.

Thông báo
Bạn không có thông báo nào