Mình làm công ty thang máy Garuda, hợp đồng thử việc 3 tháng, từ 25/3/2019 đến 24/6/2019 hết hạn, nhưng tới ngày 13/6 công ty gửi công văn chấm dứt hợp đồng, tính lương đến ngày 7/6. Không trả lương tới ngày 13/6, giờ công ty không giải quyết. Mình liên hệ bộ phận nào giải quyết giúp mình.
Trong trường hợp hợp đồng lao động đã hết thời hạn, em muốn nghỉ việc, không kí lại hợp đồng lao động nữa thì em có cần phải thông báo trước cho người sử dụng lao động không? hay là có thể nghỉ việc tùy ý hoặc thông báo trong thời hạn ngắn (không phải là 1 tháng như lúc còn thời hạn HĐ).
Tìm hiểu quy định của pháp luật về điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau, chế độ tai nạn lao động. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì người lao động bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm có được hưởng chế độ gì không?
Tôi là thợ điện lạnh của một công ty điện máy. Khi tôi làm việc tại công ty thì bộ phận nhân sự có giao cho tôi 02 bộ đồ bảo hộ kèm theo một bộ dây bảo hộ. Nay tôi hết hạn hợp đồng lao động và hai bên không gia hạn hợp đồng nên tôi nghỉ việc. Tuy nhiên bộ phận nhân sự của công ty có liên hệ với tôi yêu cầu tôi phải
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì trường hợp tiền lương của chủ doanh nghiệp tư nhân có được tính vào chi phí được trừ không? Mong sớm nhận phản hồi.
Tôi đang làm việc theo một hợp đồng không xác định thời hạn với công ty Tân Hiệp Phát. Tuy nhiên do mâu thuẫn với trưởng phòng Marketing tôi muốn nghỉ việc, anh chị cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ việc mà không báo trước 45 ngày thì công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ việc của tôi hay không?
Tôi bỏ một công ty như công ty yêu cầu phải làm 45 ngày thì mới trả sổ bảo hiểm xã hội nếu không làm 45 ngày thì phải nộp phạt 6 triệu trên một người vậy có đúng không? Xin tư vấn giúp tôi.
Công ty tôi có ký một hợp đồng thời vụ 3 tháng/lần với một cô lao công năm nay đã hơn 55 tuổi, công ty cũng không tham gia bảo hiểm y tế hay bảo biểm thất nghiệp gì cho cô vì nói cô đã hơn 55 tuổi là hết tuổi tham gia bảo hiểm rồi. Tôi muốn hỏi công ty tôi làm như vậy có đúng không?
Cho em hỏi trong trường hợp hợp đồng lao động đã hết thời hạn, em muốn nghỉ việc nên không kí hợp đồng lao động mới thì kể từ ngày hết hạn hợp đồng em có thể nghỉ việc bất cứ lúc nào mà không cần thông báo cho người sử dụng lao động được không?
Mẹ em là chủ hụi, vừa qua mẹ em ôm theo gần 200 triệu của các hụi viên rồi bỏ trốn, cách đây mấy hôm mẹ em đã bị công an thành phố Hồ Chí Minh bắt và sắp bị đưa ra xét xử, gia đình em đã chủ động trả lại hết tiền cho những hụi viên kia, cho em hỏi mẹ em có được hưởng án treo không?
Hiện tại tôi là Phó trưởng Công an xã từ năm 2010 đến tháng 8/2019 tôi xin nghỉ việc tại Công an xã để ký hợp đồng lao động tại Đội Quản lý trật tự đô thị của huyện. Vậy trường hợp của tôi khi nghỉ việc tại công an xã có được chuyển bảo hiểm xã hội từ Công an xã đến đội Quản lý trật tự đô thị được không? Và ngoài ra còn được hưởng chế độ chính
Xin hỏi: Tôi mua nhà từ tháng 7/2018 và chuyển đến ở đến thời điểm hiện tại tôi chưa khai báo tạm trú với CAP mà chỉ báo với tổ trưởng dân phố. Nay tôi có nhu cầu muốn chuyển hộ khẩu tới địa chỉ tôi đang ở để tiện sinh sống nhưng khi làm thủ tục cần giấy xác nhận của CAP thì bên CAP nói tôi bị phạt vì không khai báo. Vậy xin hỏi đúng hay sai ạ
Tìm hiểu về quy chế quản lý và cấp mã số bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì quy trình cập nhật bổ sung thành viên hộ gia đình chưa có mã số BHXH được quy định như thế nào?
Hiện gia đình mình là cửa hàng kinh doanh rượu bia, quy mô dạng nhỏ trên địa bản. Cho mình hỏi theo Luật phòng chống tác hại rượu bia thì trách nhiệm của cơ sở kinh doanh rượu, bia được quy định thế nào?
trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.
Như vậy, khi ly hôn thì về nguyên tắc con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi trên cơ sở cân nhắc nhiều yếu tố, điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc
Chồng tôi là quân nhân chuyên nghiệp, tuy nhiên khi tôi sinh mổ thì đơn vị chồng tôi chỉ cho chồng tôi nghỉ 3 ngày rồi phải đi lại, mà còn trừ vào phép năm của anh ấy, cho tôi hỏi họ làm như vậy có đúng không? theo tôi được biết thì vợ mổ chồng được nghỉ 7 ngày mà?
Công ty tôi có người lao động tham gia BHXH bắt buộc được 2 năm. Vừa qua, lao động này bị tai nạn lao động và qua đời. Vậy, ngoài trợ cấp tuất thì nhân thân có được hưởng chế độ BHXH một lần không?
Thẩm quyền giải quyết khiếu nại khi người lao động không nhận đủ lương?
10:28 | 24/07/2019