Cho mình hỏi thang lương công nhân trưc tiếp lao động được xây dựng theo nguyên tắc nào và văn bản nào điều chỉnh về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập.
Tại các Điều 36, 37 và 39 Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) quy định về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm đóng BHYT:
- Người tham gia BHYT được cấp thẻ bảo hiểm y tế khi đóng BHYT.
- Người tham gia BHYT và tổ chức, cá nhân đóng BHYT đầy đủ, đúng thời hạn (đối với Công ty là đóng hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều 15 Luật BHYT).
Điều 11 Luật
Xử phạt hành vi vi phạm quy định về mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho kiểm toán viên hành nghề hoặc trích lập quỹ dự phòng rủi ro nghề nghiệp được quy định như thế nào? Và ở đâu? Đây là câu hỏi mà em rất mong nhận được sự tư vấn từ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin chân thành cảm ơn. Em là Nguyễn Việt Trinh (email: trinh
Chào anh chị, em đang làm việc ở Cần Thơ, nhưng do làm tư nhân nên không có bảo hiểm. Giờ em muốn đóng bảo hiểm để được hưởng chế độ giống như những nhân viên nhà nước hoặc nhân viên công ty lớn được ko ạ? được hưởng chế độ ốm đau, thai sản... Xin tư vấn bảo hiểm nào là tốt nhất cho em ạ, em cảm ơn !
Tôi tên Nguyễn Thi Nhân, sinh năm 1970, CMND số 331711755, công tác tại một doanh nghiệp nhà nước sau đó chuyển sang công ty cổ phần, tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên tục tại doanh nghiệp trên từ tháng 04/1995 đến tháng 10/2015, đóng theo thang lương của nhà nước. Cụ thể hệ số lương đóng bảo hiểm của 6 năm gần nhất như sau: -Năm 2010: hệ
Ông A đang làm nhân viên tại Tổng công ty(Công ty TNHH MTV vốn 100% nhà nước). Công ty cổ phần (có vốn trên 51% là của Tổng công ty) yêu cầu ông A chuyển công tác từ công ty mẹ xuống công ty con và được công ty me đồng y. Công ty mẹ có quyết định chấm dứt Hợp đồng lao động với ông A. Ông A đã lảm tại công ty mẹ được 2 năm, hệ số đóng bảo hiểm
cần làm việc chứ không cần công ty phải có trách nhiệm bảo hiểm thải sản, nhưng công ty không chấp nhận. Bất bình trước cách xử sự như vậy người chồng cô ta cũng làm đơn xin nghỉ việc và sang sáng hôm sau thi 2 vợ chồng chở nhau đi xin việc khác, trên đường đi thì chẳng may 2 vợ chồng này bị tai nạn, người vợ cùng đứa con trong bụng chết ngay tại chổ
nhân viên để ra quyết định sa thải. Vậy cho e hỏi, trong trường hợp này công ty làm đúng hay sai? Nếu e không đồng ý chuyển công tác thì công ty có quyền đơn phương sa thải e không? Em phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình và được hưởng chế độ thai sản trong khi nếu e nghỉ ở hiện tại thì e không đủ thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng trợ cấp
Em được biết là việc buôn bán thuốc lá lậu là vi phạm pháp luật, nhưng quy định pháp luật chi có tới mức là 1500bao, vậy nếu tang trữ, buôn bán trên 1500 bao thì sẽ ra sao, có phải đi tù hay là đóng phạt
đại diện của công ty bảo hiểm đã tuyên bố trước xóm làng, ho hàng, và người dân địa phương rằng sẽ giải quyết quyền lợi bảo hiểm theo hợp đồng. Tuy nhiên công ty bảo hiểm đã không giải quyết quyền lợi bảo hiểm cho gia đình tôi như đã cam kết mà cho rằng gia đình đã vi phạm hợp đồng. Bố tôi tham gia bảo hiểm thời gian trước 28/6/2012 và cho đến ngày
Tôi đang quan tâm đến vấn đề "Tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại tháng chấm dứt hợp đồng lao động, nghỉ việc" và có đọc bài trả lời của BHXH đối với bà Bích Trâm 6/7/15: Hỏi: "Em hết hạn hợp đồng với công ty từ ngày 19/06/2015, từ ngày 1 đến ngày 18 em vẫn đi làm đầy đủ, chỉ nghỉ 2 ngày chủ nhật, tuy nhiên công ty không đóng bảo hiểm tháng 6 cho em
Xin hỏi gia đình tôi có 5 người, trong đó anh tôi, tôi và em trai tham gia bảo hiểm y tế theo chế độ do công ty đóng. Bố tôi thì được cấp thẻ do làm việc cho cơ quan nhà nước. Vậy trường hợp mẹ tôi nếu muốn mua BHYT thì phải làm như thế nào? Vì tôi được biết quy định mới yêu cầu phải mua thẻ theo hộ gia đình. Nếu mua thẻ cho mẹ tôi thì có được
trường hợp trong hộ khẩu của tôi như sau: - 03 con gái đều làm ở công ty và đã được tham gia theo đúng quy định của luật BHXH. thẻ cũ năm 2015 có thời hạn đến 31/12/2015 và đang chờ công ty cấp phát tiếp thẻ mới, hiện con tôi chưa nhận được thẻ từ công ty - 01 con trai cùng tham gia bhyt tự nguyện giống tôi (được 6 năm) - 01 cháu ngoại: có thẻ bhyt < 6
Ngày 29/10/2013 khi đi xe khách từ Hà Nội – Lạng Sơn tôi bị thất lạc hành lý. Tôi báo cho công ty vận tải hành khách H và nhận được phản hồi là công ty sẽ bồi thường 1.000.000 đồng Mức bồi thường như vậy đã hợp lý chưa và tôi có thể làm như thế nào?
Khi đi trên xe khách thì tôi bị thất lạc hành lý. Tôi đã nhận được phản hồi của công ty là sẽ bồi thường 1.000.000 đồng. Tôi xin hỏi tôi có thể kiện công ty xe khách vì cố tình làm mất hành lý của tôi và không bồi thường thỏa đáng hay không?